本報(bào)訊 （記者楊金偉 通訊員李旭穎）8月27日，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理相關(guān)研討會在吉林省長春市召開,。與會者認(rèn)為,，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理應(yīng)具備4種能力,，即對財(cái)經(jīng)法規(guī)遵從性的把控能力，對新業(yè)態(tài),、新模式的理解管控能力,，對財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的推動與勝任能力，對大數(shù)據(jù)的挖掘分析利用能力,。應(yīng)建立財(cái)經(jīng)管理人員適應(yīng)新形勢能力的模型,。

與會者指出，財(cái)務(wù)人員應(yīng)轉(zhuǎn)變思維方式和思維觀念,，找準(zhǔn)自身定位,，在醫(yī)改中履職履責(zé)發(fā)揮作用。此外,，只有合理增加成本,，改善延伸成本質(zhì)量，減少額外的成本損失,，才能最終變成本支出為競爭優(yōu)勢,。醫(yī)療服務(wù)價(jià)格改革是公立醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制改革的重點(diǎn)，也是醫(yī)改的突破口,，關(guān)系到醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,。在改革過程中應(yīng)注意把握好政策協(xié)調(diào)、利益平衡,、風(fēng)險(xiǎn)控制,、輿論引導(dǎo)4個重點(diǎn)。此次研討會由中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會衛(wèi)生財(cái)會分會主辦,、吉林大學(xué)中日聯(lián)誼醫(yī)院承辦,。