本報訊 （記者胡玲 通訊員顧亞明）近日，浙江省衛(wèi)生計生委,、編辦,、發(fā)改委、財政廳,、人社廳等5部門聯(lián)合出臺《關(guān)于推進縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化綜合管理的實施意見》,，提出加強管理、技術(shù),、人才,、服務、信息等縣域醫(yī)療衛(wèi)生資源統(tǒng)籌配置,，到2020年,，中心鎮(zhèn)（小城市培育試點鎮(zhèn)）醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)均具備開展一級、二級手術(shù)的條件和能力,，每個縣（市）均建立臨床檢驗,、影像會診、消毒供應,、心電圖診斷,、慢病診療等共享中心，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)診療人次占總診療人次的比例達到65%,，實現(xiàn)90%左右的患者在縣域內(nèi)診療,。

　　據(jù)介紹，該省將建立以縣級醫(yī)院為龍頭,，中心鎮(zhèn)為樞紐,，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）和村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）為基礎(chǔ)的縣域分級診療服務體系；推動縣級醫(yī)療資源下沉鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，通過托管,、支援、協(xié)作等形式,，推進縣鄉(xiāng)縱向合作機制建設(shè),，鞏固緊密型鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理；強化縣域衛(wèi)生人才統(tǒng)籌,，探索縣域衛(wèi)生人員統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一培訓,，推進建立“縣管鄉(xiāng)用,、鄉(xiāng)招村用”的柔性流動用人機制,，鼓勵城市二級及以上醫(yī)院醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)多點執(zhí)業(yè)或定期出診、巡診,。探索縣級和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位管理干部,、業(yè)務骨干縱向交流機制；推進分級診療和責任醫(yī)生簽約服務,，建立縣級公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)之間的便捷轉(zhuǎn)診通道，為基層轉(zhuǎn)診患者提供就診,、檢查,、住院等優(yōu)先便利。