潤(rùn)寶醫(yī)療網(wǎng)8月9日訊 去年,，貴州省貴航貴陽(yáng)醫(yī)院精神科主任帶團(tuán)隊(duì)及患者跳槽事件,，在醫(yī)療界甚至社會(huì)上引起軒然大波。 事實(shí)上,，據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析,，像貴陽(yáng)醫(yī)院精神科主任這樣帶大批患者跳槽的事件可能是偶然，但越來(lái)越多的一些弱勢(shì)科室醫(yī)護(hù)集體跳槽或?qū)⒊蔀榇蟾怕适录?nbsp; 那么有哪些科室或?qū)⑹羌w跳槽的高發(fā)科室呢,？公立醫(yī)院又該如何應(yīng)對(duì)呢,？《看醫(yī)界》為您帶來(lái)獨(dú)家盤點(diǎn)和分析。 危機(jī)從“醫(yī)生荒”重災(zāi)區(qū)開始 話說(shuō),，為啥出現(xiàn)標(biāo)志性集體跳槽事件的會(huì)是精神科呢,？這樣還要從中國(guó)精神科醫(yī)生的極度短缺說(shuō)起。 根據(jù)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委的統(tǒng)計(jì),，截至2015年底,，全國(guó)有精神科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師共2.77萬(wàn)人。 缺口有多大呢,？有專家認(rèn)為大概有1.3萬(wàn)左右,，但根據(jù)《柳葉刀》的數(shù)據(jù)，世界平均水平每1萬(wàn)人有1名精神科醫(yī)生,，中國(guó)目前精神科醫(yī)生的缺口可能高達(dá)40萬(wàn),。 僅僅是精神科醫(yī)生缺口巨大嗎？看看下面的統(tǒng)計(jì)就知道了,。 
?。?ldquo;看醫(yī)界”據(jù)公開資料整理） 統(tǒng)計(jì)顯示，兒科醫(yī)生缺口高達(dá)20萬(wàn),，麻醉醫(yī)生缺口高達(dá)30萬(wàn),，病理科醫(yī)生缺口也是現(xiàn)有數(shù)量的好幾倍,，此外急診,、康復(fù)等科室醫(yī)生及專業(yè)技術(shù)人員也都非常的緊缺。 市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)并認(rèn)可了他們的價(jià)值,！ 說(shuō)起兒科,、精神這些科室為何醫(yī)生短缺,，事實(shí)上醫(yī)療界人士個(gè)個(gè)心里跟明鏡似的，最主要的原因就是這些科室在以藥養(yǎng)醫(yī)的衛(wèi)生體制下,，在創(chuàng)收能力上不強(qiáng),，醫(yī)生收入低。 因此,，長(zhǎng)期以來(lái)兒科,、精神等從來(lái)都不是醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的主流選擇，即使選了這些科室不少也會(huì)半路放棄,。 但這些科室的醫(yī)生真的不能創(chuàng)造巨大的商業(yè)價(jià)值嗎,？這些醫(yī)生真的拿不了高薪嗎？市場(chǎng)給出了另外一種答案,。 以精神科為例,，傳統(tǒng)上連國(guó)家層面都認(rèn)為精神病醫(yī)院商業(yè)價(jià)值不大，應(yīng)該政府兜底,，但隨著溫州康寧醫(yī)院在香港的成功上市,，讓社會(huì)及醫(yī)療界耳目一新，原來(lái)精神科的市場(chǎng)巨大,！ 于是,，我們就看到了上市企業(yè)朗瑪信息買下了貴陽(yáng)市第六醫(yī)院后，就著手創(chuàng)建精神科,，并把貴航貴陽(yáng)醫(yī)院的精神科整體挖走了,！ 面對(duì)媒體，被挖的科主任矢口否認(rèn)挖過(guò)去大幅加薪,，但這樣的話會(huì)是事實(shí)嗎,？當(dāng)然不太可能。 再說(shuō)說(shuō)兒科,，兒科醫(yī)生在綜合性公立醫(yī)院里長(zhǎng)期收入偏低,，而據(jù)《看醫(yī)界》了解，兒科作為公立醫(yī)療體系的一大短板,，在新一輪的社會(huì)辦醫(yī)浪潮中正在成為熱點(diǎn),，一批社會(huì)辦兒科醫(yī)院及兒科連鎖診所拔地而起。 兒科實(shí)體醫(yī)療機(jī)構(gòu)建好了,，下一個(gè)動(dòng)作是什么,？當(dāng)然就是從公立醫(yī)院挖醫(yī)生，甚至批量的挖,！ 以至于中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院兒科主任吐槽,，最近幾年醫(yī)生不斷流失，人手嚴(yán)重不足。最近走的醫(yī)生中,，有三位主治醫(yī)師去了民營(yíng)機(jī)構(gòu),。 可見，這些公立醫(yī)院原本處于弱勢(shì)地位科室的醫(yī)生,，正在迎來(lái)價(jià)值得到尊重的春天,。 麻醉醫(yī)生將大量涌入市場(chǎng) 根據(jù)美國(guó)Medscape網(wǎng)站發(fā)布的“2018美國(guó)醫(yī)生收入報(bào)告”，美國(guó)麻醉醫(yī)生的年平均收入為38.6萬(wàn)美元,，約為260萬(wàn)人民幣,，在所有29個(gè)統(tǒng)計(jì)科室中排名第七，高于腫瘤科,、眼科和普外科等科室,。 但在中國(guó)，麻醉醫(yī)生的收入?yún)s和工作壓力嚴(yán)重不符,。“公立的麻醉定價(jià)很低,，一臺(tái)手術(shù)醫(yī)院可能只收費(fèi)800塊錢。我們醫(yī)生集團(tuán)的一位上海三甲醫(yī)院醫(yī)生,，一個(gè)月工作20幾天,，要上100～120臺(tái)手術(shù)，所有收入加一起只有2萬(wàn)多,。”上海夙呈麻醉醫(yī)生集團(tuán)創(chuàng)始人陳淑君說(shuō),。 更為可悲的是，在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間里,，一些醫(yī)院將麻醉科定義為臨床輔助科室,，麻醉醫(yī)生常常只被稱為“麻醉師”，患者也不清楚麻醉醫(yī)生在一臺(tái)手術(shù)中的關(guān)鍵作用,，麻醉醫(yī)生的地位并沒(méi)有得到足夠重視,。 種種原因加在一起造成了麻醉醫(yī)生崗位的吸引力不足。陳淑君認(rèn)為,，隨著醫(yī)生集團(tuán)的出現(xiàn)和多點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策的放開,，麻醉醫(yī)生會(huì)大量涌入市場(chǎng)，或許也能扭轉(zhuǎn)這一尷尬局面,。 據(jù)他介紹,，上述醫(yī)生以兼職形式加入夙呈后，一個(gè)月利用5天休息時(shí)間做了20多臺(tái)手術(shù),，收入高達(dá)3萬(wàn)元,。這位醫(yī)生甚至表示，想辭職加入醫(yī)生集團(tuán),。 公立醫(yī)院要參照市場(chǎng)給人才定價(jià)了,！ 貴陽(yáng)精神科跳槽事件發(fā)生后,，一位業(yè)內(nèi)人士表示，這對(duì)大多數(shù)公立醫(yī)院管理層來(lái)說(shuō)是一個(gè)警醒,，如果不能夠參照市場(chǎng)價(jià)值給這些弱勢(shì)科室的醫(yī)護(hù)制定薪酬，他們就很可能會(huì)被挖走,，而且還可能是以團(tuán)隊(duì)的形式挖走,，就會(huì)讓公立醫(yī)院顯得非常尷尬。 據(jù)了解,，在不少私立醫(yī)療比較發(fā)達(dá)的國(guó)家和地區(qū),，公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)的薪酬就是參照市場(chǎng)定價(jià)的。以香港為例,，公立醫(yī)院醫(yī)生薪酬一般為私立醫(yī)院醫(yī)生的70～80%左右,。 而內(nèi)地呢？用中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院兒科主任自己的話來(lái)說(shuō),，他們的兒科醫(yī)生被挖走后,，收入馬上漲了三倍。一個(gè)月三萬(wàn)多元,，還不用值夜班,。這樣巨大的醫(yī)療人才定價(jià)差距，不出現(xiàn)醫(yī)生流動(dòng)才怪,！
?。?ldquo;看醫(yī)界”據(jù)公開資料整理） 統(tǒng)計(jì)顯示，兒科醫(yī)生缺口高達(dá)20萬(wàn),，麻醉醫(yī)生缺口高達(dá)30萬(wàn),，病理科醫(yī)生缺口也是現(xiàn)有數(shù)量的好幾倍,，此外急診,、康復(fù)等科室醫(yī)生及專業(yè)技術(shù)人員也都非常的緊缺。 市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)并認(rèn)可了他們的價(jià)值,！ 說(shuō)起兒科,、精神這些科室為何醫(yī)生短缺,，事實(shí)上醫(yī)療界人士個(gè)個(gè)心里跟明鏡似的，最主要的原因就是這些科室在以藥養(yǎng)醫(yī)的衛(wèi)生體制下,，在創(chuàng)收能力上不強(qiáng),，醫(yī)生收入低。 因此,，長(zhǎng)期以來(lái)兒科,、精神等從來(lái)都不是醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的主流選擇，即使選了這些科室不少也會(huì)半路放棄,。 但這些科室的醫(yī)生真的不能創(chuàng)造巨大的商業(yè)價(jià)值嗎,？這些醫(yī)生真的拿不了高薪嗎？市場(chǎng)給出了另外一種答案,。 以精神科為例,，傳統(tǒng)上連國(guó)家層面都認(rèn)為精神病醫(yī)院商業(yè)價(jià)值不大，應(yīng)該政府兜底,，但隨著溫州康寧醫(yī)院在香港的成功上市,，讓社會(huì)及醫(yī)療界耳目一新，原來(lái)精神科的市場(chǎng)巨大,！ 于是,，我們就看到了上市企業(yè)朗瑪信息買下了貴陽(yáng)市第六醫(yī)院后，就著手創(chuàng)建精神科,，并把貴航貴陽(yáng)醫(yī)院的精神科整體挖走了,！ 面對(duì)媒體，被挖的科主任矢口否認(rèn)挖過(guò)去大幅加薪,，但這樣的話會(huì)是事實(shí)嗎,？當(dāng)然不太可能。 再說(shuō)說(shuō)兒科,，兒科醫(yī)生在綜合性公立醫(yī)院里長(zhǎng)期收入偏低,，而據(jù)《看醫(yī)界》了解，兒科作為公立醫(yī)療體系的一大短板,，在新一輪的社會(huì)辦醫(yī)浪潮中正在成為熱點(diǎn),，一批社會(huì)辦兒科醫(yī)院及兒科連鎖診所拔地而起。 兒科實(shí)體醫(yī)療機(jī)構(gòu)建好了,，下一個(gè)動(dòng)作是什么,？當(dāng)然就是從公立醫(yī)院挖醫(yī)生，甚至批量的挖,！ 以至于中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院兒科主任吐槽,，最近幾年醫(yī)生不斷流失，人手嚴(yán)重不足。最近走的醫(yī)生中,，有三位主治醫(yī)師去了民營(yíng)機(jī)構(gòu),。 可見，這些公立醫(yī)院原本處于弱勢(shì)地位科室的醫(yī)生,，正在迎來(lái)價(jià)值得到尊重的春天,。 麻醉醫(yī)生將大量涌入市場(chǎng) 根據(jù)美國(guó)Medscape網(wǎng)站發(fā)布的“2018美國(guó)醫(yī)生收入報(bào)告”，美國(guó)麻醉醫(yī)生的年平均收入為38.6萬(wàn)美元,，約為260萬(wàn)人民幣,，在所有29個(gè)統(tǒng)計(jì)科室中排名第七，高于腫瘤科,、眼科和普外科等科室,。 但在中國(guó)，麻醉醫(yī)生的收入?yún)s和工作壓力嚴(yán)重不符,。“公立的麻醉定價(jià)很低,，一臺(tái)手術(shù)醫(yī)院可能只收費(fèi)800塊錢。我們醫(yī)生集團(tuán)的一位上海三甲醫(yī)院醫(yī)生,，一個(gè)月工作20幾天,，要上100～120臺(tái)手術(shù)，所有收入加一起只有2萬(wàn)多,。”上海夙呈麻醉醫(yī)生集團(tuán)創(chuàng)始人陳淑君說(shuō),。 更為可悲的是，在過(guò)去很長(zhǎng)一段時(shí)間里,，一些醫(yī)院將麻醉科定義為臨床輔助科室,，麻醉醫(yī)生常常只被稱為“麻醉師”，患者也不清楚麻醉醫(yī)生在一臺(tái)手術(shù)中的關(guān)鍵作用,，麻醉醫(yī)生的地位并沒(méi)有得到足夠重視,。 種種原因加在一起造成了麻醉醫(yī)生崗位的吸引力不足。陳淑君認(rèn)為,，隨著醫(yī)生集團(tuán)的出現(xiàn)和多點(diǎn)執(zhí)業(yè)政策的放開,，麻醉醫(yī)生會(huì)大量涌入市場(chǎng)，或許也能扭轉(zhuǎn)這一尷尬局面,。 據(jù)他介紹,，上述醫(yī)生以兼職形式加入夙呈后，一個(gè)月利用5天休息時(shí)間做了20多臺(tái)手術(shù),，收入高達(dá)3萬(wàn)元,。這位醫(yī)生甚至表示，想辭職加入醫(yī)生集團(tuán),。 公立醫(yī)院要參照市場(chǎng)給人才定價(jià)了,！ 貴陽(yáng)精神科跳槽事件發(fā)生后,，一位業(yè)內(nèi)人士表示，這對(duì)大多數(shù)公立醫(yī)院管理層來(lái)說(shuō)是一個(gè)警醒,，如果不能夠參照市場(chǎng)價(jià)值給這些弱勢(shì)科室的醫(yī)護(hù)制定薪酬，他們就很可能會(huì)被挖走,，而且還可能是以團(tuán)隊(duì)的形式挖走,，就會(huì)讓公立醫(yī)院顯得非常尷尬。 據(jù)了解,，在不少私立醫(yī)療比較發(fā)達(dá)的國(guó)家和地區(qū),，公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)的薪酬就是參照市場(chǎng)定價(jià)的。以香港為例,，公立醫(yī)院醫(yī)生薪酬一般為私立醫(yī)院醫(yī)生的70～80%左右,。 而內(nèi)地呢？用中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院兒科主任自己的話來(lái)說(shuō),，他們的兒科醫(yī)生被挖走后,，收入馬上漲了三倍。一個(gè)月三萬(wàn)多元,，還不用值夜班,。這樣巨大的醫(yī)療人才定價(jià)差距，不出現(xiàn)醫(yī)生流動(dòng)才怪,！
