本報訊 （記者劉志勇）近日，針對近期媒體曝出“藥品零加成后,，齊魯醫(yī)院急診獎金縮水50%,，并拖延發(fā)放”一事,，山東大學齊魯醫(yī)院有關部門負責人接受記者采訪時表示，該院6月,、7月獎金確實較原來推遲1個月發(fā)放,，急診科6月獎金也確實稍有下降，但縮水50%及與取消藥品加成相關的說法,，與事實不符,。
上述負責人表示，該院急診科今年6月獎金總額比1月~5月的獎金平均值下降8.24%,，主要原因是季節(jié)性波動導致的工作量下降,，以及醫(yī)療成本、急診科工作人員的增加等,；急診科3個核算單元今年7月獎金總額相比去年同期均有上漲,，漲幅分別為21%、9%,、29%,。“醫(yī)院一直嚴格遵守國家‘不準將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學檢查收入掛鉤、不準開單提成’等規(guī)定,，急診科獎金下降與藥品零差率銷售沒有直接關系,。”
齊魯醫(yī)院自今年6月1日起落實公立醫(yī)院改革政策，取消藥品加成,，調整醫(yī)療服務價格,。該負責人表示，改革后醫(yī)院總體收入有所下降,，該院通過加強各單元成本控制意識,、降低運行成本、推進績效考核等措施,，提高全院職工的薪酬待遇,，并重點向臨床一線高層次專家和重點崗位傾斜。但由于崗位工作量,、服務質量,、成本核算等不同，各科室獎金有升有降,。該院將進一步加大特殊崗位補貼力度,，完善薪酬分配制度。