翰威特調(diào)研報(bào)告顯示,，在醫(yī)療索賠成本攀升,、人口老齡化及新醫(yī)改方案實(shí)施的影響下,，美國(guó)企業(yè)在2011年所負(fù)擔(dān)的醫(yī)療成本將攀升近9%，創(chuàng)5年高點(diǎn),。
綜合媒體9月28日?qǐng)?bào)道,，翰威特（Hewitt Associates）報(bào)告顯示，美國(guó)雇主2011年為雇員支付的醫(yī)療成本將攀升近9%至5年最高水平,，而雇員的自費(fèi)醫(yī)療部分也將增長(zhǎng)逾12%,。
報(bào)告將此歸咎于醫(yī)療索賠成本的攀升、人口老齡化以及新醫(yī)改法案的實(shí)施,。據(jù)報(bào)告預(yù)測(cè),，每位雇員的平均醫(yī)療成本將在2011年攀升至9,821美元,，2010年為9,028美元,，其中雇員負(fù)擔(dān)2,209美元，即全部費(fèi)用的22.5%,，2010年該比例為12.4%,。
該機(jī)構(gòu)醫(yī)療部負(fù)責(zé)人稱，“在等待了18個(gè)月之后,，醫(yī)改法案終于出爐,，而雇主們卻發(fā)現(xiàn)2011年的成本情況更具挑戰(zhàn)性。”
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他稱,，包括資金節(jié)省在內(nèi)的醫(yī)改法案積極效應(yīng)可能需要很多年才能顯現(xiàn),，因法案的眾多條款需要數(shù)年才能全部實(shí)施，“而在員工不斷老齡化且商業(yè)環(huán)境艱難的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)里,，企業(yè)仍需竭力平衡巨大的醫(yī)護(hù)需求,。”
舉例而言,，新醫(yī)改法案允許父母在子女年滿26周歲前將其納入自己的醫(yī)療計(jì)劃，白宮稱此舉將令240萬青年人享受醫(yī)保,。此外其還禁止保險(xiǎn)公司拒絕為投保前存在病史的兒童提供保險(xiǎn),。
根據(jù)翰威特報(bào)告，2011年企業(yè)醫(yī)療保費(fèi)平均增幅將在8.8%,，2010年為6.9%,，醫(yī)療保費(fèi)將較2001年的水平翻一番多，從4,083美元增至9,821美元,。
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