■績效考核與干部獎懲掛鉤

　　北京市醫(yī)管局監(jiān)管的22家市屬醫(yī)院,，占全市三級醫(yī)院的1/3，醫(yī)療服務(wù)量占全市服務(wù)總量的41%左右,。據(jù)介紹,，2015年，北京市醫(yī)管局將強化績效考核制度,，突出公立醫(yī)院公益性,，關(guān)注患者滿意度，關(guān)注醫(yī)院職工滿意度,；突出社會滿意,、功能定位、質(zhì)量安全,、成本控制,、運行績效、綜合管理和個性化發(fā)展等內(nèi)容,；績效考核結(jié)果與醫(yī)院財政補助和工資總額,，及市屬醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和獎懲掛鉤。

　　■設(shè)立總藥師制度

　　北京市醫(yī)管局藥事處處長顏冰介紹,，截至目前,，北京市屬醫(yī)院藥占比為43.05%，較2013年同期下降1.26個百分點,，較同期全市三級醫(yī)院低4.03個百分點,。2015年，北京將把門診靜脈注射劑使用率納入績效考核,，開展對超常輔助用藥的動態(tài)監(jiān)測,。在醫(yī)管局層面推動設(shè)立負責(zé)用藥質(zhì)量與安全、信息化與合理用藥,、繼續(xù)教育與人才培養(yǎng),、采購與藥品供應(yīng)、服務(wù)與流程標準化,、中藥質(zhì)量管理與合理使用等6名總藥師,，為藥事管理工作提供技術(shù)支撐。

　　■避免“一任院長一個想法”

　　過去有些醫(yī)院存在建設(shè)發(fā)展項目和發(fā)展方向院長說了算,，一任院長一個想法,，醫(yī)院發(fā)展計劃可持續(xù)性差等問題。北京市醫(yī)管局改革發(fā)展處處長劉偉介紹,，市屬22家醫(yī)院今年已制定10年總體發(fā)展規(guī)劃,，北京市醫(yī)管局將組織專家對各醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃提出建議,，進一步厘清市屬醫(yī)院發(fā)展方向和發(fā)展定位，合理確定醫(yī)院的建設(shè)規(guī)模和建設(shè)步驟,，推進城市中心區(qū)醫(yī)療資源向郊區(qū)和比較薄弱的地區(qū)發(fā)展,。

　　■醫(yī)院將有統(tǒng)一導(dǎo)醫(yī)標識

　　進入醫(yī)院就像進了迷宮，標識不清,、方向不明……今后,，這種情況將在北京市屬醫(yī)院得到改觀。據(jù)北京市醫(yī)管局基礎(chǔ)運行處處長樊世民介紹,，北京市市屬醫(yī)院導(dǎo)醫(yī)標識設(shè)計指南已經(jīng)完成,，將于本月下旬發(fā)布。

　　北京市醫(yī)管局還將建立醫(yī)療服務(wù)價格信息管理平臺,，實現(xiàn)患者醫(yī)療服務(wù)價格查詢,，提高醫(yī)療收費的透明度，并通過對醫(yī)療服務(wù)價格明細進行大數(shù)據(jù)分析,，輔助政府對醫(yī)療服務(wù)價格調(diào)整和管理進行決策,。