本報(bào)訊 （記者董宇翔 衣曉峰）近日,，黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳出臺(tái)《公立醫(yī)院崗位設(shè)置聘用管理實(shí)施意見》,，以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心,，著力構(gòu)建合同用人機(jī)制,、公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,、崗位考核機(jī)制和人員退出機(jī)制，實(shí)現(xiàn)該省公立醫(yī)院由固定用人向合同用人,、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,。

《意見》要求，全省公立醫(yī)院均實(shí)行全員聘用制度,，所有人員在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立聘用（勞動(dòng)）合同，明確雙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù),，確保雙方的合法權(quán)益。其中,，編制內(nèi)人員簽訂聘用合同,，編外聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并打破人員身份界限,，同崗?fù)?、同工同酬,。同時(shí)，對(duì)關(guān)鍵崗位人員,、骨干人員按照有關(guān)規(guī)定簽訂長(zhǎng)期聘用合同,。

《意見》明確，公立醫(yī)院具有用人自主權(quán),，專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置原則上不低于單位崗位總量的80%,；其他需要設(shè)置的非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位為輔系列崗位，可根據(jù)工作需要適當(dāng)設(shè)置,。在編制總量或人員總量不能滿足事業(yè)發(fā)展需要時(shí),，公立醫(yī)院可通過設(shè)立特設(shè)崗位、臨時(shí)性崗位等方式公開招聘人員,，并報(bào)同級(jí)編制,、人社、衛(wèi)生計(jì)生,、財(cái)政等部門備案,。