美國國立過敏與傳染病研究所科學(xué)家Jonathan  Yewdell日前于《科學(xué)家》網(wǎng)站發(fā)表文章,，討論美國生物醫(yī)學(xué)研究經(jīng)費(fèi)資助問題,。主要內(nèi)容如下：

當(dāng)前,，（美國）政府研究經(jīng)費(fèi)競爭態(tài)勢的日趨激烈,，已經(jīng)危及到新老科學(xué)家的科研工作,。造成這一問題的根本原因并不是政府資助項目數(shù)量變少,，而是研究機(jī)構(gòu)的無節(jié)制擴(kuò)張,。要改變這一局面,，需要從各方面對研究人員進(jìn)行合理地安排調(diào)整。

首先,，政府資助應(yīng)該“就地取材”,，一來，研究人員學(xué)術(shù)職位無需變動,，二來,，其相關(guān)科研教學(xué)責(zé)任也無需調(diào)整,。

其次，可每隔四年對研究人員的科研績效及研究走向進(jìn)行一次評估,，來確定是否給與資助,。這樣可以確保研究經(jīng)費(fèi)“好鋼用在刀刃上”，同時也可避免研究人員“拿錢不干事”,，或者將經(jīng)費(fèi)挪作他用,。此外，撰寫項目申請書和項目審核所需的大量時間也可得到節(jié)省,，項目方案也可實(shí)現(xiàn)保密,。

第三，精簡大型課題組,，騰出更多資源以支持獨(dú)立研究人員,，將有助合作性研究，增加科研效率,。

第四,，每隔5到6年，對預(yù)備獲得終身聘用制的科學(xué)家以對其發(fā)表論文進(jìn)行評估的主要方式進(jìn)行考核,，但其與更優(yōu)秀課題組的合作成果不在考察范圍之內(nèi),。而科學(xué)家最終能否獲得終身聘用，則需同時獲得研究所和政府機(jī)構(gòu)兩個層面的批準(zhǔn),。（生物谷Bioon.com）

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