我國400多家綜合醫(yī)院護(hù)士嚴(yán)重不足，衛(wèi)生部將出臺(tái)政策調(diào)整醫(yī)院編制比例，提高護(hù)士配置數(shù)量,。對此，北京市衛(wèi)生局局長金大鵬10日表示,，明年北京市三甲醫(yī)院都要達(dá)到病房護(hù)士床位比為0．4：1的標(biāo)準(zhǔn),。（據(jù)11日《北京娛樂信報(bào)》）
我國護(hù)士已有134．96萬名，可以說,，算得上是一個(gè)龐大的群體,。然而，衛(wèi)生部調(diào)查的全國400多家二,、三級(jí)綜合醫(yī)院中,，其中三級(jí)綜合醫(yī)院病房護(hù)士與床位比平均為0．33：1，最低的為0．26：1,，大致為4個(gè)床位只配備1名護(hù)士,。因此，護(hù)士的嚴(yán)重短缺不僅是在北京三甲醫(yī)院,，它已成為全國普通存在的現(xiàn)象,。
隨著人們健康意識(shí)的日漸提高，公眾對醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的要求也隨之提高,，因而,，患者的要求服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)越來越高，從而需要大批量的護(hù)士隊(duì)伍,。就拿北京市的舉措而言,，醫(yī)院護(hù)士所要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),，仍舊沿用的護(hù)士編制還是1978年制定的,，即護(hù)士與床位的比例是0．4∶1。這說明,，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行了長達(dá)28年,，至到現(xiàn)在還未達(dá)到，更不用說與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌,，這不能不令人感到震驚,。
護(hù)士以患者為服務(wù)對象，而當(dāng)下患者總量增加護(hù)士卻在減少,，從而導(dǎo)致了“護(hù)士荒”的出現(xiàn),，這無疑表明，“護(hù)士荒”的背后是整體醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的嚴(yán)重縮水,。大家明白,，患者護(hù)理是一個(gè)需要技術(shù)較強(qiáng)，素質(zhì)要求較高的一項(xiàng)工作，“護(hù)士荒”不僅會(huì)使醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)重滑坡,，同時(shí)也會(huì)存在嚴(yán)重的醫(yī)療隱患,。比如在國內(nèi)不少醫(yī)院，現(xiàn)在由于病房護(hù)士少,，病人需要的護(hù)理工作不到位,，醫(yī)院就讓病人花錢聘護(hù)工，出現(xiàn)了“護(hù)工圍著病人轉(zhuǎn)”的情況,，護(hù)工成了護(hù)士的“替補(bǔ)隊(duì)員”,，這也是護(hù)士短缺的一個(gè)縮影。
“護(hù)士荒”之所以形成,，筆者以為,，在國內(nèi)醫(yī)療市場化的大背景下，醫(yī)療領(lǐng)域的商業(yè)化和逐利化,，是護(hù)士變得急劇稀少的“催化劑”,。在去年召開的全國衛(wèi)生會(huì)議上，權(quán)威人士就指出,，在國內(nèi)不少醫(yī)院紛紛采用精簡護(hù)士的方法來節(jié)省支出,。這一方面導(dǎo)致護(hù)理人員更加緊缺，另一方面也影響了護(hù)校畢業(yè)學(xué)生的就業(yè),。另外,，一些醫(yī)院為了減少人力成本，以低薪聘用合同護(hù)士,，正式編制的護(hù)士隊(duì)伍逐漸被臨時(shí)聘用的護(hù)士所代替,，形成了醫(yī)院內(nèi)一支同工不同酬的隊(duì)伍，從而導(dǎo)致了護(hù)士隊(duì)伍的不穩(wěn)定,。
因此,，“護(hù)士荒”可謂是醫(yī)療市場化改革所衍生出的“副產(chǎn)品”。眼下,，看病難,，看病貴已成為壓在百姓頭上的“新三座大山”之一，已被視為醫(yī)療改革不成功的重要標(biāo)志,，那么,，由于醫(yī)療市場逐利化，而加快了“護(hù)士荒”步伐,，又因?yàn)椤白o(hù)士荒”,，而造成的醫(yī)療服務(wù)大幅度縮水，是否也可被視為醫(yī)療改革不成功另一個(gè)顯著標(biāo)志呢,？
（責(zé)任編輯：王小楠）
