進(jìn)入6月，又到了畢業(yè)生就業(yè)的收官階段,，馬上到來(lái)的夏季也將成為應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的又一個(gè)高峰,，而這也許會(huì)是最后一個(gè)高峰，雖然大部分畢業(yè)生已經(jīng)名花有主或心有所屬,，但也有很多學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題還沒(méi)有解決,，還在不停地找尋著工作，對(duì)他們來(lái)說(shuō),，夏季的機(jī)會(huì)顯得尤為重要,。

    ■夏季就業(yè)高峰網(wǎng)上網(wǎng)下機(jī)會(huì)不少

    在這個(gè)夏季，針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的求職機(jī)會(huì)還是不少的,，多場(chǎng)網(wǎng)上網(wǎng)下招聘會(huì)足以給大學(xué)生提供充足的招聘信息,。記者從有關(guān)部門(mén)了解到，這個(gè)夏天將會(huì)有大學(xué)生就業(yè)服務(wù)月的活動(dòng),，屆時(shí)全市18家人才機(jī)構(gòu)都將在當(dāng)月召開(kāi)兩場(chǎng)或更多大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),，同時(shí)提供各種就業(yè)服務(wù),，而此次也是首次一改原來(lái)綜合大型畢業(yè)生就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)為小型就業(yè)專(zhuān)場(chǎng),，據(jù)介紹這樣做優(yōu)勢(shì)是方便了畢業(yè)生就近求職，又提高了安全系數(shù),。

    同時(shí),，北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心也已確定了四場(chǎng)大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)會(huì)，分別是6月10日的汽車(chē),、機(jī)械,、化工專(zhuān)場(chǎng)；6月17日的金融,、保險(xiǎn),、投資、證券專(zhuān)場(chǎng)：6月24日的醫(yī)藥,、保健品,、醫(yī)療器械專(zhuān)場(chǎng)和7月1日的高職專(zhuān)場(chǎng)。據(jù)北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)人士介紹,，現(xiàn)在是畢業(yè)生就業(yè)的簽約期,，很多單位已經(jīng)落實(shí)了用人計(jì)劃，但是仍有一部分單位沒(méi)有招到合適的畢業(yè)生,，所以未畢業(yè)的大學(xué)生依然有機(jī)會(huì),。另外，位于德勝門(mén)西大街甲五號(hào)的北京市人事局畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)也將繼續(xù)于每周三定期舉辦招聘洽談會(huì)。

    不僅是現(xiàn)場(chǎng)會(huì),，這個(gè)夏季在網(wǎng)上也有針對(duì)大學(xué)生的就業(yè)專(zhuān)場(chǎng),，易之易工作網(wǎng)的畢業(yè)生人才頻道也將于7月15日到8月30日，分別舉辦2004屆北京應(yīng)屆畢業(yè)生的大型網(wǎng)上法律,、文秘,、行政專(zhuān)場(chǎng)雙選會(huì)；網(wǎng)上房地產(chǎn),、中介專(zhuān)場(chǎng)雙選會(huì),；網(wǎng)上IT專(zhuān)場(chǎng)雙選會(huì)；廣告,、咨詢(xún)業(yè)專(zhuān)場(chǎng)雙選會(huì)和演藝人才專(zhuān)場(chǎng)雙選會(huì),。據(jù)易之易網(wǎng)CEO金輝告訴記者，此次將進(jìn)行招聘的企業(yè)實(shí)行完全免費(fèi)服務(wù),，每個(gè)企業(yè)最多可以發(fā)布30個(gè)職位,，以此來(lái)吸引更多的用人單位，預(yù)計(jì)將有3000家以上企業(yè)參會(huì),，可對(duì)大學(xué)畢業(yè)生提供一萬(wàn)余個(gè)職位,。

    另外，畢業(yè)設(shè)計(jì)還可撥打“北京地區(qū)高等學(xué)校畢業(yè)生需求信息臺(tái)”查詢(xún)職位需求信息,，查詢(xún)電話(huà)為1605755（自動(dòng)）,。其可提供畢業(yè)生需求信息查詢(xún)服務(wù)，了解北京市各用人單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的需求情況及聯(lián)系辦法,。

    ■四類(lèi)學(xué)生還沒(méi)簽約

    中國(guó)人民大學(xué)學(xué)生處副處長(zhǎng)文書(shū)鋒在接受采訪時(shí)表示,，目前還沒(méi)有簽約的畢業(yè)生主要有四類(lèi)：考研未被錄取而耽誤找工作黃金期的；因用人單位不能解決戶(hù)口的,；高不成低不就的,；由于個(gè)人能力原因不能就業(yè)的等。另外,，北京市人事局畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心主任盧林告訴記者,，大四課程結(jié)束后，有將近7000名京籍赴外地求學(xué)的畢業(yè)生也將回京,，他們也將成為夏季大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的主力軍,。

    記者在對(duì)尚未畢業(yè)的學(xué)生采訪中發(fā)現(xiàn)，其中一大部分人的共同特點(diǎn)是：一開(kāi)始都把求職目標(biāo)鎖定于大企業(yè)甚至跨國(guó)公司上,，但未能如愿,，如果要入主中小企業(yè)也只是權(quán)宜之計(jì)，一位學(xué)中文的畢業(yè)生告訴記者,，自己可以先進(jìn)入中小企業(yè)解決就業(yè)問(wèn)題,，再進(jìn)行充電和積累，看準(zhǔn)時(shí)機(jī)后再跳入大公司。至于為什么不愿意留在小公司,，他認(rèn)為大公司更規(guī)范,、知名度更高，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展影響更大,。另外,，月薪低于大公司也是一些畢業(yè)生不愿去小公司的原因。

    北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠表示,，還未就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)該擺正心態(tài),，一些學(xué)生沒(méi)找到工作就是因?yàn)檫^(guò)于挑剔工作，或只想著削尖腦袋往大企業(yè)大公司里鉆,，其實(shí)畢業(yè)生在中小企業(yè)中的發(fā)展前景不見(jiàn)得會(huì)比大公司差,。職業(yè)專(zhuān)家認(rèn)為，中小公司雖然操作規(guī)范和名聲上都不如大公司,，但是其可以給大學(xué)生更多的施展空間,，可以更利于大學(xué)生鍛煉個(gè)人能力，而且大學(xué)生如果工作出色,，在中小企業(yè)的職位往往比在大公司提升快得多,。

    金輝的觀點(diǎn)是畢業(yè)生在選擇企業(yè)時(shí)應(yīng)主要關(guān)注自己的發(fā)展，而先不要把眼光盯在薪金上,，他說(shuō)：“雖然現(xiàn)在大學(xué)生的心態(tài)較之前兩年已經(jīng)有所改變,，不再對(duì)月薪斤斤計(jì)較，但有很多畢業(yè)生還是把自己的月薪定在不低于2000元,，這明顯還是有點(diǎn)偏高,，甚至有些學(xué)校也喊出了自己學(xué)校學(xué)生應(yīng)不低于多少的月薪,，這樣就容易誤導(dǎo)學(xué)生,，月薪多少不應(yīng)成為阻擋大學(xué)生就業(yè)的門(mén)檻。”

    ■自降身價(jià)適得其反

    由于一直沒(méi)有解決就業(yè)問(wèn)題,，有的畢業(yè)生就自降身價(jià),，自降身價(jià)，愿意“屈尊”應(yīng)聘一些明顯低于自己水平的崗位,。聯(lián)想公司人力資源部的李梅告訴記者,，今年在一些招聘會(huì)上，聯(lián)想的客服和接線員崗位也有很多大學(xué)生來(lái)應(yīng)聘,，但她認(rèn)為這些有大學(xué)學(xué)歷的人并不適合這個(gè)職位,，因?yàn)槠淙鄙傧鄳?yīng)的經(jīng)驗(yàn)，而且公司認(rèn)為其應(yīng)聘這一職位只是權(quán)宜之計(jì),，與其到時(shí)候再換人,，不如培養(yǎng)適合的員工。

    除了降低職位，一些求職者還主動(dòng)降低月薪,，有的只為能有進(jìn)京指標(biāo),，而采取開(kāi)出低月薪的做法，多數(shù)用人單位表示,，不會(huì)僅僅因?yàn)殚_(kāi)價(jià)低而錄用一個(gè)人,，關(guān)鍵是看其能力和素質(zhì)。某外企的招聘人員認(rèn)為,，“低價(jià)位應(yīng)聘”是不自信的表現(xiàn),，絕大多數(shù)跨國(guó)公司重能力而非身價(jià)，這樣的應(yīng)聘者不會(huì)考慮錄用,。