美國(guó)500強(qiáng)公司（按照包括公司銷售額、利潤(rùn),、資產(chǎn)及市值在內(nèi)的綜合排名而定）的首席行政官（CEO）2011年總體薪酬水平提高了16％,，達(dá)到52億美元。這500名CEO去年薪酬平均達(dá)1,，040萬(wàn)美元。
麥肯森公司CEO約翰·哈默格倫
我們對(duì)美國(guó)各大公司高管薪酬情況進(jìn)行的調(diào)查報(bào)告只會(huì)促使民眾對(duì)企業(yè)貪婪的憤慨情緒加劇,。美國(guó)500強(qiáng)公司（按照包括公司銷售額,、利潤(rùn)、資產(chǎn)及市值在內(nèi)的綜合排名而定）的首席行政官（CEO）2011年總體薪酬水平提高了16％,，達(dá)到52億美元,。相較而言，美國(guó)雇員去年薪酬平均提高3％,。這500名CEO去年薪酬平均達(dá)1,，040萬(wàn)美元，其中通過(guò)行使股票期權(quán)所變現(xiàn)的價(jià)值以及既得贈(zèng)股是總薪酬的主要部分,，占61％的份額,。股票的平均收益為320萬(wàn)美元，比去年的270萬(wàn)美元有所提高,。既得贈(zèng)股價(jià)值平均為310萬(wàn)美元,。年薪和獎(jiǎng)金之和增長(zhǎng)至平均350萬(wàn)美元，漲幅為8％,。
美國(guó)CEO20年薪酬情況
雖然去年美國(guó)公司股票持有人有史以來(lái)第一次對(duì)高管薪酬依法行使否決權(quán),，但這種道德規(guī)勸看來(lái)收效甚微。早已罕見(jiàn)的否決投票對(duì)高管薪酬幾乎沒(méi)有任何約束力,。
在我們報(bào)告中薪酬最高的是麥肯森公司（McKesson）的約翰·哈默格倫（John H. Hammergren）,，總薪酬達(dá)1.31億美元。哈默格倫的年薪和獎(jiǎng)金為630萬(wàn)美元,，不過(guò)還通過(guò)行使既得股票期權(quán)變現(xiàn)1.12億美元,。接下來(lái)四位薪酬最高的CEO也是通過(guò)行使股票期權(quán)或既得股票獎(jiǎng)勵(lì)而獲得其薪酬的絕大部分：拉爾夫-勞倫公司身為《福布斯》全球億萬(wàn)富豪榜成員的拉爾夫·勞倫（Ralph Lauren，6,，700萬(wàn)美元）,、沃那多房地產(chǎn)公司（Vornado Realty）的邁克爾·范希特尼（Michael D. Fascitelli，6,，400萬(wàn)美元）,、油氣輸送管線運(yùn)營(yíng)商金德摩根公司（Kinder Morgan）的理查德·金德（Richard Kinder，6,，100萬(wàn)美元）及霍尼韋爾國(guó)際公司（Honeywell International）的大衛(wèi)·科特（David M. Cote,，5,，600萬(wàn)美元）。
我們榜單上有17名女性CEO執(zhí)掌這些大公司,。其中薪酬最高的是卡夫食品公司（Kraft Foods）的艾琳·羅森菲爾德（Irene Rosenfeld）,，她去年薪酬總額達(dá)2，540萬(wàn)美元,?？ǚ蚴称饭窘招紝⒃?012年年底前將公司分拆成兩家上市公司：一家從事于全球零食業(yè)務(wù)，另一家從事于北美食品雜貨業(yè)務(wù),。該公司計(jì)劃把分拆出去專營(yíng)全球零食業(yè)務(wù)的新公司更名為Mondelez國(guó)際公司（Mondelez International）,。而北美食品雜貨公司將保留卡夫品牌，成為卡夫食品集團(tuán),。我們現(xiàn)在有五位年薪只有1美元的CEO,。其中有四人是福布斯全球億萬(wàn)富豪榜成員：甲骨文公司（Oracle）的拉里·埃里森（Larry Ellison）、谷歌公司（Google）的拉里·佩奇（Larry Page）,、惠普公司（Hewlett Packard）的梅格·惠特曼（Meg Whitman）及金德摩根公司的理查德·金德,。還有一位是全食公司（Whole Foods）的約翰·麥基（John Mackey）。
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