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　走到公眾面前勇敢推銷自己，是求職者面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的積極反應(yīng),，也是自我挑戰(zhàn)的表現(xiàn),。可是,，如果節(jié)目為了吸引眼球,，制造噱頭,，以單一標(biāo)準(zhǔn)給求職者分出好壞則難免造成誤導(dǎo)。事實(shí)上,，每個(gè)人都有自己的特點(diǎn)和過人之處,，如何揚(yáng)長(zhǎng)避短、恰到好處,、不卑不亢地把自己推銷出去,，值得我們深思。

　　首先,，求職者要努力尋找到自己最合適的人生定位,，而不是打造全能超強(qiáng)的狀態(tài)。很多求職者想讓自己樣樣精通,，但結(jié)果卻沒一樣能精通,。全球著名投資商沃倫·巴菲特在總結(jié)自己的人生經(jīng)驗(yàn)時(shí)說：我18歲時(shí)就找到了自己的人生目標(biāo)，那就是投資,。

　　其次,，用能力說話。很多人為應(yīng)對(duì)就業(yè)難,，被迫使自己變成了“考證族”,；還有一些人花心思去制作精美的簡(jiǎn)歷、拍漂亮的求職照片或者在招聘會(huì)上以另類的語言和行為去博取評(píng)委的關(guān)注,，這些做法反倒會(huì)讓自己一無所獲,。職場(chǎng)新人要明白，工作要憑能力去說話,，過度包裝,，就算是被錄取了你也沒法勝任。

　　最后,，職場(chǎng)是馬拉松,，而不是百米沖刺，需要的是持續(xù)的熱情和持久的努力,。財(cái)富能作為求職的重要指標(biāo),，但不是唯一的指標(biāo)。要明白當(dāng)你在收獲事業(yè)的同時(shí),，也很可能收獲了人生體驗(yàn),。