本報(bào)訊 記者徐雅金日前從江西省橫峰縣人民醫(yī)院了解到，該院實(shí)施新的績(jī)效管理改革后,，與2014年相比,，2015年藥占比從49%以上下降到39.7％，住院次均費(fèi)用從改革前的4900多元下降到4763元,，降幅達(dá)10%以上,，平均住院日控制在6天以內(nèi)，醫(yī)務(wù)人員績(jī)效工資翻了一番,，調(diào)動(dòng)了醫(yī)務(wù)人員積極性,，促進(jìn)了醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展

該院于2014年3月成立績(jī)效改革領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)實(shí)際情況制訂新的績(jī)效方案,，改變過(guò)去年終統(tǒng)一發(fā)績(jī)效工資的方式,，參照縣公務(wù)員陽(yáng)光津貼的90%核定基礎(chǔ)績(jī)效并按月造表發(fā)放，增設(shè)控制總量為800元每人每月的綜合考核績(jī)效,，并追補(bǔ)預(yù)算近30萬(wàn)元專項(xiàng)基金重點(diǎn)加強(qiáng)醫(yī)護(hù)質(zhì)量控制,。同時(shí)，醫(yī)院制定了《綜合質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《違反院規(guī)院紀(jì)有關(guān)問(wèn)題的處理規(guī)定》等配套文件,，成立了醫(yī)務(wù)監(jiān)管科,、護(hù)理監(jiān)管科、人事績(jī)效科,、審計(jì)核算科等一批專業(yè)督辦科室,，定人、定時(shí),、定項(xiàng)嚴(yán)格考評(píng),，并按月兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。此外,，設(shè)立醫(yī)護(hù)工作績(jī)效,、成長(zhǎng)性收入績(jī)效,，考核指標(biāo)包括診療收入占比、業(yè)務(wù)收入比,、病床使用率,、病床周轉(zhuǎn)比、人員飽和率,、臨床新項(xiàng)目開(kāi)拓等,。在節(jié)約醫(yī)用耗材、設(shè)備等成本方面,，設(shè)定藥品節(jié)約獎(jiǎng),、材料節(jié)約獎(jiǎng)和合理記費(fèi)收費(fèi)獎(jiǎng)，引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣,。