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　職場(chǎng)中,，有人順風(fēng)順?biāo)?，一路高升；有人勤懇工作,，晉升卻輪不到他,。研究發(fā)現(xiàn)，下面6種性格的人難升職,。

　　1.伴娘型,。這類(lèi)人能力強(qiáng)，卻像伴娘一樣,，從不喧賓奪主,，心理根源是害怕承擔(dān)責(zé)任。不妨問(wèn)問(wèn)自己：“為何承擔(dān)責(zé)任讓我內(nèi)心恐懼,？”找出阻礙成長(zhǎng)的“礁石”,。請(qǐng)教職場(chǎng)前輩，試著承擔(dān)一些小的工作,，慢慢跨越焦慮,、恐懼的障礙。

　　2.抱怨型,。有人工作努力,，卻愛(ài)抱怨，讓上司反感,，讓同事敬而遠(yuǎn)之,。任何事物都有多面性，沒(méi)有絕對(duì)的好與壞,，嘗試換個(gè)角度客觀地看問(wèn)題,。

　　3.鴿子型。老板不一定了解每個(gè)人的能力,，使有的人專(zhuān)業(yè)與崗位不對(duì)口,。他們雖干得不順，卻像鴿子一樣,，不敢與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，浪費(fèi)自己的能力。應(yīng)學(xué)會(huì)表達(dá),，敢于將合理建議傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo),。

　　4.水牛型。對(duì)同事,、上司的要求總是笑臉相迎,，即便再忙，寧愿自己加班,，也會(huì)先幫他人,，卻往往出力不討好。他們內(nèi)心深處害怕被排斥,，于是用有求必應(yīng)緩解恐懼感,。要學(xué)會(huì)告訴對(duì)方自己的真實(shí)感受，合理拒絕別人,。

　　5.仇視型,。有人對(duì)許多東西抱以仇視態(tài)度，矛盾沖突多,，可能與幼時(shí)家教不當(dāng)有關(guān),。不妨冷靜審視自己的看法，將視角轉(zhuǎn)向好的方向,。

　　6.幕后型,。這種人兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞,，成績(jī)被別人拿去邀功請(qǐng)賞,。要讓上司知道自己是個(gè)有能力、有想法的人,，不要一味當(dāng)老好人,，被人當(dāng)“軟柿子”捏，掩蓋了自己的才華,。