四川勞教史沿革
1956年
第一批勞教人員,，211人
1960年
達到38594人，為四川省勞動教養(yǎng)史上最高年收容紀錄
1957年
收容對象由“兩種人”增加到“四種人”
1964年
在所勞教人員12834人,。勞動教養(yǎng)收容也從以機關內部對象為主，轉向以社會收容對象為主
1966年～1975年
1966年10月公安部發(fā)出通知后,，勞教人員的收容,、解教和清放全面停頓。勞教人員收容總量由1966年3660人減到1970年的745人,。1971年有限恢復勞教后,，收容量在1975年為3670人
1976年
文革結束后，四川勞教工作進入全面整頓階段
1977年
全省勞教人員收容量再次攀升至萬人以上
四川省勞教局提供資料
《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》（下簡稱《決定》）明確提出“廢止勞動教養(yǎng)制度”,。目前,，四川有8個勞教所，這些勞教所將走向何方,？勞教所里的干警,、勞教人員,，又會有怎樣的未來？
昨日,，四川省勞教局局長和相關負責人接受成都商報專訪表示,，從今年年初到9月底，四川解教的勞教人員有近千人,。據稱,，目前，四川的勞教所已開始向強制戒毒平穩(wěn)過渡,。而四川省勞教局也正在等待著正式廢止的那一天,，掛上“四川省戒毒管理局”的新牌子。
末任勞教局長
“近幾年,，勞教2年的已不多”
符合條件的 已提前解教
在《決定》提出“廢止勞教制度”前,，四川省勞教局的工作就已經圍繞勞教制度改革開展了。
四川省勞教局研究室主任彭朝陽說,，“廢止勞教”雖然一直都在爭論,，但真正開始有所調整是在今年1月的全國政法工作會上。這次會議明確提出對勞教制度進行改革,。
彭朝陽介紹,，在這次會議后，四川省舉行了3次座談會,，提出了相應的應對措施：為配合勞教制度改革的順利實施,，依法、依規(guī),，按程序對勞教人員實施積極寬容的獎勵政策,，對符合條件的勞教人員提前解教，“從今年年初到9月底,，四川解教的勞教人員有近千人,。”
彭朝陽說,，今年1月召開的全省政法工作會議上,，提出了勞教轉型問題，要平穩(wěn)過渡到強制戒毒工作,。
近年來 勞教兩年的人已不多
“我肯定是四川省最后一任勞教局局長了,！”昨日，四川省勞教局局長林蒙昌笑著說,，“可以說是‘末任’,！”
談到勞教制度被廢止的心情，在勞教系統(tǒng)工作了30多年的林蒙昌覺得“很正?！?。他在接受成都商報記者專訪時說：“遲早要廢除,，改革也是順應歷史發(fā)展的，但這并不是否認勞教制度在歷史中的貢獻,?！?
“上世紀80年代初期，社會治安非常亂,，對那些行為不夠判刑,，治安處罰又太輕的違法者，通過勞教來教育,、改造,，不僅對勞教人員自身的行為規(guī)范有好處，對整個社會的治安穩(wěn)定也做出了貢獻,?！绷置刹J為，“在當時,，勞教制度確實發(fā)揮了積極作用,。”
林蒙昌認為,，勞教制度爭議最大的就是審批程序問題：“限制人身自由需要法定程序,，但現(xiàn)在是根據《勞動教養(yǎng)試行辦法》，審批機關審批后勞教部門接收,，這一程序很受爭議,。”對于教期過長的問題,，林蒙昌說，以前存在這類問題,，但近幾年已經很少了,，“審批機關也很少再批3年的了，一般就是幾個月,、1年,，2年的都比較少了?！?
最后的勞教所
正向強制隔離戒毒工作過渡
向戒毒所轉變 強戒人員已上萬
“之前中央的決定還沒出來時,，干警確實有一些情緒上的波動?！绷置刹f,，一些老干警有情緒也很正常，畢竟在這個崗位上干了這么多年,，也有年輕干警感覺前途不明朗,。他說,，現(xiàn)在廢止的決定已經出來了，反而大家的心態(tài)都平穩(wěn)了,，目前就是向強制隔離戒毒工作過渡,。
2008年《禁毒法》出臺后不久，四川大多數勞教所都增掛了強制隔離戒毒所的牌子,，勞教工作重心也有所轉移,。
“強制戒毒人員越來越多，我們的工作重心也有所轉移,?！绷置刹f，強制隔離戒毒人員身份為違法者,、病人,、受害者，勞教人員的身份主要是違法者,，他們的性質和身份與勞教人員相比,，有很大的區(qū)別，這就要求干警在工作中將重心放在戒毒治療上,，涉及到科學管理,、人文關懷，以及出所后的幫扶和安置就業(yè)等一系列的工作,，干警自己都要充電,，培訓心理學等各項知識。
林蒙昌說,，目前強戒人員有上萬人,。
“四川省戒毒管理局”牌子已制好
林蒙昌說，等勞教制度正式廢止,，到時四川省勞教局將摘下牌子,，掛上“四川省戒毒管理局”的牌子。
雖然現(xiàn)在四川省勞教局的門口只掛了“四川省勞教局”的牌子,，成都商報記者在采訪中看到,，在四川省勞教局大廳里，一塊寫著“四川省戒毒管理局”的牌子,，正靜靜地立在大門邊,。
四川“第一所”往事
沙坪勞教所
位置：峨邊宋家山（后遷到眉山城郊）
歷史：建于1955年11月，至今58年
干警和勞教人員同下地
有時還會去采礦
這間四川第一所里,，當年是如何管理勞教人員的,？又有什么變化？從省勞教局提供的材料以及老干警的講述中,，可窺一二,。
1956年開始接收勞教人員
今年57歲的車孟春,，是四川省勞教局的調研員，他在勞教系統(tǒng)工作了30年,，從小就在勞教所的家屬區(qū)長大,，因為他的父親也是一名勞教干警。
“我父親工作的地方叫沙坪勞教所,，那是四川第一個成立的勞教所,。”車孟春說,，1955年11月,，老紅軍謝炳榮率領由12名戰(zhàn)士組成的先遣隊，來到峨邊的宋家山上原始森林的邊緣,，在海拔近1500米的半山腰處墾荒,，建立了沙坪農場，1956年開始正式接收勞教人員,。
當時條件非常艱苦,，交通也不方便，坐汽車只能到縣城,，到不了山上,。
車孟春說，據他了解,，那時沙坪勞教所的勞教人員每天主要是學習,、勞動。學習就是干警講方針政策,，普法,，個別談話,；勞動是干警帶著一起鋤草,、采茶，有段時間還要去采礦,。勞教人員的糧食供應也按工種來，輕微勞動的就領得少些,，重體力勞動就多些,，“最多的每個月有40多斤?！?
2006年走出大山 靠近城市
1982年,，中共中央《關于加強政法工作的指示》指出：“勞教工作必須堅決實行教育、感化,、挽救的方針,?！彼拇ǖ膭诮趟舶l(fā)生了變化。
“不再是單一的強制性管理,，有了更多的人性化工作方式,。”當年,，車孟春也開始在沙坪勞教所工作,，他說，后來勞教所還成立了特殊學校,，勞教人員就在學校里學習,、考試，畢業(yè)后還會發(fā)結業(yè)證書,，社會,、家庭也進入勞教所內幫教，加強勞教人員和社會的溝通,。不少勞教所還從偏遠的地方搬到大,、中城市附近，比如2006年沙坪勞教所就搬到眉山市城郊,。
