（記者崔芳）國家中醫(yī)藥管理局近日在京召開中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作推進(jìn)會,，同時發(fā)布《2016年中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)評估工作總結(jié)報告》。 　　據(jù)了解,，2016年9月～12月,，受國家中醫(yī)藥管理局委托，中國醫(yī)師協(xié)會開展了中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)評估,，對30個省級中醫(yī)藥管理部門,、36家中醫(yī)住培基地進(jìn)行現(xiàn)場評估,。評估發(fā)現(xiàn)，自中醫(yī)住培工作開展以來,，相關(guān)管理體系,、政策保障體系基本建立,，基地條件建設(shè),、管理能力加強(qiáng)，師資隊(duì)伍建設(shè)初見成效,，學(xué)員整體素質(zhì)穩(wěn)步提升,，為中醫(yī)臨床送來新鮮血液。 　　但與此同時,，評估也發(fā)現(xiàn)不少問題,，主要表現(xiàn)在5個方面：一是組織管理不夠規(guī)范，多數(shù)基地缺乏對實(shí)訓(xùn)室的規(guī)劃使用,，培訓(xùn)設(shè)備大多處于閑置狀態(tài),，部分基地人員配備不足，個別基地前后有學(xué)員數(shù)百人,，專職管理人員僅1人,。二是對住培政策理解存在偏差，個別省份,、基地僅將國家補(bǔ)助和省級配套補(bǔ)助發(fā)放,，基地自身投入少，基地能力建設(shè)經(jīng)費(fèi)使用不及時或不規(guī)范,。三是學(xué)員待遇有待提升,，個別省份沒有配套經(jīng)費(fèi)，有的雖有配套政策但實(shí)際投入不足,。據(jù)統(tǒng)計,，學(xué)員待遇最高的平均每人每年6萬元～8萬元，低的則僅為2萬元,。四是培訓(xùn)質(zhì)量有待加強(qiáng),，部分基地西醫(yī)培訓(xùn)內(nèi)容較多，中醫(yī)內(nèi)容偏少,；一些基地帶教不嚴(yán)謹(jǐn),，床邊教學(xué)、教學(xué)查房不規(guī)范,；受醫(yī)療環(huán)境影響,，多數(shù)培訓(xùn)基地不敢放手讓學(xué)員參加臨床實(shí)踐，學(xué)員獲得感不強(qiáng),。五是基地教學(xué)資源不足,，僅能滿足本科畢業(yè)學(xué)員，難以覆蓋在讀中醫(yī)專業(yè)碩士研究生并保證培訓(xùn)質(zhì)量。 　　《報告》就此建議,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),、加大師資培訓(xùn)力度，加強(qiáng)中醫(yī)思維培養(yǎng),，強(qiáng)化過程管理,，建立住培基地動態(tài)調(diào)控和激勵機(jī)制。國家中醫(yī)藥管理局人事教育司司長盧國慧表示,，該局將繼續(xù)開展中醫(yī)住培評估工作,，全面覆蓋未被評估的中醫(yī)住培基地。