據(jù)英國(guó)《泰晤士報(bào)》報(bào)道,，日本政府官員日前表示,，被日本民眾廣泛接受的西方工作方式及價(jià)值觀念導(dǎo)致大范圍的精神疾病，并且造成人口危機(jī),。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，60%的日本勞動(dòng)力“高度焦慮”，65%的日本公司報(bào)告內(nèi)部員工存在精神問(wèn)題,。此外,，日本人口出現(xiàn)下降趨勢(shì)，日本政府最近第一次承認(rèn)出生率的下降與工作因素有關(guān),。日本精神健康研究所人員表示,，沮喪感在日本勞動(dòng)力中十分普遍，全國(guó)的自殺率也很高,。
專家認(rèn)為,，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)獲取報(bào)酬及晉升機(jī)會(huì)的工作方式被認(rèn)為是引發(fā)精神問(wèn)題的主要原因，這樣的工作方式與日本以往講求資歷的工作方式不同,。
日本人口與社會(huì)安全研究所表示,，由于激烈的工作競(jìng)爭(zhēng)，日本許多年輕人認(rèn)為沒(méi)有足夠穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)建立一個(gè)家庭,，而經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定需要?dú)w因于日本企業(yè)在全球化的過(guò)程中照搬英美的企業(yè)模式,。他們大量雇用臨時(shí)員工，使裁員的可能性增加,，在收入上兩極分化嚴(yán)重,。
日本精神健康研究所發(fā)言人表示，對(duì)個(gè)人表現(xiàn)的強(qiáng)調(diào)導(dǎo)致日本勞動(dòng)力容易精神紊亂,，尤其是在他們30多歲時(shí),。他說(shuō)：“在新的工作方式下，人們趨向于個(gè)性化發(fā)展,。然而,，當(dāng)人們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中工作時(shí)，他們會(huì)更快樂(lè),。”（章田/雅龍）
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，60%的日本勞動(dòng)力“高度焦慮”，65%的日本公司報(bào)告內(nèi)部員工存在精神問(wèn)題,。此外,，日本人口出現(xiàn)下降趨勢(shì)，日本政府最近第一次承認(rèn)出生率的下降與工作因素有關(guān),。日本精神健康研究所人員表示,，沮喪感在日本勞動(dòng)力中十分普遍，全國(guó)的自殺率也很高,。
專家認(rèn)為,，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)獲取報(bào)酬及晉升機(jī)會(huì)的工作方式被認(rèn)為是引發(fā)精神問(wèn)題的主要原因，這樣的工作方式與日本以往講求資歷的工作方式不同,。
日本人口與社會(huì)安全研究所表示,，由于激烈的工作競(jìng)爭(zhēng)，日本許多年輕人認(rèn)為沒(méi)有足夠穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)建立一個(gè)家庭,，而經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定需要?dú)w因于日本企業(yè)在全球化的過(guò)程中照搬英美的企業(yè)模式,。他們大量雇用臨時(shí)員工，使裁員的可能性增加,，在收入上兩極分化嚴(yán)重,。
日本精神健康研究所發(fā)言人表示，對(duì)個(gè)人表現(xiàn)的強(qiáng)調(diào)導(dǎo)致日本勞動(dòng)力容易精神紊亂,，尤其是在他們30多歲時(shí),。他說(shuō)：“在新的工作方式下，人們趨向于個(gè)性化發(fā)展,。然而,，當(dāng)人們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中工作時(shí)，他們會(huì)更快樂(lè),。”（章田/雅龍）
