□本報(bào)記者 葉龍杰□
11月25日，在各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上,，很多基層醫(yī)生都在轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)基層人員職稱評(píng)審條件優(yōu)化的消息,。對(duì)基層醫(yī)生而言,，今后評(píng)職稱時(shí)不再遇到英語(yǔ)、論文,、科研等“攔路虎”,，無(wú)疑是件好事,。一些醫(yī)生表示,，文章寫得好不一定手術(shù)做得好，研究型和應(yīng)用型的醫(yī)生參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該區(qū)分才是適合我國(guó)國(guó)情的做法,。
對(duì)內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗羊市塔衛(wèi)生院的醫(yī)生史永明來(lái)說(shuō),，這次職稱評(píng)審改革讓他備受鼓舞。史永明回憶,，他為了晉升中級(jí)職稱,，提前幾年就開始了準(zhǔn)備工作，每天除了正常工作外,，還要查閱大量資料,，參加繼續(xù)教育，背誦英語(yǔ)單詞,。“英語(yǔ)在基層來(lái)說(shuō),，實(shí)際意義有多大呢？大部分都是為了職稱而考取,，還要投入大量的財(cái)力,、人力、物力,，有些地方也滋生出灰色利益鏈,。這些‘硬杠杠’取消后，基層醫(yī)生可以把更多的時(shí)間投入到醫(yī)療實(shí)踐中,，為廣大人民群眾的健康服務(wù),。”史永明說(shuō)。
同樣在基層工作,，四川省成都市青羊區(qū)新華少城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全科醫(yī)生陳銳的感受頗為復(fù)雜,，他更為關(guān)注相關(guān)政策的落地情況。“對(duì)基層醫(yī)生而言,，今后職稱評(píng)審雖然可以不寫論文,，不考英語(yǔ)，但改革文件也指出重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)常見病,、多發(fā)病診療,、護(hù)理和康復(fù)以及公共衛(wèi)生服務(wù)等任務(wù)的考核評(píng)價(jià)。”陳銳說(shuō),，今后評(píng)審什么內(nèi)容,，如何評(píng)審是他更為關(guān)心的,。另一方面，作為從成都中醫(yī)藥大學(xué)畢業(yè)的研究生,，陳銳認(rèn)為,，英語(yǔ)、科研能力對(duì)基層醫(yī)生而言并非一無(wú)是處,，比如了解全科醫(yī)學(xué)的最新進(jìn)展,，可以查閱國(guó)外文獻(xiàn)，從而推動(dòng)全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,。
“改革的方向是好的,，有助于將基層醫(yī)生從論文、英語(yǔ)中解放出來(lái),，從而提高實(shí)際醫(yī)療技能,。”江蘇省衛(wèi)生計(jì)生委基層處處長(zhǎng)姜侖認(rèn)為，此次職稱改革給基層醫(yī)生提供了更好的機(jī)會(huì)和發(fā)展環(huán)境,，但并不能因此忽視提升基層醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)基層醫(yī)務(wù)人員的準(zhǔn)入門檻較低,，由此造成診療能力,、診療水平與綜合醫(yī)院的醫(yī)生存在差距，“在關(guān)注改革的同時(shí),，更應(yīng)關(guān)注基層醫(yī)務(wù)人員的均質(zhì)化問(wèn)題,。而破解這一問(wèn)題的關(guān)鍵，是加大對(duì)基層的投入,，通過(guò)提升待遇,，吸引、留住更多優(yōu)秀人才”,。
根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委科技教育司相關(guān)負(fù)責(zé)人近期在中國(guó)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展論壇上提供的數(shù)據(jù),，當(dāng)前我國(guó)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)臨床醫(yī)師以大專學(xué)歷為主，約占40%,；本科占比有所增加,，達(dá)到35%；臨床醫(yī)師以初級(jí),、中級(jí)職稱為主,，副高級(jí)及以上不足10%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以大專及以下學(xué)歷為主,，約占80%,，本科及以上學(xué)歷僅占12%，臨床醫(yī)師以初級(jí)職稱為主，中級(jí)職稱也僅占不到20%,。
“在江蘇的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),，高級(jí)職稱醫(yī)務(wù)人員所占比例僅為10%。”姜侖說(shuō),，根據(jù)人社部門定編定崗的規(guī)定,，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的高級(jí)職稱名額本來(lái)就少，雖然今后基層醫(yī)務(wù)人員職稱晉升的條件優(yōu)化了,，“但如果沒有相應(yīng)的崗位空缺出來(lái),，還是實(shí)現(xiàn)不了崗位聘用。促進(jìn)這項(xiàng)改革落地,，同樣需要相關(guān)部門作出調(diào)整與配合”,。
11月25日，在各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上,，很多基層醫(yī)生都在轉(zhuǎn)發(fā)有關(guān)基層人員職稱評(píng)審條件優(yōu)化的消息,。對(duì)基層醫(yī)生而言,，今后評(píng)職稱時(shí)不再遇到英語(yǔ)、論文,、科研等“攔路虎”,，無(wú)疑是件好事,。一些醫(yī)生表示,，文章寫得好不一定手術(shù)做得好，研究型和應(yīng)用型的醫(yī)生參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該區(qū)分才是適合我國(guó)國(guó)情的做法,。
對(duì)內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗羊市塔衛(wèi)生院的醫(yī)生史永明來(lái)說(shuō),，這次職稱評(píng)審改革讓他備受鼓舞。史永明回憶,，他為了晉升中級(jí)職稱,，提前幾年就開始了準(zhǔn)備工作，每天除了正常工作外,，還要查閱大量資料,，參加繼續(xù)教育，背誦英語(yǔ)單詞,。“英語(yǔ)在基層來(lái)說(shuō),，實(shí)際意義有多大呢？大部分都是為了職稱而考取,，還要投入大量的財(cái)力,、人力、物力,，有些地方也滋生出灰色利益鏈,。這些‘硬杠杠’取消后，基層醫(yī)生可以把更多的時(shí)間投入到醫(yī)療實(shí)踐中,，為廣大人民群眾的健康服務(wù),。”史永明說(shuō)。
同樣在基層工作,，四川省成都市青羊區(qū)新華少城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全科醫(yī)生陳銳的感受頗為復(fù)雜,，他更為關(guān)注相關(guān)政策的落地情況。“對(duì)基層醫(yī)生而言,，今后職稱評(píng)審雖然可以不寫論文,，不考英語(yǔ)，但改革文件也指出重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)常見病,、多發(fā)病診療,、護(hù)理和康復(fù)以及公共衛(wèi)生服務(wù)等任務(wù)的考核評(píng)價(jià)。”陳銳說(shuō),，今后評(píng)審什么內(nèi)容,，如何評(píng)審是他更為關(guān)心的,。另一方面，作為從成都中醫(yī)藥大學(xué)畢業(yè)的研究生,，陳銳認(rèn)為,，英語(yǔ)、科研能力對(duì)基層醫(yī)生而言并非一無(wú)是處,，比如了解全科醫(yī)學(xué)的最新進(jìn)展,，可以查閱國(guó)外文獻(xiàn)，從而推動(dòng)全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,。
“改革的方向是好的,，有助于將基層醫(yī)生從論文、英語(yǔ)中解放出來(lái),，從而提高實(shí)際醫(yī)療技能,。”江蘇省衛(wèi)生計(jì)生委基層處處長(zhǎng)姜侖認(rèn)為，此次職稱改革給基層醫(yī)生提供了更好的機(jī)會(huì)和發(fā)展環(huán)境,，但并不能因此忽視提升基層醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)基層醫(yī)務(wù)人員的準(zhǔn)入門檻較低,，由此造成診療能力,、診療水平與綜合醫(yī)院的醫(yī)生存在差距，“在關(guān)注改革的同時(shí),，更應(yīng)關(guān)注基層醫(yī)務(wù)人員的均質(zhì)化問(wèn)題,。而破解這一問(wèn)題的關(guān)鍵，是加大對(duì)基層的投入,，通過(guò)提升待遇,，吸引、留住更多優(yōu)秀人才”,。
根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委科技教育司相關(guān)負(fù)責(zé)人近期在中國(guó)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展論壇上提供的數(shù)據(jù),，當(dāng)前我國(guó)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)臨床醫(yī)師以大專學(xué)歷為主，約占40%,；本科占比有所增加,，達(dá)到35%；臨床醫(yī)師以初級(jí),、中級(jí)職稱為主,，副高級(jí)及以上不足10%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以大專及以下學(xué)歷為主,，約占80%,，本科及以上學(xué)歷僅占12%，臨床醫(yī)師以初級(jí)職稱為主，中級(jí)職稱也僅占不到20%,。
“在江蘇的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),，高級(jí)職稱醫(yī)務(wù)人員所占比例僅為10%。”姜侖說(shuō),，根據(jù)人社部門定編定崗的規(guī)定,，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的高級(jí)職稱名額本來(lái)就少，雖然今后基層醫(yī)務(wù)人員職稱晉升的條件優(yōu)化了,，“但如果沒有相應(yīng)的崗位空缺出來(lái),，還是實(shí)現(xiàn)不了崗位聘用。促進(jìn)這項(xiàng)改革落地,，同樣需要相關(guān)部門作出調(diào)整與配合”,。
