四川勞教史沿革
1956年
第一批勞教人員，211人
1960年
達(dá)到38594人,，為四川省勞動教養(yǎng)史上最高年收容紀(jì)錄
1957年
收容對象由“兩種人”增加到“四種人”
1964年
在所勞教人員12834人。勞動教養(yǎng)收容也從以機(jī)關(guān)內(nèi)部對象為主,，轉(zhuǎn)向以社會收容對象為主
1966年～1975年
1966年10月公安部發(fā)出通知后,，勞教人員的收容、解教和清放全面停頓,。勞教人員收容總量由1966年3660人減到1970年的745人,。1971年有限恢復(fù)勞教后，收容量在1975年為3670人
1976年
文革結(jié)束后,，四川勞教工作進(jìn)入全面整頓階段
1977年
全省勞教人員收容量再次攀升至萬人以上
四川省勞教局提供資料
《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》（下簡稱《決定》）明確提出“廢止勞動教養(yǎng)制度”,。目前，四川有8個勞教所,，這些勞教所將走向何方,？勞教所里的干警、勞教人員,，又會有怎樣的未來,？
昨日，四川省勞教局局長和相關(guān)負(fù)責(zé)人接受成都商報專訪表示,，從今年年初到9月底,，四川解教的勞教人員有近千人,。據(jù)稱，目前,，四川的勞教所已開始向強(qiáng)制戒毒平穩(wěn)過渡,。而四川省勞教局也正在等待著正式廢止的那一天，掛上“四川省戒毒管理局”的新牌子,。
末任勞教局長
“近幾年,，勞教2年的已不多”
符合條件的 已提前解教
在《決定》提出“廢止勞教制度”前，四川省勞教局的工作就已經(jīng)圍繞勞教制度改革開展了,。
四川省勞教局研究室主任彭朝陽說,，“廢止勞教”雖然一直都在爭論，但真正開始有所調(diào)整是在今年1月的全國政法工作會上,。這次會議明確提出對勞教制度進(jìn)行改革,。
彭朝陽介紹，在這次會議后,，四川省舉行了3次座談會,，提出了相應(yīng)的應(yīng)對措施：為配合勞教制度改革的順利實施，依法,、依規(guī),，按程序?qū)诮倘藛T實施積極寬容的獎勵政策，對符合條件的勞教人員提前解教,，“從今年年初到9月底,，四川解教的勞教人員有近千人?！?
彭朝陽說,，今年1月召開的全省政法工作會議上，提出了勞教轉(zhuǎn)型問題,，要平穩(wěn)過渡到強(qiáng)制戒毒工作,。
近年來 勞教兩年的人已不多
“我肯定是四川省最后一任勞教局局長了！”昨日,，四川省勞教局局長林蒙昌笑著說,，“可以說是‘末任’！”
談到勞教制度被廢止的心情,，在勞教系統(tǒng)工作了30多年的林蒙昌覺得“很正?！薄Ｋ诮邮艹啥忌虉笥浾邔ＴL時說：“遲早要廢除,，改革也是順應(yīng)歷史發(fā)展的，但這并不是否認(rèn)勞教制度在歷史中的貢獻(xiàn),?！?
“上世紀(jì)80年代初期,，社會治安非常亂，對那些行為不夠判刑,，治安處罰又太輕的違法者,，通過勞教來教育、改造,，不僅對勞教人員自身的行為規(guī)范有好處,，對整個社會的治安穩(wěn)定也做出了貢獻(xiàn)?！绷置刹J(rèn)為,，“在當(dāng)時，勞教制度確實發(fā)揮了積極作用,?！?
林蒙昌認(rèn)為，勞教制度爭議最大的就是審批程序問題：“限制人身自由需要法定程序,，但現(xiàn)在是根據(jù)《勞動教養(yǎng)試行辦法》,，審批機(jī)關(guān)審批后勞教部門接收，這一程序很受爭議,?！睂τ诮唐谶^長的問題，林蒙昌說,，以前存在這類問題,，但近幾年已經(jīng)很少了，“審批機(jī)關(guān)也很少再批3年的了,，一般就是幾個月,、1年，2年的都比較少了,?！?
最后的勞教所
正向強(qiáng)制隔離戒毒工作過渡
向戒毒所轉(zhuǎn)變 強(qiáng)戒人員已上萬
“之前中央的決定還沒出來時，干警確實有一些情緒上的波動,?！绷置刹f，一些老干警有情緒也很正常,，畢竟在這個崗位上干了這么多年,，也有年輕干警感覺前途不明朗。他說,，現(xiàn)在廢止的決定已經(jīng)出來了,，反而大家的心態(tài)都平穩(wěn)了，目前就是向強(qiáng)制隔離戒毒工作過渡,。
2008年《禁毒法》出臺后不久,，四川大多數(shù)勞教所都增掛了強(qiáng)制隔離戒毒所的牌子,，勞教工作重心也有所轉(zhuǎn)移。
“強(qiáng)制戒毒人員越來越多,，我們的工作重心也有所轉(zhuǎn)移,。”林蒙昌說,，強(qiáng)制隔離戒毒人員身份為違法者,、病人、受害者,，勞教人員的身份主要是違法者,，他們的性質(zhì)和身份與勞教人員相比，有很大的區(qū)別,，這就要求干警在工作中將重心放在戒毒治療上,，涉及到科學(xué)管理、人文關(guān)懷,，以及出所后的幫扶和安置就業(yè)等一系列的工作,，干警自己都要充電，培訓(xùn)心理學(xué)等各項知識,。
林蒙昌說,，目前強(qiáng)戒人員有上萬人。
“四川省戒毒管理局”牌子已制好
林蒙昌說,，等勞教制度正式廢止,，到時四川省勞教局將摘下牌子，掛上“四川省戒毒管理局”的牌子,。
雖然現(xiàn)在四川省勞教局的門口只掛了“四川省勞教局”的牌子,，成都商報記者在采訪中看到，在四川省勞教局大廳里,，一塊寫著“四川省戒毒管理局”的牌子,，正靜靜地立在大門邊。
四川“第一所”往事
沙坪勞教所
位置：峨邊宋家山（后遷到眉山城郊）
歷史：建于1955年11月,，至今58年
干警和勞教人員同下地
有時還會去采礦
這間四川第一所里,，當(dāng)年是如何管理勞教人員的？又有什么變化,？從省勞教局提供的材料以及老干警的講述中,，可窺一二。
1956年開始接收勞教人員
今年57歲的車孟春,，是四川省勞教局的調(diào)研員,，他在勞教系統(tǒng)工作了30年，從小就在勞教所的家屬區(qū)長大，因為他的父親也是一名勞教干警,。
“我父親工作的地方叫沙坪勞教所,，那是四川第一個成立的勞教所,?！避嚸洗赫f，1955年11月,，老紅軍謝炳榮率領(lǐng)由12名戰(zhàn)士組成的先遣隊,，來到峨邊的宋家山上原始森林的邊緣，在海拔近1500米的半山腰處墾荒,，建立了沙坪農(nóng)場,，1956年開始正式接收勞教人員。
當(dāng)時條件非常艱苦,，交通也不方便,，坐汽車只能到縣城，到不了山上,。
車孟春說,，據(jù)他了解，那時沙坪勞教所的勞教人員每天主要是學(xué)習(xí),、勞動,。學(xué)習(xí)就是干警講方針政策，普法,，個別談話,；勞動是干警帶著一起鋤草、采茶,，有段時間還要去采礦,。勞教人員的糧食供應(yīng)也按工種來，輕微勞動的就領(lǐng)得少些,，重體力勞動就多些,，“最多的每個月有40多斤?！?
2006年走出大山 靠近城市
1982年,，中共中央《關(guān)于加強(qiáng)政法工作的指示》指出：“勞教工作必須堅決實行教育、感化,、挽救的方針,。”四川的勞教所也發(fā)生了變化,。
“不再是單一的強(qiáng)制性管理,，有了更多的人性化工作方式。”當(dāng)年,，車孟春也開始在沙坪勞教所工作,，他說，后來勞教所還成立了特殊學(xué)校,，勞教人員就在學(xué)校里學(xué)習(xí),、考試，畢業(yè)后還會發(fā)結(jié)業(yè)證書,，社會,、家庭也進(jìn)入勞教所內(nèi)幫教，加強(qiáng)勞教人員和社會的溝通,。不少勞教所還從偏遠(yuǎn)的地方搬到大,、中城市附近，比如2006年沙坪勞教所就搬到眉山市城郊,。
