不少像我們這樣新畢業(yè)的大學生在選擇工作時,，若專業(yè)與報酬不能平衡，寧愿犧牲專業(yè)換取較高的薪酬,。

    我是去年大學畢業(yè)的,。我的同學大多找到了工作?當然除了那些在學生時代就已開公司的另類一族（他們始終跑在這個時代前面）?這個世界不需要他們操心。

    與他們相反的就是我們要操的心太多了,。學非所用固然痛苦,，然而若以金錢墊底，那么這種痛苦很快就會在金錢的眩目光芒下消遁了,。事實上,，不少像我們這樣新畢業(yè)的大學生們在選擇工作時，若專業(yè)與報酬不能平衡,，寧愿犧牲專業(yè)換取較高的薪酬,。

    誰讓“文憑誠可貴，工作更重要”呢,。在不少單位里,，像我們這樣的本科生就有在干打字員的活兒。這種錯位與其說是浪費人才,，倒不如說是無奈的選擇,。那天我們幾個大學同學聚會。大家在擺談中說出了許多憂慮,。你說我們吧,，在人才市場尋尋覓覓，費盡周折,，好不容易找到一個滿意的工作單位后,，不免又生出“三怕”，概括一下就是：毀約,、歧視和打雜,。

    一怕單位毀約

    我們有信心，但初出茅廬總擔心自己經(jīng)驗不足,，不能勝任崗位要求,，尤其是在一年的實習期內(nèi)，單位對自己能力的評價,，關系到合約的存亡,。因此，我們在兢兢業(yè)業(yè)工作的同時,，也在擔心用人單位突然毀約,。

    二怕打雜

    某些用人單位以工作需要為由,，不顧我們所學專業(yè)，違背初衷,，擅自改動合同,，將我們隨便安排一個崗位，使大學生不能學以致用,。更有甚者,，一些單位“人才高消費”，將大學生安排做打雜工,。特別是在一些科研單位,，人才濟濟，科研項目有限,，新來乍到的大學生自然無所事事,，雖然有時冠以“助手”的名義，其實也是虛職一個,。

    三怕女生受歧視

    我們中的女畢業(yè)生,，除了怕毀約之外，另外還要比男生們多了一怕,，那就是怕受歧視,。這種歧視主要表現(xiàn)在工作待遇、升遷上,。在一些守舊的用人單位,，女性的生理弱點被放大，他們總以為女性沒有男性吃苦耐勞,，家庭,、婚育又使女性難以把精力放在事業(yè)上。這種偏見最終影響了選擇,。在人才市場中,，女性擇業(yè)的成功率明顯低于男性。即使工作了,，在崗位升遷,、薪酬調(diào)整中，女畢業(yè)生也明顯受到不公平的待遇,。

    不過路是人走出來的,，這樣的怕總歸在我們經(jīng)驗和羽毛豐滿的時候消褪,。寫下此文也是給與我們有同樣經(jīng)歷的新畢業(yè)的朋友一個信念上的鼓勵,，我們再堅強一點，挺過去就是一片燦爛的明天,。