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　同事老李的孩子高中畢業(yè),，步入社會工作剛一年,，就已經(jīng)換了四次工作了,。而且,，每份工作干的時(shí)間最長的不超過半年，最短的只有一個(gè)月,。在相繼更換了三份工作后,，孩子干脆放棄了求職，待在家里,，成了一個(gè)“啃老族”,，讓年過半百的老李十分焦慮。

　　“啃老族”大致可分為追求夢想型,、喪失自信型,、自閉型、家庭溺愛型,。八成以上的“啃老族”有不同程度的心理問題,。產(chǎn)生的原因主要有：一是理想與現(xiàn)實(shí)的脫離；二是急于求成的心態(tài),；三是“圍城”的心態(tài),。剛走上工作崗位的年輕人，有理想,、有斗志固然好,，也是正常的，但必須把心態(tài)調(diào)整好,，不可急于求成,。一是要在大學(xué)期間做好職業(yè)規(guī)劃，通過自我的,、真實(shí)的,、深入的分析，清楚地知道自己到底喜歡什么,，追求的終極目標(biāo)是什么,，自己適合干什么。二是了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，眼光不要只局限于公司的現(xiàn)狀,、眼前的利益，要從大局角度去了解公司,，將個(gè)人目標(biāo)和公司目標(biāo)有機(jī)地融合到一起,，找到自己的定位和今后努力的方向，與公司共同成長,。三是創(chuàng)造良好的人際環(huán)境,。進(jìn)入新環(huán)境后，主動與老員工進(jìn)行交流和溝通,，為自己搭建一個(gè)良好的人際平臺,，才能體會到工作的快樂，在現(xiàn)實(shí)中找到屬于自己的位置和價(jià)值,。