當前,，隨著我國社會老齡化的不斷發(fā)展，全國老年人口正以年均百萬人的規(guī)?？焖僭鲩L,，截至2017年底,，我國60歲及以上老年人口為2.41億人，占總?cè)丝诘?7.3%,。預計到2050年,，60歲及以上人口將再翻一番，達到4.8億人,。養(yǎng)老與家庭服務(wù)社會需求日益旺盛,。

然而，當前我國的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)不足,、行業(yè)缺乏高素質(zhì)專業(yè)人才,，已嚴重制約我國養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。

補齊人才缺口已迫在眉睫

有專家表示,，盡管一系列國家政策的相繼出臺,，為保障老年人權(quán)益作出了頂層設(shè)計和細致部署。但從長遠來看,，必須培養(yǎng)一大批較高層次,、熱心老年事業(yè)管理、對老年人群充滿愛心并愿意為他們服務(wù)的專業(yè)人才,，以適應(yīng)我國快速走向老齡化社會的需要,。

我國需要多少養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才？參照國際上通行的3∶1標準推算,，按照保守數(shù)字估算目前對護理員的需求在1200萬人左右,，然而當前養(yǎng)老機構(gòu)中的養(yǎng)老服務(wù)人員總數(shù)與實際需求相去甚遠。有數(shù)據(jù)顯示,，未來養(yǎng)老專業(yè)技能人才缺口將達到千萬人,。

令人欣慰的是，現(xiàn)在許多地方和機構(gòu)都已意識到培養(yǎng)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才的重要性,，加快了養(yǎng)老服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)的步伐,。

解決養(yǎng)老人才荒 國壽在行動

為從根本上解決養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)人才空缺的核心問題,，2015年,，中國人壽養(yǎng)老養(yǎng)生項目啟動人才儲備培養(yǎng)計劃，創(chuàng)立養(yǎng)老養(yǎng)生服務(wù)與管理訂單班,，依托中國人壽集團獨有優(yōu)勢,，借助保險職業(yè)學院專業(yè)特色、遵循養(yǎng)老養(yǎng)生人才培養(yǎng)慣例,，完成對學員的教育培養(yǎng),，使之成為符合國壽標準的服務(wù)型人才。

2018年,，首屆養(yǎng)老養(yǎng)生服務(wù)與管理訂單班學員實現(xiàn)崗位,、人才無縫銜接,。11月28日，保險職業(yè)學院國壽嘉園·雅境實習就業(yè)基地揭牌,。由此,，來自長沙保險職業(yè)學院的2016屆實習生開始了在國壽嘉園·雅境社區(qū)為期半年的工作實踐。中國人壽保險（集團）公司監(jiān)事長陳方磊和保險職業(yè)學院院長段鵬 為實習就業(yè)基地揭牌
 保險職業(yè)學院實習生代表莊嚴宣誓
 “由于在校期間學習了老年疾病與照護,、老年康復訓練,、養(yǎng)老護理技術(shù)等老年服務(wù)管理專業(yè)的專業(yè)課程，實操訓練我們并不感覺陌生,。但要做到熟練處理,、面對各種情況隨機應(yīng)變，則需要多次不同案例的反復訓練,。” 這是實習生陳曉燕寫在日記中的一段話,，同時也是同期實習生的真實感受。

為了讓學員能夠在日后的實際工作中更好地應(yīng)對長者常見的突發(fā)情況,，社區(qū)還不定期組織學員進行急救技能和常規(guī)護理知識,、實操方面的培訓，如單人徒手心肺復蘇,、異物梗阻處理,、輪椅轉(zhuǎn)運長者等。培訓項目之單人徒手肺復蘇
培訓項目之長者異物梗阻處理培訓項目之輪椅轉(zhuǎn)運長者
 數(shù)年的學習加上如此緊貼實際的實習過程,，讓每一位實習生更加深刻地銘記“保證長者的健康和平安為首要職責”,，最重要的是，真正熱愛養(yǎng)老服務(wù)工作,，用自己的專業(yè)知識和青春活力使長者度過溫馨快樂的晚年,。

國壽嘉園作為中國人壽旗下專業(yè)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)平臺，將一直以“值得托付的高品質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)提供商”為己任,，深懷敬老之心,、傾注愛老之情、篤行為老之事,。未來,，高水準的養(yǎng)老“科班生”不僅將成為國壽嘉園各養(yǎng)老社區(qū)的“標配”，更將逐步實現(xiàn)養(yǎng)老人才的對外輸出,，為推動新時代中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

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