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越是在跳槽換工作的旺季,，越是要hold住蠢蠢欲動(dòng)的心,，先清楚的了解跳槽須知,。即使你的跳槽計(jì)劃已蓄謀已久，即使你天天在網(wǎng)絡(luò)上搜索各種就業(yè)信息,，即使你都快把招聘網(wǎng)站都設(shè)成了瀏覽器首頁(yè)，關(guān)于跳槽,，一定要三思,！跳槽是件高風(fēng)險(xiǎn)的事，弄不好就會(huì)賠了夫人又折兵,。今日,，在成千上萬的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃咨詢案例中，向陽生涯專家團(tuán)隊(duì)特意總結(jié)出史上最悲催的五類跳槽事件,，以示警惕,！
一、Offer不翼而飛
悲催級(jí)數(shù)：★★★★★
Jason 做電話銷售已經(jīng)有幾個(gè)年頭了,，早已心生去意,。在這家公司呆了也快一年,，業(yè)績(jī)不好不壞，就這么一直混著,，一邊也在尋找和等待換工作的機(jī)會(huì),。大概兩個(gè)月前，他從朋友那邊得到消息,，某大型公司在招企劃,，福利和待遇都比現(xiàn)在好太多了。他一心動(dòng),，就開始行動(dòng),，工作也不用心做了，時(shí)不時(shí)請(qǐng)假,。一個(gè)星期后,，他在新公司的面試就進(jìn)入了最后階段，,、HR口頭答應(yīng)他,，等他提交了體檢報(bào)告就發(fā)offer.Jason一聽激動(dòng)了，立馬辭職去做入職體檢,。沒想到,，又一個(gè)星期過去了，Offer卻遲遲不來,，好不容易等到了電話,，對(duì)方說：內(nèi)部人員調(diào)整，招聘計(jì)劃暫時(shí)凍結(jié),。這下,，Jason全蒙了。
專家點(diǎn)評(píng)：
Offer 不翼而飛的事并不少見,。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽給出有效的方法防止這類現(xiàn)象發(fā)生：在做出跳槽決策并向原公司提交辭呈前,，務(wù)必全面深入地了解新公司的狀況，正規(guī)的公司都會(huì)通過郵件發(fā)送正式的offer,，如果沒收到,，不妨打電話給新公司的人事部確認(rèn)錄用事宜。這邊offer沒有最后敲定,，就不能急著提交辭呈,，不然，像Jason一樣兩頭踏空,，會(huì)對(duì)自己的職業(yè)生涯造成巨大的震蕩,。
二、剛?cè)肼毦捅徊?/p>
悲催級(jí)數(shù)：★★★★
Tina 是做網(wǎng)絡(luò)編輯的,，到現(xiàn)在這家公司才一個(gè)月,。半個(gè)月前,，公司從市中心搬到了郊區(qū)，當(dāng)時(shí)Tina沒太注意,，并沒感覺公司的變化潛藏著巨大的危機(jī),。然而，很快,，因?yàn)橘Y金和發(fā)展問題,，公司開始進(jìn)一步壓縮成本，為了減少開支,，幾個(gè)部門被合并掉了,，編輯部門被市場(chǎng)部并掉了。Tina剛進(jìn)公司不到3個(gè)月,，資歷最淺,，裁員首當(dāng)其中。早知道這樣,，就該提前準(zhǔn)備了,，被裁后，Tina心里極度沮喪,。
專家點(diǎn)評(píng)：跳槽前,，收集信息不僅是一項(xiàng)重要的功課，更是一門學(xué)問,。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺說,，有的公司雖然規(guī)模比較大,，但是發(fā)展并不穩(wěn)定,，行業(yè)也面臨著很多不確定的因素，但大的變動(dòng)在發(fā)生前都會(huì)有跡象,。因此,，在選擇公司時(shí)，收集信息至關(guān)重要,。進(jìn)去后也要時(shí)刻留意環(huán)境中的變化,，這不僅讓你更快地融入新團(tuán)隊(duì)，也幫助讓你洞悉危機(jī)所在,，在必要時(shí)及早做出應(yīng)對(duì)方案,，減少風(fēng)險(xiǎn)。
三,、承諾成了空頭支票
悲催級(jí)數(shù)：★★★
老李在這家制造企業(yè)干了十年,，一直是生產(chǎn)車間的一個(gè)小主任。老員工了,，工作清閑,，只要按部就班完成任務(wù)就行,。老李其實(shí)早就有想另謀發(fā)展的想法，但苦于沒有機(jī)會(huì)離開,。正巧,，某獵頭公司聯(lián)系到他，說是有家剛起步不久的公司想挖他,，職位和工資待遇都比現(xiàn)在的好,。這對(duì)老李來說無疑是很大的誘惑，老李沒想太多,，很快就辭了老東家,，去了新公司?？蛇^去了才發(fā)覺,，工作任務(wù)比以前繁重很多，之前承諾過的一些待遇和福利卻遲遲沒兌現(xiàn),，原先誘惑最大的獎(jiǎng)金部分還設(shè)置了很多條件,，這樣一來，當(dāng)初那些承諾不都是空頭支票么,？老李覺得,，自己簡(jiǎn)直是啞巴吃黃連，有苦難言,！
向陽生涯專家點(diǎn)評(píng)：開空頭支票的事在職場(chǎng)上屢見不鮮,，洪向陽提醒職場(chǎng)人，在進(jìn)入新公司前,，務(wù)必和公司方面做好書面協(xié)定,，詳細(xì)確定工作內(nèi)容、福利待遇,、薪資發(fā)放方式等等,，盡量避免這種狀況的發(fā)生。
四：職位偷梁換柱
悲催級(jí)數(shù)：★★★
Apple 做了一年行政助理,，感覺現(xiàn)在這家公司沒有發(fā)展前途,，工資也不高，盤算著想進(jìn)一家外企,。她投了好一陣子簡(jiǎn)歷,，終于等到一家外企的面試，過五關(guān)暫六將,，好容易順利入職,，進(jìn)入市場(chǎng)部擔(dān)任銷售助理。Apple滿心期待，希望能有個(gè)新的發(fā)展,。入職后一個(gè)月不到,，前臺(tái)休產(chǎn)假，公司一時(shí)間招不到人,，就請(qǐng)Apple去前臺(tái)代班,。可這一代班就沒盡頭了,，一個(gè)月,、兩個(gè)月過去了，原來的同事何時(shí)回來,，沒有任何消息,，Apple想著自己是新人，也不敢多問,。等到轉(zhuǎn)正時(shí),，HR告訴她，原來的前臺(tái)離職了,，短期內(nèi)她還要繼續(xù)在前臺(tái)工作,。這事讓Apple欲哭無淚，如果早知道是這樣,，誰還跳槽來這兒,？還不如不折騰不跳槽！
向陽生涯專家點(diǎn)評(píng)：
勞動(dòng)合同法規(guī)定,，用工第一天,，用人單位應(yīng)當(dāng)和勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中,，崗位必須進(jìn)行明確,，除非雙方協(xié)商同意，否則單方無權(quán)更改,。向陽生涯在咨詢過的案例中發(fā)現(xiàn),，這種問題多出現(xiàn)在職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足,、涉世未深的新人身上,，在此要提醒大家的是，做好自己的本職工作是第一要?jiǎng)?wù),，這是能證明你工作能力的重要證據(jù),，即使作為新人幫忙處理別的事情，也要在不影響本職工作的前提下進(jìn)行,。
五,、空降兵被排擠
悲催級(jí)數(shù)：★★
Alex 在A公司項(xiàng)目部門待了快三年，工資漲得不多，升職無望,。這次年中公司對(duì)業(yè)績(jī)考核進(jìn)行大調(diào)整,，不僅加大了業(yè)績(jī)指標(biāo)，而且各種限制條件還增加了工作難度,，同事們?cè)寡院芏?。這個(gè)時(shí)候Alex的前任上司來找他，上司兩年前離職后,，自己組建了公司,，這次聯(lián)系A(chǔ)lex是想挖他去做項(xiàng)目總監(jiān)。Alex答應(yīng)了,。然后,，進(jìn)去工作幾個(gè)月后他發(fā)覺，雖然是靠前上司進(jìn)來的總監(jiān),，但下屬根本不配合工作,，常常聚在一起竊竊私語，很難樹立威信,，很多工作根本無法向前推進(jìn),。前上司對(duì)他的表現(xiàn)也十分不滿，這下,，Alex可進(jìn)退兩難了,。
向陽生涯專家點(diǎn)評(píng)：靠關(guān)系跳槽并不是壞事，麻煩的就是怎么跟原先團(tuán)隊(duì)中的人相處好,。閆嶺認(rèn)為,，原先團(tuán)隊(duì)里的成員對(duì)空降兵有抵抗和防備心理很正常。入職之后,，除了新的工作任務(wù)要花精力去完成以外,，化解團(tuán)隊(duì)間的隔閡也極為重要?？战当?，工作能力只是一方面，務(wù)必注意與團(tuán)隊(duì)的溝通與協(xié)作,，否則,，很容易讓自己陷入被動(dòng)境地，影響自己的職業(yè)生涯發(fā)展,。
跳槽是件高風(fēng)險(xiǎn)的事,，稍有不慎可能就會(huì)對(duì)自己的職業(yè)生涯發(fā)展造成巨大的震蕩。沒有準(zhǔn)確的職業(yè)定位,，沒有清晰的發(fā)展路徑,，把跳槽當(dāng)換擋，只能是得不償失。向陽生涯提醒你,，沖動(dòng)是魔鬼,，跳槽需謹(jǐn)慎！
