不少像我們這樣新畢業(yè)的大學(xué)生在選擇工作時(shí)，若專業(yè)與報(bào)酬不能平衡,，寧愿犧牲專業(yè)換取較高的薪酬,。

    我是去年大學(xué)畢業(yè)的。我的同學(xué)大多找到了工作?當(dāng)然除了那些在學(xué)生時(shí)代就已開公司的另類一族（他們始終跑在這個(gè)時(shí)代前面）?這個(gè)世界不需要他們操心,。

    與他們相反的就是我們要操的心太多了,。學(xué)非所用固然痛苦，然而若以金錢墊底,，那么這種痛苦很快就會(huì)在金錢的眩目光芒下消遁了,。事實(shí)上，不少像我們這樣新畢業(yè)的大學(xué)生們?cè)谶x擇工作時(shí),，若專業(yè)與報(bào)酬不能平衡,，寧愿犧牲專業(yè)換取較高的薪酬。

    誰(shuí)讓“文憑誠(chéng)可貴,，工作更重要”呢。在不少單位里,，像我們這樣的本科生就有在干打字員的活兒,。這種錯(cuò)位與其說是浪費(fèi)人才，倒不如說是無(wú)奈的選擇,。那天我們幾個(gè)大學(xué)同學(xué)聚會(huì),。大家在擺談中說出了許多憂慮。你說我們吧,，在人才市場(chǎng)尋尋覓覓,，費(fèi)盡周折，好不容易找到一個(gè)滿意的工作單位后,，不免又生出“三怕”,，概括一下就是：毀約、歧視和打雜,。

    一怕單位毀約

    我們有信心,，但初出茅廬總擔(dān)心自己經(jīng)驗(yàn)不足，不能勝任崗位要求,，尤其是在一年的實(shí)習(xí)期內(nèi),，單位對(duì)自己能力的評(píng)價(jià)，關(guān)系到合約的存亡,。因此,，我們?cè)诰ぞI(yè)業(yè)工作的同時(shí),，也在擔(dān)心用人單位突然毀約。

    二怕打雜

    某些用人單位以工作需要為由,，不顧我們所學(xué)專業(yè),，違背初衷，擅自改動(dòng)合同,，將我們隨便安排一個(gè)崗位,，使大學(xué)生不能學(xué)以致用。更有甚者,，一些單位“人才高消費(fèi)”,，將大學(xué)生安排做打雜工。特別是在一些科研單位,，人才濟(jì)濟(jì),，科研項(xiàng)目有限，新來(lái)乍到的大學(xué)生自然無(wú)所事事,，雖然有時(shí)冠以“助手”的名義,，其實(shí)也是虛職一個(gè)。

    三怕女生受歧視

    我們中的女畢業(yè)生,，除了怕毀約之外,，另外還要比男生們多了一怕，那就是怕受歧視,。這種歧視主要表現(xiàn)在工作待遇,、升遷上。在一些守舊的用人單位,，女性的生理弱點(diǎn)被放大,，他們總以為女性沒有男性吃苦耐勞，家庭,、婚育又使女性難以把精力放在事業(yè)上,。這種偏見最終影響了選擇。在人才市場(chǎng)中,，女性擇業(yè)的成功率明顯低于男性,。即使工作了，在崗位升遷,、薪酬調(diào)整中,，女畢業(yè)生也明顯受到不公平的待遇。

    不過路是人走出來(lái)的,，這樣的怕總歸在我們經(jīng)驗(yàn)和羽毛豐滿的時(shí)候消褪,。寫下此文也是給與我們有同樣經(jīng)歷的新畢業(yè)的朋友一個(gè)信念上的鼓勵(lì)，我們?cè)賵?jiān)強(qiáng)一點(diǎn),，挺過去就是一片燦爛的明天,。