去年,，制藥業(yè)普遍處于動蕩之中,，員工的“飯碗”岌岌可危，人力資源部門忙于起草解雇通知,。2011年制藥公司共裁減了數(shù)千個職位以應對所面臨的巨大挑戰(zhàn)和風險,。FiercePharma的報告列出了裁員最多的10家公司，并包括了具體裁員數(shù),、裁員日期和原因,。
默克公司（Merck）在2011年的上萬人的裁員引發(fā)了一系列公司的裁員行為。這家美國制藥巨頭的裁員舉動顯示出了整個制藥行業(yè)所面臨的問題：一批大牌藥的專利到期,，而隨著業(yè)務增長又急需資金,。與此同時，亞洲醫(yī)藥勞動力的興起使得藥企從美國和歐洲轉(zhuǎn)移至低成本的地區(qū),，如中國和印度,。這一點在諾華（Novartis）的裁員中可以清楚地看到。
歷史總是在重復,。2009年默克（Merck）和先靈葆雅（Schering-Plough）以及輝瑞（Pfizer）和惠氏（Wyeth）的合并都引發(fā)了大裁員,。而2011年賽諾菲（Sanofi）因巨額收購健贊（Genzyme）也進行了裁員。不過,，很顯然,，這家法國制藥巨頭的很多員工是因為抗凝藥Plavix的專利即將到期而收到了解雇通知。
公司 裁員數(shù) 宣布日期 裁員原因
美國默克（Merck） 12,000-13,000 7月29日 降低成本,，專利懸崖
輝瑞（Pfizer） 約4,220 2月1日,，9月 研發(fā)削減，歐洲藥品定價,，專利懸崖
諾華（Novartis） 2,000 10月25日 轉(zhuǎn)移業(yè)務至亞洲,，歐洲藥物市場下滑
雅培（Abbott Laboratories） 1,900 1月26日 在研產(chǎn)品線的困境
阿斯利康（AstraZeneca） 1,550 12月7日，10月7日 仿制藥競爭,，定價壓力
梯瓦制藥（Teva Pharmaceutical Industries） 200（傳言還另外裁員 1,000-1,500） 1月,，11月（未證實） 生產(chǎn)減緩，合并后節(jié)省成本
賽諾菲（Sanofi） 至少700,，極有可能上千 3月,，11月 業(yè)務精簡，并購,，專利懸崖
強生（Johnson & Johnson） 不超過1,000 6月16日 心臟支架的停產(chǎn)
衛(wèi)材（Eisai） 美國600，其它地區(qū)300 3月7日 新的仿制藥的競爭+銷售無增長=重組
拜耳（Bayer） 至少540 5月27日 市場“靈活性”
公司：美國默克（Merck）
總部：美國新澤西州懷特豪斯站（Whitehouse Station, NJ）
宣布裁員數(shù)：12,000-13,000
宣布日期：7月29日
裁員原因：降低成本,，專利懸崖
2011年,，默克計劃減少15億美元的支出，由此引發(fā)了上萬人的裁員,。這家制藥巨頭以支持未來業(yè)務前景的名義試圖保留研發(fā)隊伍,，因此裁員集中在行政部門,，并因出售和關(guān)閉工廠裁減了不少制造部門員工。不過,，據(jù)Xconomy報道,，該公司位于南舊金山的RNA研究實驗室還是裁撤了50個職位。
去年7月,，默克公司宣布裁員一萬兩千至一萬三千名,。《華爾街日報》估計,，自2009年該公司收購先靈葆雅后,，加上這次裁員，總裁員數(shù)占公司總員工的30%左右,。這是相當大的一個數(shù)目,，但大規(guī)模的裁員可以使公司在斥資收購后財務報表看起來漂亮一點。除了因收購裁員,，默克還不得不通過裁員減少開支,，以應對年銷售額數(shù)十億美元的過敏和哮喘藥物順爾寧（Singulair）今年8月到期后收入的減少。
公司：輝瑞（Pfizer）
總部：美國紐約（New York）
宣布裁員數(shù)：約4,220
宣布日期：2月1日,，9月
裁員原因：研發(fā)削減,，歐洲藥品定價，專利懸崖
與默克不同,，2011年,，輝瑞旨在通過裁減其研發(fā)業(yè)務來削減開支，希望能夠減少15億美元的研發(fā)預算,。這家全球最大的制藥公司正在重新調(diào)整它的研發(fā)重點,，計劃關(guān)閉位于英國三明治（Sandwich, U.K）的研發(fā)機構(gòu)，該處曾開發(fā)了偉哥（Viagra）,；另外,，還將公司的位于美國康涅狄格州東部的研發(fā)機構(gòu)搬至馬薩諸塞州的劍橋（Cambridge, MA）。去年2月1日,，《諾里奇公告報》（The Norwich Bulletin）報道,，輝瑞計劃在康涅狄格州的新倫敦（New London, CT）和格羅頓（Groton, CT）裁員，未來18個月內(nèi)裁員總數(shù)可能為1,100名,。而同一天,，英國的《衛(wèi)報》（The Guardian）報道，公司計劃關(guān)閉位于三明治的實驗室,，預計裁員2,400名,。
當然，輝瑞非常需要關(guān)注它的預算,。去年11月,，公司的超級重磅藥物降脂藥立普妥（Lipitor）失去了專利獨占權(quán),。而2009年輝瑞以680億美元收購惠氏也成為其裁減上萬名員工的動力。
在營銷方面,，事情也不盡如人意,。由于歐洲各國政府的藥品降價措施，據(jù)報道,，輝瑞在西班牙裁員220名,，在德國裁員500名，裁減的都是受到影響的銷售和行政職位,。一般情況下,，裁員總數(shù)發(fā)生在美國和歐洲，因為相比新興市場,，在那里公司的業(yè)務始終停滯不前,。
公司：諾華（Novartis）
總部：瑞士巴塞爾（Basel, Switzerland）
宣布裁員數(shù)：2,000
宣布日期：10月25日
裁員原因：轉(zhuǎn)移業(yè)務至亞洲，歐洲藥物市場下滑
去年10月,，當諾華計劃裁員2,000名時,，這家瑞士制藥巨頭的CEO Joe Jimenez將其歸咎于疲軟的歐洲藥品市場。諾華希望籍此能夠節(jié)省下每年2億美元的開銷,，但是裁員在瑞士引發(fā)了一系列員工抗議活動,，在大型藥企裁員中屢屢成為犧牲品的科學家們也憤怒地抗議裁員計劃。諾華正在將其開發(fā)工作轉(zhuǎn)移至亞洲和全球其它地區(qū),，所以在美國和歐洲的研發(fā)人員不少都收到了解雇通知,。
瑞士媒體稱諾華實際裁員總數(shù)為2,500名，明顯高于該公司預計的2,000名,。不過,，諾華并未對這個數(shù)字進行確認,。
諾華計劃關(guān)閉的機構(gòu)包括：位于瑞士巴塞爾的神經(jīng)科學藥物研發(fā)組、位于瑞士尼翁（Nyon, Switzerland）和意大利的兩個生產(chǎn)廠,。此外,，據(jù)報道,，諾華還將裁減位于美國新澤西州的研發(fā)人員以及英國的一些員工,。然而,，與此同時,，據(jù)《波士頓環(huán)球報》（The Boston Globe）報道,，諾華在美國馬薩諸塞州劍橋建立了一個新的研發(fā)中心，該研究中心緊鄰麻省理工學院（MIT）,，初期投入為6億美元，計劃在2015年正式投入使用,。
公司：雅培（Abbott Laboratories）
總部：美國伊利諾伊州雅培園（Abbott Park, IL）
宣布裁員數(shù)：1,900
宣布日期：1月26日
裁員原因：在研產(chǎn)品線的困境
2011年1月，雅培宣布開始一個大裁員計劃,，稱不利的監(jiān)管環(huán)境導致其計劃裁員1,900,，員工總數(shù)的6%。現(xiàn)在雅培這個龐大的醫(yī)療公司正在計劃拆分成兩個獨立的實體：一個專注于藥品,，而另一個專注于其它醫(yī)療產(chǎn)品,，這必將引起公司進一步的動蕩,。
事實是,，雖然醫(yī)藥業(yè)務分拆的消息在一些投資者聽來是美妙的音樂,，但是這并不能改變制藥行業(yè)裁員的現(xiàn)實。新藥開發(fā)的高風險不可能會有所下降,，當FDA指出雅培公司實驗性牛皮蘚治療藥物briakinumab需要更多的數(shù)據(jù)后，雅培意識到了這個高風險,，于是在2011年1月撤回了該藥在美國和歐洲市場的上市申請。
今年對雅培來說可能是歷史性的一年,，公司將進行分拆，但是對于該公司的員工來說,，極可能會焦慮地揣測這個巨大的變化究竟會在多大程度上影響到他們的工作。
公司：阿斯利康（AstraZeneca）
總部：英國倫敦（London）
宣布裁員數(shù)：1,550
宣布日期：12月7日（1,150）,，10月7日（400）
裁員原因：仿制藥競爭，定價壓力
2011年,，阿斯利康的幾個主要品牌如抗精神病藥物思瑞康（Seroquel）的專利過期,，與此同時,，在一些國家和地區(qū)特別是歐洲，政府出臺定價政策打壓藥價,，這家總部位于倫敦的制藥巨頭對其業(yè)務的經(jīng)濟狀況進行反思,，繼而揮舞起裁員的大斧,，裁減了一千多名銷售和市場人員,。去年,，該公司宣布在美國和歐洲共裁員超過1,500名，同時在新興的中國市場建設(shè)它的團隊,。
去年12月該公司宣布在美國裁減1,150名銷售人員，這個數(shù)字幾乎是它在美國銷售團隊的四分之一,。阿斯利康在臨床試驗中屢受挫折,，缺乏可上市的新產(chǎn)品,，而思瑞康和胃酸藥耐信（Nexium）的仿制藥又在蠶食它的銷售額,，所以公司將不再需要那么多銷售代表來支持它的產(chǎn)品,。
去年10月,，阿斯利康又再次在美國裁減了400多名銷售和市場人員,，并稱是仿制藥的競爭和定價政策導致了這次裁員,。該公司在美國特拉華州威明頓（Wilmington, DE）裁員最多。
公司：梯瓦制藥（Teva Pharmaceutical Industries）
總部：以色列
宣布裁員數(shù)：200 （傳言還另外裁員 1,000-1,500）
宣布日期：1月,，11月（未證實）
裁員原因：生產(chǎn)減緩,，合并后節(jié)省成本
2011年初，F(xiàn)DA發(fā)現(xiàn)梯瓦在美國加州的工廠在制造麻醉藥物異丙酚違反規(guī)定,，之后,，該公司關(guān)閉了該工廠,，裁減了不到200名員工,。去年末，又有傳聞稱,，這家以色列公司在歐洲和美國裁員多達1,500名。
為何會有如此大規(guī)模的裁員,？
其中一個原因,，就如同去年12月The Globes指出的那樣,，在10月份以62億美元收購Cephalon后，梯瓦期望能夠節(jié)省5億美元的開支,，而裁員可以幫助梯瓦達成這個目標，尤其是裁減Cephalon的仿制藥業(yè)務部門,。而Cephalon自身也曾因收購而被迫裁員,。2010年,，Cephalon收購了瑞士仿制藥公司Mepha,。Mepha在被收購前夕雇用了620名員工,，Cephalon深受其害,。梯瓦公司在美國一名女發(fā)言人向Daily Local 澄清了有關(guān)該公司裁員1,500名的傳言,，稱現(xiàn)在就因合并而進行裁員為時過早。
公司：賽諾菲（Sanofi）
總部：法國巴黎
宣布裁員數(shù)：至少700,，極有可能上千
宣布日期：3月,，11月
裁員原因：業(yè)務精簡，并購,，專利懸崖
賽諾菲正在摩拳擦掌,，以應對重磅炸彈級藥物抗凝血藥波立維（Plavix）專利過期后帶來的損失，以及消化斥巨額收購來的健贊（Genzyme）,。作為公司試圖精簡業(yè)務的措施,，大規(guī)模的裁員勢在必行，或者很可能已經(jīng)發(fā)生,。
法國《論壇報》（La Tribune）在去年3月報道，稱賽諾菲正在按計劃重組其歐洲的業(yè)務部門,，并裁員700人,。該報援引路透社（Reuters）的評論，稱賽諾菲在歐洲的子公司將由2011年初的30個精簡為10個,。然而,，去年11月Pharmalot的消息稱，由于公司合并了健贊公司,，賽諾菲在接下來的幾個月里還將裁減上千名員工,。計劃包括因波立維專利過期而需要減少心血管部門的員工數(shù)，以及精簡位于美國新澤西州和馬薩諸塞州的研發(fā)機構(gòu),。
最近幾年,，賽諾菲已經(jīng)裁員9,000多名。不過,，今年才有可能是該公司裁員最多的年份,。公司CEO Christopher Viehbacher說，他希望每年能夠節(jié)省下29億美元的支出,。
公司：強生（Johnson & Johnson）
總部：美國新澤西州新不倫瑞克（New Brunswick, NJ）
宣布裁員數(shù)：不超過1,000
宣布日期：6月16日
裁員原因：心臟支架的停產(chǎn)
2006年,，強生公司的Cypher支架聲稱占據(jù)了51%的市場份額。然而,，到2010年,，由于低價替代品的競爭和心臟支架置入的下降，該產(chǎn)品的市場份額迅猛跌至16%,。去年6月,，強生公司宣布旗下科迪斯公司（Cordis）將自全年底停止生產(chǎn)Cypher和Cypher Select藥物涂層支架,。公司表示，這一舉措將導致裁減1,000個職位,，并關(guān)閉2家工廠,。
根據(jù)路透社、紐約時報（New York Times）和其他一些媒體的報道,，停產(chǎn)將導致強生公司每年減少500-600萬收入,，但仍勢在必行。這些媒體都指出,，停產(chǎn)可以使強生/科迪斯公司將注意力集中在診斷業(yè)務和非心臟支架上,。
公司：衛(wèi)材（Eisai）
總部：日本東京（Tokyo）
宣布裁員數(shù)：美國600人，其它地區(qū)300人
宣布日期：3月7日
裁員原因：新的仿制藥的競爭+銷售無增長=重組
去年3月初,，衛(wèi)材宣布,，到2015年它計劃在美國、日本和歐洲裁員900名以精簡機構(gòu)和保持競爭力,。然而,，短短幾天之后，衛(wèi)材突然宣布它將加速裁員計劃,，并且明確大部分的裁員將發(fā)生在美國,。正如彭博社（Bloomberg）和路透社所指出的那樣，4月1日,，衛(wèi)材在美國的部門裁員600名,，并計劃在歐洲和日本分別再裁員200名和100名。
這一切始于2010年11月,，衛(wèi)材公司的最暢銷藥物—治療阿茲海默癥的安理申（Aricept）失去了專利保護,。當時，這個藥物占據(jù)了該公司銷售額的40%,。衛(wèi)材預計,，在未來幾年，新的仿制藥的競爭會使得公司的銷售額無法繼續(xù)增長,。
公司：拜耳（Bayer）
總部：德國勒沃庫森（Leverkusen, Germany）
宣布裁員數(shù)：至少540名
宣布日期：5月27日
裁員原因：市場“靈活性”
對于在美國加州艾默理維爾（Emeryville, CA）拜耳醫(yī)療保健部門上班的540名員工來說,，這不是一個快樂的新年，他們的工作崗位將從2012年開始逐步淘汰,。為什么呢,？據(jù)《康特拉各斯達時報》（Contra Costa Times）、《舊金山商業(yè)時報》（San Francisco Business Time）以及其它一些媒體報道,，拜耳公司正在減少其重磅炸彈藥物—治療多發(fā)性硬化癥的Betaseron在該處的生產(chǎn),，將其轉(zhuǎn)移到德國，并最終合同外包給勃林格殷格翰（Boehringer Ingelheim）,。
拜耳試圖將所發(fā)生的一切都用正面的方式描繪出來,。比如,，生產(chǎn)外包將有助于它獲得更多的市場靈活性；另一方面,，對于員工來說,，該公司正投入1億美元對位于美國加州伯克利（Berkeley, CA）的生產(chǎn)廠進行升級改造，以使其能夠生產(chǎn)新的血友病藥物,，所以艾默理維爾的員工可以去申請那里的職位,。但是，我們注意到,，拜耳公司在去年宣布裁員4,500名,，是裁員最多的10家公司之一，而該公司裁員的目的是為了專注于新興市場,，拜耳將在新興市場新增2,500個職位,。(生物谷Bioon.com)
譯自FiercePharma
本文由生物谷特約作者chuminhua(微博)編譯，轉(zhuǎn)載請注明作者及來源,。
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