健康報網濟南訊 記者從3月10日召開的山東省衛(wèi)生計生人事人才工作會議上了解到,，山東省將力爭通過5年時間，培養(yǎng)培訓全科醫(yī)生1萬名,，達到每萬人2名以上全科醫(yī)生的目標,。
山東省衛(wèi)計委黨組書記、主任襲燕介紹,，2016年,，山東省積極推進公立醫(yī)院和事業(yè)單位改革，在《山東省公立醫(yī)院法人治理結構建設實施方案》的指導下,，明確了公立醫(yī)院管理體制改革的方向和路徑,，省婦幼保健院,、省胸科醫(yī)院,、省精神衛(wèi)生中心三家醫(yī)院召開了首屆理事會第一次會議，啟動了省屬公立醫(yī)院法人治理結構建設,。
編制人事制度改革成效明顯,。推進實施編制和新增人員備案制，組織公立醫(yī)院根據編制標準核定人員控制總量,，截止目前,，全省470家公立醫(yī)院完成備案工作，部分市衛(wèi)生計生部門負責公立醫(yī)院公開招聘工作,，獨立命制試題并組織筆試面試,，進一步加強了公開招聘工作的針對性和人崗匹配度。
事業(yè)單位分類改革不斷深化,。推進直屬單位機構編制事項調整,，整合部分單位機構和職能,，優(yōu)化單位設置，解決歷史遺留問題,，破除了部分委屬事業(yè)單位發(fā)展中面臨的體制機制障礙,。
襲燕指出，著力于防止干部“帶病提拔”,，加大干部檔案審核和個人事項報告查核力度,，完成361名處級干部個人事項報告的審核、匯總,，對58名擬提拔重用的委黨組管理干部和直屬單位副處級干部個人有關事項報告進行查核,，對存在瞞報、漏報和填報不規(guī)范情況的干部進行了處理,。嚴格落實領導干部因私出國（境）審批,、登記備案和證照集中保管制度，消除管理隱患,。
襲燕要求堅持強化基層,。按照城市三級醫(yī)院支援縣醫(yī)院，市,、縣二級以上醫(yī)院支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的模式,從省,、市兩級共選派300名優(yōu)秀醫(yī)師到縣鄉(xiāng)一線服務，從縣級醫(yī)院選派40名青年醫(yī)師到省級醫(yī)院研修,，做到了三級醫(yī)院對縣級醫(yī)院支援全覆蓋,。拓寬基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)渠道，牽頭制定《山東省醫(yī)學生免費教育工作實施辦法》并組織實施,，轉崗培訓全科醫(yī)生1729名,。
據悉，從目前山東省衛(wèi)生計生人才隊伍現(xiàn)狀看,，基層人才隊伍數量不足,、整體素質較弱，結構不夠優(yōu),，分布還不夠合理,，缺乏有序的人才流動機制，大醫(yī)院對基層優(yōu)秀人才的虹吸效應明顯,，制約了基層人才健康發(fā)展,。
襲燕要求，要繼續(xù)開展全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,，推進助理全科醫(yī)生和全科醫(yī)生培訓,，實施全科醫(yī)生轉崗培訓。力爭通過5年時間,，全省培養(yǎng)培訓全科醫(yī)生1萬名,，達到每萬人2名以上全科醫(yī)生的目標,。同時，要加快基層衛(wèi)生計生專業(yè)技術人員職稱評聘改革政策落地,，切實讓基層廣大專業(yè)技術人員及時享受到政策實惠,。
同時，襲燕強調,，各市要以釘釘子的精神落實今年1月出臺的《山東省醫(yī)學生免費教育工作實施辦法》,，確保醫(yī)學生免費教育各項工作順利推進，確保學生畢業(yè)后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作有編制,、有崗位,，引導醫(yī)學生立足基層、長期從醫(yī),、終身從醫(yī),，確保培養(yǎng)質量。
據了解,，山東省衛(wèi)生計生委積極探索基層衛(wèi)生計生技術人員“縣管鄉(xiāng)用,、鄉(xiāng)管村用”管理模式，建立人才柔性流動機制,，吸引執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師和適宜衛(wèi)生人員服務基層,。加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構骨干人才培訓，鼓勵專業(yè)技術人員參加醫(yī)學學歷教育,，著力提高基層人才的業(yè)務素質,。協(xié)調有關部門，完善政策,，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院缺編補齊計劃,，對高層次人才、急需緊缺人才到基層工作,，簡化考試和聘用程序,，盡快解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院重點專業(yè)、關鍵崗位人才短缺的問題,。努力引進和培養(yǎng)基層中醫(yī)藥人才,，爭取年內基本實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心都能提供中醫(yī)藥服務。完善全科醫(yī)師注冊,、職稱晉升等政策，引導和鼓勵優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才從事全科醫(yī)療工作,。進一步完善保障激勵機制,，保障基層醫(yī)務人員合理收入水平不降低，并向關鍵崗位,、業(yè)務骨干和做出突出貢獻的人員重點傾斜,。妥善解決好村級計生專干報酬待遇,、養(yǎng)老保障等問題。
