本報(bào)訊 （首席記者譚嘉）教育部,、中央編辦,、國(guó)家發(fā)改委、財(cái)政部、人社部近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深化高等教育領(lǐng)域簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的若干意見(jiàn)》,。《意見(jiàn)》針對(duì)高校學(xué)科專業(yè)設(shè)置,、職稱評(píng)審,、薪酬分配等問(wèn)題，進(jìn)一步向地方和高校放權(quán),。
《意見(jiàn)》提出,，改革學(xué)位授權(quán)審核機(jī)制，對(duì)一些承擔(dān)國(guó)家重大科研任務(wù),、符合學(xué)位授予標(biāo)準(zhǔn)的高校,，新增碩士、博士學(xué)位授權(quán),，可不再要求培養(yǎng)年限,。進(jìn)一步擴(kuò)大高校辦學(xué)自主權(quán)，放權(quán)部分具備條件的高校自主開(kāi)展新增碩士,、博士學(xué)位點(diǎn)評(píng)審,。
《意見(jiàn)》明確，高校教師職稱評(píng)審權(quán)將全部下放至高校,。條件不具備,、尚不能獨(dú)立組織評(píng)審的高校，可采取聯(lián)合評(píng)審的方式,，教育,、人社等部門要加強(qiáng)監(jiān)管。在職稱評(píng)審方法上,，要將師德表現(xiàn)作為評(píng)聘的首要條件,，提高教學(xué)業(yè)績(jī)?cè)谠u(píng)聘中的比重；完善同行專家評(píng)價(jià)機(jī)制,，建立以代表性成果和實(shí)際貢獻(xiàn)為主要內(nèi)容的評(píng)價(jià)方式,。
《意見(jiàn)》要求，健全符合中國(guó)特色現(xiàn)代大學(xué)特點(diǎn)的薪酬分配制度,，在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)可采取年薪制,、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等靈活多樣的分配形式和分配辦法,?？?jī)效工資分配要向關(guān)鍵崗位、高層次人才,、業(yè)務(wù)骨干和作出突出成績(jī)的工作人員傾斜,。
