衛(wèi)生部6日公布的《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2015年）》提出，到2015年,，全國注冊護士總數(shù)達到286萬,，每千人口注冊護士數(shù)為2.07，全國執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師與注冊護士比達到1：1-1：1.2,，醫(yī)護比例倒置問題得到解決,。

綱要提出，到“十二五”末,，建設(shè)一支數(shù)量規(guī)模適宜,、素質(zhì)能力優(yōu)良、結(jié)構(gòu)分布合理的護士隊伍,。建立和完善護士隊伍準入,、執(zhí)業(yè)管理、培訓,、考核,、晉升和職業(yè)發(fā)展的基本制度框架。提高醫(yī)院臨床護理水平,，深化公立醫(yī)院護理管理改革,，進一步理順醫(yī)院內(nèi)部護理管理職能，建立規(guī)范的護士管理制度,。以實行崗位管理為切入點,，使護士的收入分配、職稱晉升,、獎勵評優(yōu)更加注重臨床護理實踐,，建立穩(wěn)定臨床護士隊伍、充分調(diào)動臨床護士積極性的激勵機制,。

綱要提出,，建立專科護理崗位和護理管理崗位培訓制度,。到2015年,，培養(yǎng)專科護士2.5萬名,。完成對全國三級醫(yī)院,、二級醫(yī)院100%的護理部主任和60%的護士長的護理管理崗位培訓,，建設(shè)一支政策水平較高、業(yè)務(wù)能力突出,、管理素質(zhì)優(yōu)良的護理管理隊伍,。探索建立長期護理服務(wù)體系，逐步建立和完善“以機構(gòu)為支撐,、居家為基礎(chǔ),、社區(qū)為依托”的長期護理服務(wù)體系，增強醫(yī)療機構(gòu)的長期護理服務(wù)能力,，將護理服務(wù)延伸到家庭和社區(qū),。

“十一五”時期，我國護士隊伍數(shù)量大幅度增加,。截至“十一五”末,，我國注冊護士總數(shù)達到205萬，較2005年增長了52%,，醫(yī)院醫(yī)護比例倒置問題逐步扭轉(zhuǎn),。我國具有大專以上學歷的護士占總數(shù)的51.3%，各地大力開展?？谱o士規(guī)范化培訓,，護士隊伍專業(yè)技術(shù)水平不斷提高。在公立醫(yī)院改革中,，各級各類醫(yī)院推行以改革護理服務(wù)模式,、落實責任制整體護理為核心的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，臨床護理服務(wù)質(zhì)量顯著提高,。護理服務(wù)領(lǐng)域逐步向家庭,、社區(qū)延伸，在老年護理,、慢性病護理,、臨終關(guān)懷等方面發(fā)揮積極作用。（生物谷Bioon.com）

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