本報訊 記者張 曄 通訊員徐元芳 岳 端日前從貴州省基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力三年提升計劃推進電視電話會上獲悉,從2016年起,,貴州將用3年左右時間,,全面加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍、服務(wù)體系,、重點學(xué)科和管理機制建設(shè),。
該省計劃,到2018年,,公立醫(yī)院床位數(shù)達到每千人口1.8張,,綜合醫(yī)院床位使用率達到90%以上。實現(xiàn)80%以上的縣級中醫(yī)醫(yī)院達到二級甲等中醫(yī)醫(yī)院建設(shè)標準,,實現(xiàn)100%的疾病預(yù)防控制體系達到國家標準,,檢驗設(shè)備達標率達到90%以上,檢驗項目開展率達到90%以上,。此外,,大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè),在今年年內(nèi)實現(xiàn)標準化建設(shè)全覆蓋的基礎(chǔ)上,,2018年實現(xiàn)所有中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到甲等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準,,所有街道辦事處(社區(qū))建成標準化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。
該省將推進鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生人才綜合培養(yǎng)試點工作,,積極探索一條有效破解鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生人才“招不進,、留不住、用不上”瓶頸的新路,。完善人才引進激勵機制,,落實用人單位自主權(quán),建立人才招錄綠色通道,,落實人才服務(wù)基層的財政補助獎勵機制,,加大對基層職稱評定和崗位設(shè)置的傾斜力度。進一步推進遠程醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè),。全面提高縣級以上公立醫(yī)院遠程醫(yī)療成果,,全力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)遠程醫(yī)療服務(wù)在2017年實現(xiàn)全覆蓋。全面提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)水平,,確保2018年實現(xiàn)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位適齡兒童國家免疫規(guī)劃疫苗接種率達到95%以上,。
同時,該省將充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生援黔專家團作用,力爭每年對30家縣醫(yī)院開展援助合作項目,,推動縣級醫(yī)院能力全面提升,。
該省計劃,到2018年,,公立醫(yī)院床位數(shù)達到每千人口1.8張,,綜合醫(yī)院床位使用率達到90%以上。實現(xiàn)80%以上的縣級中醫(yī)醫(yī)院達到二級甲等中醫(yī)醫(yī)院建設(shè)標準,,實現(xiàn)100%的疾病預(yù)防控制體系達到國家標準,,檢驗設(shè)備達標率達到90%以上,檢驗項目開展率達到90%以上,。此外,,大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè),在今年年內(nèi)實現(xiàn)標準化建設(shè)全覆蓋的基礎(chǔ)上,,2018年實現(xiàn)所有中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到甲等鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院標準,,所有街道辦事處(社區(qū))建成標準化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。
該省將推進鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生人才綜合培養(yǎng)試點工作,,積極探索一條有效破解鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生人才“招不進,、留不住、用不上”瓶頸的新路,。完善人才引進激勵機制,,落實用人單位自主權(quán),建立人才招錄綠色通道,,落實人才服務(wù)基層的財政補助獎勵機制,,加大對基層職稱評定和崗位設(shè)置的傾斜力度。進一步推進遠程醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè),。全面提高縣級以上公立醫(yī)院遠程醫(yī)療成果,,全力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)遠程醫(yī)療服務(wù)在2017年實現(xiàn)全覆蓋。全面提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)水平,,確保2018年實現(xiàn)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位適齡兒童國家免疫規(guī)劃疫苗接種率達到95%以上,。
同時,該省將充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生援黔專家團作用,力爭每年對30家縣醫(yī)院開展援助合作項目,,推動縣級醫(yī)院能力全面提升,。