本報(bào)訊 (記者董宇翔 衣曉峰)近日,黑龍江省衛(wèi)生計(jì)生委,、財(cái)政廳,、物價(jià)局等6部門聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于印發(fā)控制公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用不合理增長實(shí)施方案的通知》,要求建立公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用監(jiān)測體系,,監(jiān)測21項(xiàng)主要指標(biāo),,并定期公示。
《通知》要求,,二級(jí)公立醫(yī)院70%的出院患者,、三級(jí)公立醫(yī)院50%的出院患者要按照臨床路徑管理;醫(yī)學(xué)影像診斷與手術(shù)后診斷符合率總體超過90%,;公立醫(yī)院建設(shè)資金尚未落實(shí)或需要貸款建設(shè)的在建項(xiàng)目,,暫緩建設(shè);加強(qiáng)二級(jí)以上醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的用藥銜接,對(duì)簽約慢性病患者實(shí)行門診長處方制度,;全省二級(jí),、三級(jí)綜合醫(yī)院及中醫(yī)醫(yī)院基本藥物使用比例分別超過30%和20%,試點(diǎn)城市公立醫(yī)院藥占比(不含中藥飲片)下降到30%,。
《通知》強(qiáng)調(diào),,建立區(qū)域內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用監(jiān)測體系,各地要建立醫(yī)療費(fèi)用監(jiān)測按地區(qū),、按醫(yī)院定期排序和公示制度,省衛(wèi)生計(jì)生委每半年公示一次各市(地),、省直管縣和16家省直醫(yī)院主要監(jiān)測指標(biāo)和各市(地)排序情況,。嚴(yán)格實(shí)施考核問責(zé),各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門要將醫(yī)療費(fèi)用控制工作納入對(duì)所屬公立醫(yī)院目標(biāo)管理,、院長年度績效考核和院長任期考核范圍,,提高控費(fèi)指標(biāo)所占的考核權(quán)重。將控費(fèi)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況與公立醫(yī)院基建投入,、設(shè)備購置投入,、重點(diǎn)學(xué)(專)科建設(shè)投入、財(cái)政撥款預(yù)算安排等掛鉤,。公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)要將合理診療行為作為對(duì)醫(yī)務(wù)人員績效考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容,,把合理檢查、合理用藥的執(zhí)行情況與醫(yī)務(wù)人員的評(píng)優(yōu),、評(píng)先,、晉升、聘用,、績效工資分配等掛鉤,。
《通知》要求,,二級(jí)公立醫(yī)院70%的出院患者,、三級(jí)公立醫(yī)院50%的出院患者要按照臨床路徑管理;醫(yī)學(xué)影像診斷與手術(shù)后診斷符合率總體超過90%,;公立醫(yī)院建設(shè)資金尚未落實(shí)或需要貸款建設(shè)的在建項(xiàng)目,,暫緩建設(shè);加強(qiáng)二級(jí)以上醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的用藥銜接,對(duì)簽約慢性病患者實(shí)行門診長處方制度,;全省二級(jí),、三級(jí)綜合醫(yī)院及中醫(yī)醫(yī)院基本藥物使用比例分別超過30%和20%,試點(diǎn)城市公立醫(yī)院藥占比(不含中藥飲片)下降到30%,。
《通知》強(qiáng)調(diào),,建立區(qū)域內(nèi)醫(yī)療費(fèi)用監(jiān)測體系,各地要建立醫(yī)療費(fèi)用監(jiān)測按地區(qū),、按醫(yī)院定期排序和公示制度,省衛(wèi)生計(jì)生委每半年公示一次各市(地),、省直管縣和16家省直醫(yī)院主要監(jiān)測指標(biāo)和各市(地)排序情況,。嚴(yán)格實(shí)施考核問責(zé),各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門要將醫(yī)療費(fèi)用控制工作納入對(duì)所屬公立醫(yī)院目標(biāo)管理,、院長年度績效考核和院長任期考核范圍,,提高控費(fèi)指標(biāo)所占的考核權(quán)重。將控費(fèi)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況與公立醫(yī)院基建投入,、設(shè)備購置投入,、重點(diǎn)學(xué)(專)科建設(shè)投入、財(cái)政撥款預(yù)算安排等掛鉤,。公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)要將合理診療行為作為對(duì)醫(yī)務(wù)人員績效考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容,,把合理檢查、合理用藥的執(zhí)行情況與醫(yī)務(wù)人員的評(píng)優(yōu),、評(píng)先,、晉升、聘用,、績效工資分配等掛鉤,。