據(jù)中華英才網(wǎng)第九期白領(lǐng)薪資調(diào)查披露,，醫(yī)療行業(yè)強(qiáng)勢發(fā)展并且人才需求緊張,。據(jù)了解，醫(yī)院,、制藥企業(yè),、醫(yī)療器械銷售企業(yè)都非常急于招聘到合適的專才，其中技術(shù)研發(fā),、銷售總監(jiān),、市場總監(jiān)、ＯＴＣ業(yè)務(wù)主管,、醫(yī)藥代表,、藥劑師等都是人才需求較多的職位。 醫(yī)療行業(yè)中的人才招納大戶首推醫(yī)藥企業(yè)和醫(yī)療設(shè)備銷售企業(yè),。高層管理者,、研發(fā)高端人才、高級銷售人才是目前急需卻最難覓到的人才,，也正因?yàn)槿绱?，企業(yè)最愿意花大價(jià)錢引進(jìn)這類人才。當(dāng)然,，能拿高價(jià)者也必為有較深資歷之人,，其相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少在十年以上，有過在業(yè)內(nèi)著名企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn),，并且取得了相關(guān)資格認(rèn)證,。目前，高學(xué)歷且在海外接受過行業(yè)競爭“洗禮”的“海歸派”人士,，在這三類職位上有很強(qiáng)的競爭力,。 醫(yī)院方面，國有三級甲等醫(yī)院是國家大力扶持發(fā)展的對象,，這些醫(yī)院建立早,、歷史發(fā)展悠久,，在業(yè)內(nèi)享有最高的知名度，因此聚集了大批業(yè)內(nèi)的精英人才,。由于這些醫(yī)院福利非常完善,，而且還有充足的課題科研經(jīng)費(fèi)，在學(xué)術(shù)發(fā)展,、研究方面有強(qiáng)大的資金做后盾,，因此，這類醫(yī)院更容易招攬到最尖端的人才,。而在民營醫(yī)院,，情況就不同了。 目前,，民營醫(yī)院在我國還處于起步階段,，對人才的渴求度極高。不僅需要高,、精,、尖的技術(shù)能手，還需要懂得管理的管理好手,。醫(yī)院院長,、首席醫(yī)學(xué)顧問、高級管理人員和醫(yī)療骨干等都是非常受歡迎的人才,。許多民營醫(yī)院為這些人開出的年薪為１５萬至５０萬元不等,。 （新華社提供，未經(jīng)許可,，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載）
