本報訊 記者葉龍杰3月10日從人社部舉行的深化職稱制度改革工作部署電視電話會議上獲悉,，工程,、衛(wèi)生,、農業(yè),、會計、高校教師,、技工院校教師,、科學研究等職稱系列改革任務3年內將完成，5年內人社部爭取完成所有系列職稱制度改革任務,。

　　人社部部長尹蔚民在會上要求,，職稱制度改革要突出對創(chuàng)新能力的評價,，突出對工作實績的考核，特別是在論文,、外語,、計算機水平要求上不搞“一刀切”，向基層一線傾斜,，為引進高層次人才和急需緊缺人才開辟綠色通道,。創(chuàng)新評價機制，建立以同行專家評審為基礎的業(yè)內評價機制,，注重社會和業(yè)內認可,。堅持以用為本，做好與人才培養(yǎng)制度和用人制度的有效銜接,。