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護士群體：壓力很大 薪酬不高
5月10日,，在護士節(jié)來臨之前,，記者來到了沈陽市第五人民醫(yī)院,。
從去年開始,，包括(沈陽)市五院在內(nèi)的沈城各大醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護理服務，很多原本屬于護工和家屬要做的工作,，都由護士來做,。在市五院病區(qū)走廊里都會看到《住院患者基礎護理服務項目》，每個護理項目還列出了具體的護理內(nèi)容以及護理次數(shù),。記者摘錄了部分護理內(nèi)容：整理床單,、面部清潔、口腔護理,、足部清潔,、排泄護理(需要時)、協(xié)助更衣(需要時),、床上洗頭,、指甲/趾甲護理。
實際上,，優(yōu)質(zhì)護理服務囊括了更多原本屬于家屬做的工作,。市五院院長馬巖表示，為了不將費用轉(zhuǎn)嫁到患者身上,，醫(yī)院承擔了物力和財力的壓力,，甚至連患者洗頭、剪指甲等服務也不會另外收取費用,，不僅節(jié)省了患者的住院費,，更提高了服務質(zhì)量。但對護士來說,，這無疑加大了工作量,。對此，市五院為護士增加了優(yōu)質(zhì)護理服務的獎金,。
ICU(重癥監(jiān)護室)護士張伊對記者說：“前幾天我們3個護士給7名病人擦澡,，從中午12時，一下弄到下午15時,，弄完了幾個人頭直暈,。”張伊告訴記者，重癥病房的患者有的有意識，而有的暫時是沒意識的,，沒意識的病人護理起來難度更大,，她們每隔兩三個小時就要看一下患者的皮膚是否泛紅，泛紅了要幫他們翻身,，檢查是否已經(jīng)在床上大小便,，她們每天要喂六次飯，都是要鼻飼……
該院護理部主任樸錦玉對記者說,，護士的壓力確實很大,。白班8個小時，夜班要長達16個小時,。最讓她們感到無助的并不是來自護理當中的麻煩,，因為她們都是專業(yè)人員，再難的問題也能想辦法應對,，只是有時候患者家屬的不理解讓她們格外委屈,，“他們擔心我們對患者不好，擔心患者在這兒接受不到好的護理,。”張伊說,，她們都是全心全意對患者，剪指甲,、刮胡子,、刷牙、洗頭……她們樣樣都很精心,，“有的患者出院時還胖了呢”,。
記者了解到，由于壓力大,，薪酬低,，近幾年，護士的流失率頗高,，尤其在中,、小醫(yī)院，有的能達到20%多,。樸錦玉對記者說,，在三甲醫(yī)院，年輕護士更看重將來的發(fā)展機遇和醫(yī)院的名氣,，而醫(yī)院也為這些護士提供了足夠的平臺去學習提高,，目前護士隊伍還能保持穩(wěn)定，但由于編制等問題,，一直沒法大規(guī)模招聘護士,，因此,，臨床上還是缺。(記者 尚志文)
