本報訊 （記者劉志勇）近日,，針對近期媒體曝出“藥品零加成后,，齊魯醫(yī)院急診獎金縮水50%，并拖延發(fā)放”一事,，山東大學(xué)齊魯醫(yī)院有關(guān)部門負(fù)責(zé)人接受記者采訪時表示,，該院6月、7月獎金確實較原來推遲1個月發(fā)放,，急診科6月獎金也確實稍有下降,，但縮水50%及與取消藥品加成相關(guān)的說法，與事實不符,。
上述負(fù)責(zé)人表示,，該院急診科今年6月獎金總額比1月~5月的獎金平均值下降8.24%，主要原因是季節(jié)性波動導(dǎo)致的工作量下降,，以及醫(yī)療成本,、急診科工作人員的增加等；急診科3個核算單元今年7月獎金總額相比去年同期均有上漲,，漲幅分別為21%,、9%、29%,。“醫(yī)院一直嚴(yán)格遵守國家‘不準(zhǔn)將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學(xué)檢查收入掛鉤,、不準(zhǔn)開單提成’等規(guī)定，急診科獎金下降與藥品零差率銷售沒有直接關(guān)系,。”
齊魯醫(yī)院自今年6月1日起落實公立醫(yī)院改革政策,，取消藥品加成，調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格,。該負(fù)責(zé)人表示,，改革后醫(yī)院總體收入有所下降，該院通過加強(qiáng)各單元成本控制意識、降低運行成本,、推進(jìn)績效考核等措施,，提高全院職工的薪酬待遇，并重點向臨床一線高層次專家和重點崗位傾斜,。但由于崗位工作量,、服務(wù)質(zhì)量、成本核算等不同,，各科室獎金有升有降,。該院將進(jìn)一步加大特殊崗位補(bǔ)貼力度，完善薪酬分配制度,。