一，截止日期：本排行榜中所有指標(biāo)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的截止日期為2003年12月31日,。
二,，評(píng)選指標(biāo)：本排行榜的評(píng)選指標(biāo)分為四大類(lèi)，共七項(xiàng)指標(biāo),。各評(píng)選指標(biāo)及其權(quán)重分布參見(jiàn)下表：
分類(lèi)指標(biāo)
分類(lèi)指標(biāo)權(quán)重
評(píng)選指標(biāo)
評(píng)選指標(biāo)權(quán)重
評(píng)選指標(biāo)總分值
個(gè)人財(cái)富
30%
個(gè)人資本
30%
100
社會(huì)責(zé)任
40%
社會(huì)捐贈(zèng)
14%
100
納稅額
13%
100
員工人數(shù)
13%
100
企業(yè)文明
20%
守法誠(chéng)信
10%
100
保護(hù)員工合法權(quán)益
10%
100
公眾形象
10%
公眾支持度
10%
100
三,，計(jì)分方法：
1，個(gè)人財(cái)富的評(píng)選指標(biāo)及其計(jì)算
個(gè)人財(cái)富的評(píng)選指標(biāo)只設(shè)個(gè)人資本一項(xiàng)評(píng)選指標(biāo),，占總權(quán)重的30%,。其中個(gè)人資本最高者為100分，其它上榜人物的得分為該上榜人物的個(gè)人資本總額除以個(gè)人資本最高者的資產(chǎn)總額再乘以100,。
計(jì)算公式：個(gè)人財(cái)富得分=(上榜人物的個(gè)人資本總額÷個(gè)人資本最高者的資產(chǎn)總額)×100
2,，社會(huì)責(zé)任的評(píng)選指標(biāo)及其計(jì)算
公司的社會(huì)責(zé)任主要由公司的納稅額,，社會(huì)捐贈(zèng)和就業(yè)員工數(shù)三個(gè)部分構(gòu)成。
社會(huì)捐贈(zèng)的計(jì)算,。以上榜人物及其企業(yè)社會(huì)捐贈(zèng)總額最高者為100分,，其它上榜人物的得分為該上榜人物及其企業(yè)的捐贈(zèng)額除以捐贈(zèng)額最高者的捐贈(zèng)額再乘以100。
計(jì)算公式：社會(huì)捐贈(zèng)得分=(上榜人物的捐贈(zèng)總額÷捐贈(zèng)額最高者的捐贈(zèng)額)×100
納稅額的計(jì)算,。以上榜人物中納稅總額最高者為100分,，其它上榜人物的得分為該上榜人物的納稅額除以納稅額最高者的納稅額再乘以100。(納稅額包括上榜人物企業(yè)交納的包括所得稅,，增值稅在內(nèi)的各項(xiàng)稅款)
計(jì)算公式：納稅額得分=(上榜人物的納稅總額÷納稅總額最高者的納稅額)×100
員工人數(shù)的計(jì)算,。上榜人物企業(yè)員工人數(shù)最多者為100分,，其他上榜人物得分為該上榜人物企業(yè)的員工人數(shù)除以員工人數(shù)最高者的員工人數(shù)再乘以100,。
計(jì)算公式：?jiǎn)T工人數(shù)得分=(上榜人物企業(yè)的就業(yè)員工數(shù)÷就業(yè)員工數(shù)最高者的員工人數(shù))×100
3，企業(yè)文明的評(píng)選指標(biāo)及其計(jì)算
企業(yè)文明的評(píng)選指標(biāo)主要分為守法誠(chéng)信及保護(hù)員工合法權(quán)益兩項(xiàng)評(píng)選指標(biāo),。由于這兩項(xiàng)指標(biāo)屬于定性指標(biāo)因此我們?cè)谠u(píng)分過(guò)程中征詢(xún)了有關(guān)機(jī)構(gòu)和專(zhuān)家的意見(jiàn),。
守法誠(chéng)信得分根據(jù)上榜人物企業(yè)遵守各項(xiàng)法規(guī)和合同的情況進(jìn)行評(píng)定。每位上榜人物有80分的基礎(chǔ)分,，如果上榜人物企業(yè)出現(xiàn)違反國(guó)家有關(guān)法規(guī)和商業(yè)誠(chéng)信的情況則進(jìn)行扣分,，如果上榜人物的企業(yè)在守法誠(chéng)信方面獲得有關(guān)政府部門(mén)及民間機(jī)構(gòu)表彰的，則進(jìn)行加分,，最高得分為100分,。
保護(hù)員工合法權(quán)益的得分主要根據(jù)企業(yè)遵守有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的情況和企業(yè)員工的參保情況進(jìn)行評(píng)定，如果企業(yè)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法并且企業(yè)員工各險(xiǎn)種的參保率在95%以上則該企業(yè)得80分,。如果企業(yè)出現(xiàn)違反勞動(dòng)法規(guī)的情況或者企業(yè)的參保率不足95%則進(jìn)行相應(yīng)的扣分,。此外對(duì)于獲得勞動(dòng)社保部門(mén)表彰的企業(yè)將進(jìn)行加分，最高得分為100分,。
4,，公眾形象的評(píng)選指標(biāo)及其計(jì)算
公眾形象的評(píng)選指標(biāo)是公眾支持度。公眾支持度指標(biāo)的得分主要根據(jù)網(wǎng)站上公眾對(duì)上榜人物的投票情況計(jì)算得出,，其中得到支持票最多的上榜人物為100分,，其他的上榜人物的得分為該上榜人物的得票數(shù)除以得票數(shù)最多的上榜人物的得票數(shù)在乘以100。
計(jì)算公式：公眾支持度得分=上榜人物的得票數(shù)/得票數(shù)最多者的票數(shù)×100
5,，最終得分的計(jì)算,。
上榜人物的最終得分根據(jù)該上榜人物在各項(xiàng)評(píng)選指標(biāo)的得分乘以該項(xiàng)指標(biāo)的相應(yīng)權(quán)重計(jì)算得出。上榜人物最終得分的高低確定上榜人物在本排行榜中的排名,。
計(jì)算公式：上榜人物的最終得分=個(gè)人資本得分×30%＋社會(huì)捐贈(zèng)得分×14%+納稅額得分×13%＋就業(yè)員工數(shù)得分×13%＋守法誠(chéng)信得分×10%＋保護(hù)員工合法權(quán)益得分×10%+公眾支持度得分×10%
上榜人物最終得分主要作為其排名依據(jù),，并非對(duì)人物及其企業(yè)的評(píng)價(jià)。
四,，評(píng)分依據(jù)和數(shù)據(jù)來(lái)源：我們主要通過(guò)有關(guān)民間機(jī)構(gòu),，上榜企業(yè),，政府部門(mén)和公眾媒介等渠道獲得的數(shù)據(jù)對(duì)本排行榜中的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分，具體的數(shù)據(jù)參見(jiàn)主榜和各子榜,。由于在數(shù)據(jù)的調(diào)查過(guò)程中受到一些條件的限制,，因此我們的數(shù)據(jù)可能存在一些疏漏之處，歡迎廣大讀者指出榜中可能存在的疏漏并提供更為準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),，以確保本排行榜的公信力,。
五，任何人因使用本榜的數(shù)據(jù)進(jìn)行各類(lèi)活動(dòng)所造成的后果與本報(bào)無(wú)關(guān),。
