據(jù)英國《泰晤士報(bào)》報(bào)道，日本政府官員日前表示,，被日本民眾廣泛接受的西方工作方式及價(jià)值觀念導(dǎo)致大范圍的精神疾病,，并且造成人口危機(jī)。
 
    調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，60%的日本勞動力“高度焦慮”,，65%的日本公司報(bào)告內(nèi)部員工存在精神問題。此外,，日本人口出現(xiàn)下降趨勢,，日本政府最近第一次承認(rèn)出生率的下降與工作因素有關(guān)。日本精神健康研究所人員表示,，沮喪感在日本勞動力中十分普遍,，全國的自殺率也很高。
 
    專家認(rèn)為,，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)獲取報(bào)酬及晉升機(jī)會的工作方式被認(rèn)為是引發(fā)精神問題的主要原因,，這樣的工作方式與日本以往講求資歷的工作方式不同。
 
    日本人口與社會安全研究所表示,，由于激烈的工作競爭,，日本許多年輕人認(rèn)為沒有足夠穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來建立一個(gè)家庭，而經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定需要?dú)w因于日本企業(yè)在全球化的過程中照搬英美的企業(yè)模式,。他們大量雇用臨時(shí)員工,，使裁員的可能性增加，在收入上兩極分化嚴(yán)重,。
 
    日本精神健康研究所發(fā)言人表示,，對個(gè)人表現(xiàn)的強(qiáng)調(diào)導(dǎo)致日本勞動力容易精神紊亂，尤其是在他們30多歲時(shí),。他說：“在新的工作方式下,，人們趨向于個(gè)性化發(fā)展。然而,，當(dāng)人們在團(tuán)隊(duì)中工作時(shí),，他們會更快樂。”（章田/雅龍）