鎮(zhèn)海率先面向基層競爭性選拔區(qū)管副職后備干部
中國寧波網(wǎng)訊 昨天，參加鎮(zhèn)海區(qū)首次面向基層競爭性選拔區(qū)管副職后備干部的報名人員名單正式出爐,。共有４９位來自該區(qū)建制村（社區(qū)）和企業(yè)的優(yōu)秀人才將角逐４個區(qū)管副職后備干部崗位,。
據(jù)鎮(zhèn)海區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人介紹，面向全區(qū)建制村（社區(qū)）和企業(yè)競爭性選拔一批區(qū)管副職后備干部,，旨在進(jìn)一步深化干部人事制度改革,，拓寬選人視野和用人渠道，選拔儲備一批素質(zhì)較高,、發(fā)展?jié)摿^大的優(yōu)秀人才,。在報名現(xiàn)場，已任８年村黨組織書記的蔡先生說,，競爭性選拔后備干部是突破體制壁壘的生動實(shí)踐,，體現(xiàn)了“一線”選人用人的導(dǎo)向。
本次競爭性選拔從今年１月初開始實(shí)施,。參加本次選拔的報名人員共有６１位,，截至昨天下午，經(jīng)鎮(zhèn)海區(qū)委組織部和區(qū)人力社保局對報名人員進(jìn)行資格初審,，共有４９位來自建制村（社區(qū)）和企業(yè)的優(yōu)秀人才通過資格初審,，并將于本周六參加筆試。
選拔規(guī)定,，本次通過競爭性選拔的錄用人員,，將被錄用為該區(qū)事業(yè)單位工作人員，并列入鎮(zhèn)海區(qū)委組織部重點(diǎn)培養(yǎng)范圍,，選派到合適崗位進(jìn)行１－２年的掛職鍛煉,，掛職期間享受區(qū)屬機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）中層待遇，掛職期滿后考核優(yōu)秀的,，可提拔為區(qū)管副職領(lǐng)導(dǎo)干部,。據(jù)鎮(zhèn)海區(qū)委組織部負(fù)責(zé)人介紹，先“后備”培養(yǎng)再考慮是否提拔，主要是為了避免“高分低能”,，延長“賽跑道”,，增強(qiáng)人崗相適度。
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