本報訊 （首席記者閆 龑）近日，在中國醫(yī)院協(xié)會主辦,、國家衛(wèi)生計生委醫(yī)療管理服務指導中心和北京市醫(yī)院管理局支持的公立醫(yī)院績效考核與評價研討會上，國家衛(wèi)生計生委醫(yī)療管理服務中心主任趙明鋼介紹，大型公立醫(yī)院績效考核要突出公立醫(yī)院功能定位,、職責履行、費用控制,、運行績效,、財務管理、成本控制及社會滿意度等指標,，考核結果應向社會公開,，并與醫(yī)院的財政補助、醫(yī)保支付,、工資總額,、院長薪酬任免獎懲掛鉤。

據(jù)介紹,，由國家衛(wèi)生計生委醫(yī)管中心指導制定的大型公立醫(yī)院績效評價與考核辦法正在征求意見,。該辦法未來對公立醫(yī)院績效考核與評價將“一張圖畫到底”，各地醫(yī)管部門的績效考評指標在突出本地區(qū)特點的基礎上做增量,，有助于公立醫(yī)院進行橫向比對,。

會上，北京市醫(yī)院管理局副局長呂一平介紹,，北京醫(yī)管部門對醫(yī)院的考核已放棄考量醫(yī)院收入,，去規(guī)模化的考量準則成為考核醫(yī)院的“金標準”,。北京對公立醫(yī)院的考核加強了對過程的評價,，突出對日常醫(yī)療服務中產生數(shù)據(jù)的分析、DRG對醫(yī)療服務綜合能力的評價,、資產管理效率評價,、科研成績及高層次人才評價，以及基礎管理與患者安全,。