美國(guó)前總統(tǒng)林肯的相貌是出了名的不對(duì)稱，但他卻頗受美國(guó)民眾喜愛,，是美國(guó)最偉大的總統(tǒng)之一,。
長(zhǎng)相美麗或英俊的人在生活中往往會(huì)占到更多“便宜”，因?yàn)槎苏南嗝菜坪跏巧硇膹?qiáng)健,、富有才華的象征,，正所謂“一表人才”。然而美國(guó)期刊《哈佛商業(yè)評(píng)論》（Harvard Business Review）近日刊發(fā)的一篇科研文章闡釋稱,，其實(shí)反而是那些外表不對(duì)稱的人更能夠成為杰出的領(lǐng)袖,。典型的例子包括美國(guó)前總統(tǒng)林肯、英國(guó)前首相丘吉爾以及英國(guó)皇家海軍上將霍雷肖-納爾遜,。
該結(jié)論的提出者卡爾·西尼爾博士在英國(guó)阿斯頓大學(xué)進(jìn)行了兩次實(shí)驗(yàn),，每次他都提前測(cè)量了志愿者左右手手指長(zhǎng)度、手腕寬度和左右耳的長(zhǎng)度等,，他們中包括外表不對(duì)稱的人,。第一次實(shí)驗(yàn)主要是對(duì)80位志愿者進(jìn)行心智測(cè)驗(yàn)；第二次則是讓來自阿斯頓大學(xué)商學(xué)院的42位同學(xué)分組完成一項(xiàng)售車任務(wù),，這些小組需自行選出本組的領(lǐng)導(dǎo)者,。
兩次研究結(jié)果均表明，一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)高低與外表對(duì)稱與否存在很強(qiáng)的相關(guān)性,。第二項(xiàng)研究的結(jié)果尤為明顯,，相貌不對(duì)稱的小組領(lǐng)導(dǎo)者不但贏得了組員們的高度評(píng)價(jià)，也確實(shí)在售車方面取得了更好的業(yè)績(jī),。負(fù)責(zé)為各組表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的商學(xué)院老師們并不知道研究者的研究意圖,，他們所給出的評(píng)估結(jié)果顯示,，外表不對(duì)稱的同學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的小組的得分要比其他小組高出20%。
西尼爾表示：“長(zhǎng)相對(duì)稱的人通常被認(rèn)為是更優(yōu)秀的,，過著更快樂的生活,，有更多的朋友，是有才華的,、聰慧的,、魅力十足的，已有成千上萬的文獻(xiàn)資料為這種外表的對(duì)稱性與積極的社會(huì)特征間的關(guān)聯(lián)提供支持,。我們的研究一開始也是著眼于這些在遺傳基因上便先行勝出的天使們,，但結(jié)果卻讓我們大為吃驚，根本不是我們所預(yù)想的那樣,。”
西尼爾介紹,，他的研究強(qiáng)調(diào)的是“交際式領(lǐng)導(dǎo)力”，包括善于以溝通,、鼓勵(lì)的方式帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員自發(fā)地,、欣然地達(dá)到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，更注重于感化團(tuán)隊(duì)成員,。與之相反的是“交易式領(lǐng)導(dǎo)力”,，即通過獎(jiǎng)懲制度，以買賣的模式來運(yùn)作團(tuán)隊(duì),，這種領(lǐng)導(dǎo)力通常顯得更為專橫,，也常常在團(tuán)隊(duì)中造成恐懼氣氛。兩種類型的領(lǐng)導(dǎo)力分別適用于不同的團(tuán)隊(duì),，例如對(duì)于軍隊(duì)來說,，后者就更為適用。
西尼爾回憶稱：“在研究中我發(fā)現(xiàn),，我們可以借助一個(gè)人外表的不對(duì)稱性來預(yù)測(cè)他所帶領(lǐng)的小組的最終表現(xiàn),，這讓我興奮得徹夜難眠，因?yàn)殚L(zhǎng)相的不對(duì)稱很可能就是‘交際式領(lǐng)導(dǎo)力’突出的潛在生物符號(hào),。”談到為何會(huì)出現(xiàn)此種情況時(shí),，西尼爾表示，也許是因?yàn)椴⒉缓每吹耐獗硎沟盟麄冃枰颖兜呐Σ拍苴A得別人的認(rèn)可,，這使得他們?cè)谌穗H交往,、組織領(lǐng)導(dǎo)方面的才能越發(fā)得到開發(fā)、鍛煉,。
此前有關(guān)于人體形態(tài)的不對(duì)稱性的研究表明,，面部及身體外形不對(duì)稱的人當(dāng)被激怒時(shí)往往具有更強(qiáng)的攻擊性。人體的不對(duì)稱被認(rèn)為是在母親子宮發(fā)育階段中受擠壓所造成。(生物谷 Bioon.com)
