“真不想去上班了,，最好提前讓我回家過年,。”已經(jīng)不只一次聽到朋友在抱怨了,，似乎每年到了這個時候,，總有人感覺心情不佳。
又逢歲末,，工作量比平時多了不少,，一年積累下來的工作壓力愈加凸顯。人事變動,、評優(yōu),、總結(jié)、年終獎……每一樣都讓人覺得是一種壓力,。你是不是整天覺得焦慮,、煩躁、無聊、無助……認為這樣賣命地工作實在太累了,？那么不幸地告訴你,，你已經(jīng)得了職場年關(guān)綜合征。
天天加夜班,，還被老板訓(xùn)
講述人：慧娟廣告公司文案
慧娟說,，要不是感覺同事之間相處的氣氛不錯，不然早就辭職了,。她有這個想法不是一天兩天了，之前已經(jīng)考慮了很久,，為此她舉了兩個例子：一個男同事半年前跳槽了,，目前待遇比她要好,，那也是一家廣告公司,，已經(jīng)打算提升他,；她在這家公司已經(jīng)干了3年,，工資基本上沒怎么變過,，感覺沒什么前景。
慧娟所在的廣告公司并不大,，她已經(jīng)干了3年,，算是老員工了?！皬V告公司的人才流動是非?？斓?。”慧娟解釋說,。
過年前,，幾個客戶都催著公司交策劃,，所以慧娟他們差不多每天都是加班,，連周末都被剝奪了。每天都是在家里想策劃到午夜12點,，然后第二天趕到公司，跟老板交流一下,，如果方案可行，那前一晚就算沒有白忙,；如果方案被槍斃了,，那就繼續(xù)干活,。
“老板根本不會管你昨天晚上忙到什么時候,，他總是說這么一句話：幾天后，你把方案給我,。然后到了那天,，一定要交個讓他滿意的東西,?！币虼耍劬暧X得年前這段日子簡直就是黎明前的黑暗,，實在太痛苦了,。
首先，老板特別嚴格,。“對工作嚴格,，本來也不是一件壞事，可這個‘嚴格’在最近的幾天,，實在讓人有點吃不消,?！鼻靶┤兆?，一直下雪，慧娟那天正好忙到半夜,，起床晚了點,，再加上路上交通不暢,，到達公司的時候已經(jīng)晚了不少時間。最倒霉的是,，在出門下樓的時候，還滑了一跤,，只好又返回換了一套衣服,?！白哌M辦公室時，同事就向我打了個暗號,，我已經(jīng)猜到了,，估計這下麻煩了,。老板把我喊進辦公室,，說了一通大道理,，我解釋了半天也沒用,。我只記得他一直強調(diào)：”我們上班是10點,，跟人家比已經(jīng)算不錯的了,，你居然還會遲到這么多……‘“慧娟說,，那天被訓(xùn)完出來,，覺得很委屈,，要不是昨天晚上趕夜班,，哪里會這樣啊,，真不想再干下去了。
其次,，老板蠻摳門的,。這事又要從半個月前說起了,，慧娟她們平時的工資是基本工資+工作量,，時多時少，整個行業(yè)都比較類似,，所以也沒的說,?？蛇@個年終獎，就完全是看老板心情了,，給多少都是老板一句話的事情,。
慧娟開出一張單子，說是這3年來拿過的年終獎：2005年剛參加工作,，發(fā)了2000塊錢,，那年是新人，第一次有這么多錢感覺很開心,；2006年，發(fā)了6000塊錢,，心情還算不錯,；今年公司的業(yè)務(wù)還可以,，心里期望值是8000元，可沒想到老板也才給了6000元,?！拔乙呀?jīng)干了3年多了，居然年終獎跟以前一樣,，現(xiàn)在物價漲了,，就年終獎沒漲?！?/P>
慧娟說最受不了的還有第三點,，在這家公司似乎沒有前景?；劬暾f,，雖然他們公司沒做過什么年終評估之類的，但她心里還是對一年來有個總結(jié)的,。公司里現(xiàn)在都是年輕人,，一般都才一兩年，像她這樣的干了三年的算是極少的了,?！白鰪V告的人流動性比較大，如果想賺錢,，要不自己開公司,，要不從一家跳槽到另一家。我這人不喜歡跑來跑去的,，覺得公司里人都蠻好的,，就有種舍不得走的感覺?！?/P>
慧娟以前有個男同事姓陳,，養(yǎng)著一頭長發(fā)，大家叫他長發(fā)陳,，是做設(shè)計的,，跟慧娟差不多同時進公司，兩人經(jīng)常一起合作,，所以關(guān)系不錯,。去年，長發(fā)陳跳槽去了另一家大一點的廣告公司,，如今平時的收入已經(jīng)比慧娟多了一倍,。長發(fā)陳曾勸過慧娟，別在這家小公司待了,，他可以幫她介紹新的單位,?？苫劬暾f，她對現(xiàn)在的公司有感情,，還是舍不得走,，總有一天能熬出來的。
“現(xiàn)在想想,，我有點后悔了,，你說這家公司有什么好呢？我干嘛還累死累活的在這里干,?！被劬晔且欢亲拥睦悟}。這兩天,，老板又分配了一個活給她,，說務(wù)必在年前給他方案。其實她手頭上客戶的東西,，早已完工了,，新的策劃是其他新同事干不來，才交到她手上的,?！拔冶緛硐胄量鄮滋欤咽诸^上的忙完就可以早點回家呢,，可如今這個想法又破滅了,。”
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