根據(jù)保圣那管理顧問(wèn)公司針對(duì)人事主管的調(diào)查,，統(tǒng)計(jì)出15個(gè)人事主管最常問(wèn)的問(wèn)題和最喜歡的答案。
問(wèn)題1：你為什么想離開(kāi)目前的職務(wù),？
A.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人,，所以處處排擠我。
B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望,，完全與我的付出不成正比,。
C.老板不愿授權(quán)，工作處處受限,，綁手綁腳,、很難做事。
D.公司營(yíng)運(yùn)狀況不佳,，大家人心惶惶,。
解答：超過(guò)一半的人事主管選擇C，其次為D,。選擇C的回答,，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、能力強(qiáng),，且希望被賦予更多的職責(zé),。選擇D，則是因離職原因?yàn)閭€(gè)人無(wú)法改變的客觀外在因素,，因此,，面談?wù)咭簿筒粫?huì)對(duì)個(gè)人的能力或工作表現(xiàn),，有太多的存疑,。
問(wèn)題2：你對(duì)我們公司了解有多少,？
A.貴公司在去年里，長(zhǎng)達(dá)8個(gè)月的時(shí)間,，都高居股王的寶座,。
B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評(píng)選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。
C.不是很清楚,，能否請(qǐng)您做些介紹,。
D.貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與國(guó)外大廠的OEM合作,，自有品牌的部分則透過(guò)海外經(jīng)銷(xiāo)商,。
解答：以D居多。道理很簡(jiǎn)單,，他們希望求職者對(duì)所申請(qǐng)的工作有真正的了解,，而不僅僅是慕名而來(lái)。
問(wèn)題3：你找工作時(shí),，最重要的考慮因素為何,？
A.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
B.公司對(duì)員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理,。
C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng),，并不斷成長(zhǎng)。
D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格,。
解答：以C居多,，因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人,，而非純粹慕名,、求利而來(lái)的人。
問(wèn)題4：為什么我們應(yīng)該錄取你,？
A.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀,。
B.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心，想要與貴公司共同成長(zhǎng),。
C.您可以由我過(guò)去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù),，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
D.我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年,，豐富的人脈是我最大的資產(chǎn),。
解答：這題理想的回答是C。你如何讓對(duì)方看到你的好,？單憑口才,，是很難令對(duì)方信服的,，因此，從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中,，如果能以客觀數(shù)字,、具體的工作成果，來(lái)輔助說(shuō)明,，是最理想的回答,。
問(wèn)題5：請(qǐng)談?wù)勀銈€(gè)人的最大特色。
A.我人緣極佳,，連續(xù)3年擔(dān)任福委會(huì)委員,。
B.我的堅(jiān)持度很高，事情沒(méi)有做到一個(gè)令人滿(mǎn)意的結(jié)果,，絕不罷手,。
C.我非常守時(shí)，工作以來(lái),，我從沒(méi)有遲到過(guò),。
D.我的個(gè)性很隨和，是大家公認(rèn)的好好先生(小姐),。
解答：這題理想的回答是B,。A、C,、D雖然都表示出應(yīng)征者個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn),，但只有B的回答，最能和工作結(jié)合,，能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn),、特質(zhì)，才是面談?wù)弑容^感興趣的回答,。
