醫(yī)藥網(wǎng)11月9日訊 基層全科醫(yī)生太吃香了,！有編即補,，每人每年最高補助3萬,，衛(wèi)生院獎補30萬、村衛(wèi)生室獎補8萬……近日,，江蘇省衛(wèi)健委官網(wǎng)消息,，日前省內(nèi)連云港市政府印發(fā)《全面加強全科醫(yī)生隊伍建設(shè)實施方案》（以下簡稱《方案》）,。 《方案》提出一系列利好舉措，太贊了～ 有編即補,，主要用于引進全科醫(yī)生 《方案》提出,，統(tǒng)籌調(diào)劑縣域內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)編制，優(yōu)先保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人需求,，推行全科醫(yī)生 “縣管鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)管村用”,。 基層機構(gòu)原則上有編即補，空余編制主要用于招聘引進全科及其他急需緊缺專業(yè)和高層次專業(yè)技術(shù)人員,。 全科醫(yī)生最高每年補助3萬 對政府辦基層機構(gòu)全科醫(yī)生給予財政專項補助，高級職稱每人每年3萬元,，中級職稱每人每年2.5萬元,，初級職稱每人每年2萬元。全科醫(yī)生獲評骨干人才的,，可同時享受骨干補助,。 此外，家庭醫(yī)生簽約服務(wù)費可用于人員薪酬分配且不納入績效工資總量,，原則上不低于70%的簽約服務(wù)費用于家庭醫(yī)生團隊,，并根據(jù)考核結(jié)果合理分配。 這類衛(wèi)生院獎補30萬,、村衛(wèi)生室獎補8萬 《方案》要求,，市財政對各區(qū)達到國家能力推薦標準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，以及農(nóng)村區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心和社區(qū)醫(yī)院每個獎補30萬元,；對示范（甲級）村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站每個獎補8萬元,，對星級家庭醫(yī)生工作室每個獎補3萬元。 工資水平不低于縣區(qū)同等條件醫(yī)師 按照 “兩個允許”要求,，合理核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資總量,，使基層全科醫(yī)生工資水平不低于當?shù)乜h區(qū)級綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平。 基層機構(gòu)可自主調(diào)整基礎(chǔ)性和獎勵性績效工資比例,，內(nèi)部績效工資分配可設(shè)立全科醫(yī)生津貼,，對骨干人才可實行協(xié)議工資等多種分配形式。 全科醫(yī)生迎來大發(fā)展,，將成基層中流砥柱 基層人口眾多,，病例繁雜，加上國家推行健康中國建設(shè),，大力發(fā)展預(yù)防醫(yī)學,，可以說讓全科醫(yī)生擔任健康守門人的角色最為合適。 基層是最需要全科醫(yī)生的地方,，但目前基層全科崗位的空缺依舊較大,。近年來國家到地方不斷出臺方案,，建立健全全科醫(yī)生培養(yǎng)制度和激勵機制。 不少省市都出臺了一些亮點政策,，來增強全科醫(yī)生職業(yè)吸引力,。 廣東：編制外特崗全科醫(yī)生工資待遇按同崗在編人員標準核定 聘期內(nèi)，編制內(nèi)特崗全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準,，編制外特崗全科醫(yī)生工資待遇按同崗在編人員標準核定,；省級財政按每個崗位每年6萬元的標準為經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)安排補助資金。 此外,，深圳市鼓勵社康機構(gòu)招錄中醫(yī)全科醫(yī)生,，每人生活補助不少于25萬元，分5年等額發(fā)放,。 福建福州：工資水平可高于同等條件的醫(yī)務(wù)工作者10% 福建省福州市明確基層全科醫(yī)生的工資水平可高于同等條件的醫(yī)務(wù)工作者的10%,，且全科醫(yī)學科中高級專技崗位比例可分別上調(diào)10%和5%。 市縣財政對于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在編在崗的注冊全科醫(yī)生,，發(fā)放生活補貼,，高級職稱（含正高級）每人每月可達1000元。 甘肅：放寬招聘條件至全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師 甘肅省“兩州一縣”等貧困地區(qū),，特崗全科醫(yī)生招聘對象可放寬至經(jīng)過助理全科醫(yī)生培訓合格的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,。 另外服務(wù)期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生工資性收入每年不低于6萬元,。 江蘇南京：設(shè)立優(yōu)秀全科醫(yī)生海外培訓專項資金 設(shè)立優(yōu)秀全科醫(yī)生海外培訓專項資金,，各區(qū)每年安排1-3名優(yōu)秀全科醫(yī)生進行為期3-6月的海外培訓，給予基層全科醫(yī)生更廣闊的發(fā)展空間,。 河南：獎勵性績效工資中設(shè)立全科醫(yī)生各種補助子項目 在獎勵性績效工資中設(shè)立全科醫(yī)生崗位津貼,、加班補助、值班補助,、夜班補助,、下鄉(xiāng)補助、有毒有害補助等子項目,。 湖南：全科醫(yī)生津貼,，每人每月不低于500元 落實全科醫(yī)生津貼，對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）工作的全科醫(yī)生,，按每人每月不低于500元的標準發(fā)放,。 廣西：特崗全科醫(yī)生，按照8萬元/人·年給予核撥工資 特崗全科醫(yī)生年薪8萬,，還將直接享受事業(yè)編制待遇,。 貴州：全科醫(yī)生漲薪20% 設(shè)置全科醫(yī)生崗位津貼，按不低于在編在崗人員基本工資的20%核定全科醫(yī)生崗位津貼,，并納入同級財政預(yù)算全額撥付,。 北京：將設(shè)“首席全科醫(yī)生” 2020年,，北京要建設(shè)4家左右全科醫(yī)生培養(yǎng)示范基地，利用3年左右時間,，為每家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心培養(yǎng)一名首席全科醫(yī)生,。 天津：以特色為引領(lǐng)，提升慢病防治能力 探索對于慢性病進行整合管理,，即全代謝過程管理理念,，包括心、腦,、腎,、眼等多臟器、呼吸,、消化等多系統(tǒng)共同管理,，甚至引入中醫(yī)、康復,、心理等醫(yī)學知識與技能，全方位為全科醫(yī)生賦能,。 安徽：貧困地區(qū)職稱晉升不受學歷限制 在職稱晉升上,，在貧困縣工作的全科醫(yī)生，可突破學歷等限制,，破格晉升職稱,。全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格、取得中級職稱后,，在貧困縣農(nóng)村基層連續(xù)工作滿 10 年,，可經(jīng)職稱評審委員會考核認定，直接取得副高級職稱,。 湖北：全科醫(yī)生申報高級職稱實行單獨評審 大力推廣“基衛(wèi)高”職稱評審,，將基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)高級專業(yè)技術(shù)崗位比例控制標準逐步提高到10%，增設(shè)的高級崗位在同等條件下優(yōu)先評聘全科醫(yī)生,。 ……在如此力度之下,，基層全科醫(yī)生必將成為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的中流砥柱，未來可期,！
