一項(xiàng)研究結(jié)果表明,，“壞男人”比“好男人”賺錢多,。美國(guó)康奈爾大學(xué)人力資源研究所教授貝絲·利文斯敦的研究組對(duì)過去20年里約1萬(wàn)名勞動(dòng)者的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析后發(fā)現(xiàn),，自認(rèn)為“很難和別人相處”的男性年薪比“容易和別人相處”的男性年薪高18%,。近日在德克薩斯州圣安東尼奧舉行的管理學(xué)會(huì)年度會(huì)議上,，利文斯敦公開了這項(xiàng)研究結(jié)果,。
 
　　韓國(guó)《朝鮮日?qǐng)?bào)》報(bào)道，在工作中經(jīng)常引起糾紛的“壞男人”的年薪比和別人相處融洽的男性平均高出9772美元,。女性的差距為5%，大幅低于男性,。
 
　　研究組面向460名管理系學(xué)生進(jìn)行模擬就業(yè)面試時(shí)，也是認(rèn)為自己不好的學(xué)生獲得工作的比率更高,。
 
　　利文斯敦接受《華爾街日?qǐng)?bào)》采訪時(shí)表示：“壞男人”更符合工作中所需要的強(qiáng)烈的男子漢形象，因此他們大都在工作上非常成功,。”另外，“壞男人”敢于在同公司談?wù)撃晷綍r(shí)強(qiáng)烈提出自己的要求,，這也是他們年薪較高的一個(gè)原因,。
 
　　但研究組指出，沒有證據(jù)表明年薪較高的“壞男人”為提高公司工作效率做出了更多貢獻(xiàn),。