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廣東“孕婦就業(yè)歧視第一案”昨開審
休產(chǎn)假期間,，卻被公司解聘,，市民李曉琴(化名)以公司侵害其平等就業(yè)權(quán)，將公司告上法庭，要求賠償精神損害5萬元，并公開賠禮道歉,。昨日，這宗被稱為“廣東孕婦就業(yè)歧視訴訟第一案”的案件在廣州市海珠區(qū)法院開庭審理,。
大學(xué)畢業(yè)后,，李曉琴就一直為某老板工作，不過一直沒有同公司簽訂勞動(dòng)合同,。2011年4月,，由于孕期反應(yīng)強(qiáng)烈，她向公司請了產(chǎn)假,，假期到9月20日,。
2011年9月3日，李曉琴回公司上班,，卻被告知她的職務(wù)已經(jīng)被取消了,。9月13日，公司給她寄了一封電子郵件,，郵件稱她已經(jīng)在4月初自動(dòng)離開工作崗位,，并在此前未提出書面請假,，屬于自動(dòng)“離職”,。
莫名其妙沒了工作，李曉琴非常難受,。她說自己多次向公司討要說法也未果,，還遭到保安驅(qū)趕。李曉琴說,，自己深受此事困擾,，后來被醫(yī)院診斷為憂郁癥。
李曉琴?zèng)Q定通過法律武器維護(hù)自己的權(quán)利,。去年3月5日,，她向海珠區(qū)仲裁委員會(huì)提出了仲裁申請。3天后,，也就是三八婦女節(jié),，她又向海珠區(qū)法院提起訴訟,，狀告對方侵犯自己的平等就業(yè)權(quán)，索要5萬元的精神損失費(fèi),。昨日,，“就業(yè)歧視案”在海珠區(qū)法院開庭審理。
庭審上,，被告堅(jiān)決否認(rèn)雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系,，對于李曉琴提交的社保申請等證據(jù)，辯稱是基于朋友關(guān)系給李曉琴購買的,。被告還以勞動(dòng)糾紛案還在進(jìn)行審理為由,，認(rèn)為“就業(yè)歧視案”應(yīng)當(dāng)中止審理。但是原告律師則認(rèn)為,，本案同勞動(dòng)糾紛案是兩個(gè)相互獨(dú)立的案件,。(記者林霞虹 實(shí)習(xí)生張濟(jì)科)
