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護(hù)士群體：壓力很大 薪酬不高
5月10日，在護(hù)士節(jié)來(lái)臨之前,，記者來(lái)到了沈陽(yáng)市第五人民醫(yī)院,。
從去年開始，包括(沈陽(yáng))市五院在內(nèi)的沈城各大醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，很多原本屬于護(hù)工和家屬要做的工作,，都由護(hù)士來(lái)做。在市五院病區(qū)走廊里都會(huì)看到《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目》,，每個(gè)護(hù)理項(xiàng)目還列出了具體的護(hù)理內(nèi)容以及護(hù)理次數(shù),。記者摘錄了部分護(hù)理內(nèi)容：整理床單、面部清潔,、口腔護(hù)理,、足部清潔、排泄護(hù)理(需要時(shí)),、協(xié)助更衣(需要時(shí)),、床上洗頭,、指甲/趾甲護(hù)理。
實(shí)際上,，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)囊括了更多原本屬于家屬做的工作,。市五院院長(zhǎng)馬巖表示，為了不將費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁到患者身上,，醫(yī)院承擔(dān)了物力和財(cái)力的壓力,，甚至連患者洗頭、剪指甲等服務(wù)也不會(huì)另外收取費(fèi)用,，不僅節(jié)省了患者的住院費(fèi),，更提高了服務(wù)質(zhì)量。但對(duì)護(hù)士來(lái)說(shuō),，這無(wú)疑加大了工作量,。對(duì)此，市五院為護(hù)士增加了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的獎(jiǎng)金,。
ICU(重癥監(jiān)護(hù)室)護(hù)士張伊對(duì)記者說(shuō)：“前幾天我們3個(gè)護(hù)士給7名病人擦澡,，從中午12時(shí)，一下弄到下午15時(shí),，弄完了幾個(gè)人頭直暈,。”張伊告訴記者，重癥病房的患者有的有意識(shí),，而有的暫時(shí)是沒意識(shí)的,，沒意識(shí)的病人護(hù)理起來(lái)難度更大，她們每隔兩三個(gè)小時(shí)就要看一下患者的皮膚是否泛紅,，泛紅了要幫他們翻身,，檢查是否已經(jīng)在床上大小便，她們每天要喂六次飯,，都是要鼻飼……
該院護(hù)理部主任樸錦玉對(duì)記者說(shuō),，護(hù)士的壓力確實(shí)很大。白班8個(gè)小時(shí),，夜班要長(zhǎng)達(dá)16個(gè)小時(shí),。最讓她們感到無(wú)助的并不是來(lái)自護(hù)理當(dāng)中的麻煩，因?yàn)樗齻兌际菍I(yè)人員,，再難的問題也能想辦法應(yīng)對(duì),，只是有時(shí)候患者家屬的不理解讓她們格外委屈，“他們擔(dān)心我們對(duì)患者不好,，擔(dān)心患者在這兒接受不到好的護(hù)理,。”張伊說(shuō)，她們都是全心全意對(duì)患者，剪指甲,、刮胡子,、刷牙、洗頭……她們樣樣都很精心,，“有的患者出院時(shí)還胖了呢”,。
記者了解到，由于壓力大,，薪酬低,，近幾年，護(hù)士的流失率頗高,，尤其在中,、小醫(yī)院,，有的能達(dá)到20%多,。樸錦玉對(duì)記者說(shuō)，在三甲醫(yī)院,，年輕護(hù)士更看重將來(lái)的發(fā)展機(jī)遇和醫(yī)院的名氣,，而醫(yī)院也為這些護(hù)士提供了足夠的平臺(tái)去學(xué)習(xí)提高，目前護(hù)士隊(duì)伍還能保持穩(wěn)定,，但由于編制等問題,，一直沒法大規(guī)模招聘護(hù)士，因此,，臨床上還是缺,。(記者 尚志文)
