- 以創(chuàng)新文化打造高績效的“最佳工作場所”

9月14日,，怡安翰威特“2018年中國最佳雇主”頒獎(jiǎng)典禮在上海舉行,，百特醫(yī)療憑借在組織敏捷度、創(chuàng)新文化,、女性領(lǐng)導(dǎo)力等方面的全面出色表現(xiàn),，從110家參選企業(yè)中脫穎而出，蟬聯(lián)“中國最佳雇主”這一最高級別獎(jiǎng)項(xiàng),，這已是百特中國自2015年以來第三次贏得這一殊榮,。今年，百特還同時(shí)斬獲了“2018年亞太地區(qū)最佳雇主”獎(jiǎng)項(xiàng),，標(biāo)志著公司在亞太區(qū)域內(nèi)打造整體高績效組織及最佳工作場所的道路上均取得了顯著成效,。

百特醫(yī)療出席怡安翰威特2018年最佳雇主頒獎(jiǎng)典禮

“人才是百特在中國市場持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力之源”，百特大中華區(qū)總裁徐潤紅女士對百特中國再獲殊榮表示：“百特始終致力于為員工打造最佳工作場所,，積極推行創(chuàng)新文化,，以敏捷組織來助力業(yè)務(wù)和人才發(fā)展。同時(shí),，我們積極推進(jìn)女性領(lǐng)導(dǎo)力,，倡導(dǎo)包容多元的文化。秉承‘拯救并延續(xù)患者生命’的共同使命,，百特全體員工將繼續(xù)齊心協(xié)力,，睿變致遠(yuǎn),，在我們專長的醫(yī)療領(lǐng)域，堅(jiān)持轉(zhuǎn)型,、創(chuàng)新、成長,，為患者和社會(huì)做出新的貢獻(xiàn),。”

百特大中華區(qū)人力資源總監(jiān)趙雋艷女士表示：“人力資源是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施的核心組成部分,，在推動(dòng)創(chuàng)新,、實(shí)現(xiàn)組織文化轉(zhuǎn)型和支持業(yè)務(wù)成長方面作用重大，‘最佳雇主’的榮譽(yù)是對百特在創(chuàng)新能力建設(shè)和組織能力提升方面所取得成績的最好肯定,。未來,，我們將持續(xù)推動(dòng)組織和文化轉(zhuǎn)型，助力企業(yè)快速創(chuàng)新和成長,，以達(dá)成更高的目標(biāo),。”

醫(yī)改的推進(jìn)和由新技術(shù)驅(qū)動(dòng)帶來的市場及商業(yè)模式的變化,，對醫(yī)療企業(yè)的創(chuàng)新能力,、本土化發(fā)展提出了更高的要求。百特中國以“睿變”沉穩(wěn)應(yīng)對這些外部挑戰(zhàn),，成功推進(jìn)公司在戰(zhàn)略,、文化與組織方面的轉(zhuǎn)型，為公司持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造了堅(jiān)實(shí)保障,。公司著力打造敏捷扁平組織,，倡導(dǎo)職業(yè)發(fā)展多元化，培育創(chuàng)新土壤,，打造高績效“最佳工作場所”,，并建立了令人信服的雇主品牌。

怡安翰威特是全球領(lǐng)先的人力資源咨詢與外包服務(wù)公司,，其發(fā)起的“最佳雇主”評選始終秉持客觀,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u選方式，被譽(yù)為市場上歷史最長,、調(diào)研方法最嚴(yán)謹(jǐn),、被市場廣泛認(rèn)可的雇主品牌研究和評選活動(dòng)。連續(xù)多次斬獲重磅獎(jiǎng)項(xiàng),，充分肯定了百特醫(yī)療在打造最佳工作場所,、建立令人信服的雇主品牌方面的突出成就。