記者李奠基日前從山東省青島市召開的公立醫(yī)院科研院所法人治理結構建設工作會議上獲悉，青島市市屬18家公立醫(yī)院和科研院所將全部建立法人治理結構,，各區(qū)市公立醫(yī)院,、科研院所將同步啟動改革。 　　自2012年起,，青島在32家公立醫(yī)院,、科研院所、學校,、圖書館,、文化館等事業(yè)單位開展法人治理結構試點。此次改革在試點基礎上,，對公立醫(yī)院,、科研院所法人治理構架做了優(yōu)化完善。實行法人治理結構的公立醫(yī)院和科研院所將一律取消行政級別,，公立醫(yī)院和科研院所的人事管理自主權,、收入分配自主權、科研經(jīng)費管理自主權等將進一步擴大,。此外,，還將在科技成果轉化收益處置和使用、儀器設備采購,、基本建設項目管理,、人員出國及兼職管理等方面進一步向公立醫(yī)院或科研院所放權。 　　會議明確,，取消行政級別后,，將放寬對公立醫(yī)院和科研院所的機構編制管理，內設機構調整,、崗位設置等事項可實行備案制,。允許公立醫(yī)院和科研院所自主聘用人員，高層次緊缺專業(yè)人才可采取考察的方式直接招聘,。收入分配自主權方面,，允許突破現(xiàn)行工資調控水平,，允許單位收入扣除成本并按規(guī)定提取各項基金后主要用于人員獎勵，同時體現(xiàn)同崗同薪同待遇,。允許建立適應行業(yè)特點,，有利于調動醫(yī)務人員和科研人員積極性，體現(xiàn)多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)酬的人事薪酬制度,。