本報(bào)訊 (通訊員向 玲 特約記者黃媛夷)從7月1日起,,重慶市萬(wàn)州區(qū)等12個(gè)區(qū)縣的25家公立醫(yī)院將全面實(shí)施藥品零差率銷售,,該市所有區(qū)縣級(jí)公立醫(yī)院全部納入綜合改革范疇,。
據(jù)悉,此次納入改革的區(qū)縣為萬(wàn)州,、黔江,、涪陵、渝中,、大渡口,、沙坪壩,、北碚、長(zhǎng)壽,、江津,、永川、大足11個(gè)區(qū)和兩江新區(qū),,區(qū)域內(nèi)25家公立醫(yī)院全面取消15%的藥品加成(中藥飲片除外),。醫(yī)院因此減少的合理收入,將通過(guò)增加藥事服務(wù)費(fèi)的方式予以補(bǔ)償,。自2012年重慶市啟動(dòng)公立醫(yī)院綜合改革以來(lái),,試點(diǎn)醫(yī)院取消藥品加成,為患者累計(jì)減少了9億多元的費(fèi)用,。
2016年,重慶市還在完善公立醫(yī)院管理體制上下功夫:制定公立醫(yī)院管理責(zé)任清單,,落實(shí)醫(yī)院在人事管理,、內(nèi)部分配、運(yùn)營(yíng)管理等方面的自主權(quán),,理順政府與公立醫(yī)院的關(guān)系,;探索管分辦開(kāi),實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,、任期目標(biāo)責(zé)考核和問(wèn)責(zé)制,;逐步創(chuàng)新編制管理方式,試點(diǎn)探索編制備案制,;鼓勵(lì)區(qū)縣級(jí)公立醫(yī)院院長(zhǎng)實(shí)行年薪制,,嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo);嚴(yán)格控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng),,下達(dá)控費(fèi)指標(biāo),,加強(qiáng)對(duì)大處方、大檢查以及高價(jià)藥品不合理使用情況的重點(diǎn)監(jiān)控,,逐步建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療違規(guī)行為檔案制和扣分制,。
據(jù)悉,此次納入改革的區(qū)縣為萬(wàn)州,、黔江,、涪陵、渝中,、大渡口,、沙坪壩,、北碚、長(zhǎng)壽,、江津,、永川、大足11個(gè)區(qū)和兩江新區(qū),,區(qū)域內(nèi)25家公立醫(yī)院全面取消15%的藥品加成(中藥飲片除外),。醫(yī)院因此減少的合理收入,將通過(guò)增加藥事服務(wù)費(fèi)的方式予以補(bǔ)償,。自2012年重慶市啟動(dòng)公立醫(yī)院綜合改革以來(lái),,試點(diǎn)醫(yī)院取消藥品加成,為患者累計(jì)減少了9億多元的費(fèi)用,。
2016年,重慶市還在完善公立醫(yī)院管理體制上下功夫:制定公立醫(yī)院管理責(zé)任清單,,落實(shí)醫(yī)院在人事管理,、內(nèi)部分配、運(yùn)營(yíng)管理等方面的自主權(quán),,理順政府與公立醫(yī)院的關(guān)系,;探索管分辦開(kāi),實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,、任期目標(biāo)責(zé)考核和問(wèn)責(zé)制,;逐步創(chuàng)新編制管理方式,試點(diǎn)探索編制備案制,;鼓勵(lì)區(qū)縣級(jí)公立醫(yī)院院長(zhǎng)實(shí)行年薪制,,嚴(yán)禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標(biāo);嚴(yán)格控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng),,下達(dá)控費(fèi)指標(biāo),,加強(qiáng)對(duì)大處方、大檢查以及高價(jià)藥品不合理使用情況的重點(diǎn)監(jiān)控,,逐步建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療違規(guī)行為檔案制和扣分制,。