據中華英才網第九期白領薪資調查披露,，醫(yī)療行業(yè)強勢發(fā)展并且人才需求緊張,。據了解,，醫(yī)院、制藥企業(yè),、醫(yī)療器械銷售企業(yè)都非常急于招聘到合適的專才,，其中技術研發(fā)、銷售總監(jiān),、市場總監(jiān),、ＯＴＣ業(yè)務主管、醫(yī)藥代表,、藥劑師等都是人才需求較多的職位,。 醫(yī)療行業(yè)中的人才招納大戶首推醫(yī)藥企業(yè)和醫(yī)療設備銷售企業(yè)。高層管理者,、研發(fā)高端人才,、高級銷售人才是目前急需卻最難覓到的人才，也正因為如此,，企業(yè)最愿意花大價錢引進這類人才,。當然，能拿高價者也必為有較深資歷之人,，其相關工作經驗至少在十年以上,，有過在業(yè)內著名企業(yè)工作的經驗，并且取得了相關資格認證,。目前,，高學歷且在海外接受過行業(yè)競爭“洗禮”的“海歸派”人士，在這三類職位上有很強的競爭力,。 醫(yī)院方面,，國有三級甲等醫(yī)院是國家大力扶持發(fā)展的對象，這些醫(yī)院建立早,、歷史發(fā)展悠久,，在業(yè)內享有最高的知名度，因此聚集了大批業(yè)內的精英人才,。由于這些醫(yī)院福利非常完善,，而且還有充足的課題科研經費,，在學術發(fā)展、研究方面有強大的資金做后盾,，因此,，這類醫(yī)院更容易招攬到最尖端的人才。而在民營醫(yī)院,，情況就不同了,。 目前,，民營醫(yī)院在我國還處于起步階段,，對人才的渴求度極高。不僅需要高,、精,、尖的技術能手，還需要懂得管理的管理好手,。醫(yī)院院長,、首席醫(yī)學顧問、高級管理人員和醫(yī)療骨干等都是非常受歡迎的人才,。許多民營醫(yī)院為這些人開出的年薪為１５萬至５０萬元不等,。 （新華社提供，未經許可,，嚴禁轉載）
