□首席記者 閆 龑□
近日,，廣東省深圳市審計局公布的2016年度相關(guān)審計報告顯示，深圳市審計抽查了深圳市第二人民院等醫(yī)院“醫(yī)療衛(wèi)生三名工程”項目實施情況,。截至2015年12月底,，深圳市二院引進(jìn)的北京某醫(yī)院等團(tuán)隊在深圳開展工作時間未達(dá)到規(guī)定要求，開展門診,、查房,、手術(shù)等診療服務(wù)指導(dǎo)相對較少，2015年年度工作計劃任務(wù)未能完成,；香港大學(xué)深圳醫(yī)院引進(jìn)符合高素質(zhì)人才標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)務(wù)人員數(shù)量也未能達(dá)標(biāo),，影響該院醫(yī)療水平和工作效率的提升。
不求“所有”但求“所用”
深圳市現(xiàn)有高層次衛(wèi)生人才僅160多名,，占該市高層次人才的比例不到3%。優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源稀缺的現(xiàn)實促使該市采取柔性引進(jìn)高層次人才的措施,，不求“所有”但求“所用”,，以期在短時間內(nèi)彌補人才短板。該市從2014年起實施以引進(jìn)和培育名醫(yī)（名科）,、名醫(yī)院、名診所為重點的“醫(yī)療衛(wèi)生三名工程”,。
深圳市衛(wèi)生計生委科教處副處長周麗萍說,，深圳市想通過引進(jìn)和培育高層次醫(yī)學(xué)人才和團(tuán)隊，吸引優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源來獨立或合作舉辦醫(yī)院,，凝聚名醫(yī)開設(shè)獨立門診部或診所,，培育和打造一批在國內(nèi)外享有較高聲譽的名醫(yī)（名科）、名院和名診所（名診療中心）,，最終把深圳建設(shè)成為國際醫(yī)療中心城市。根據(jù)每個團(tuán)隊的工作需要,，分別給予總額最高1500萬元、1000萬元,、800萬元的資助,，并對團(tuán)隊成員在安居、薪酬,、津貼,、醫(yī)療保健等方面給予優(yōu)厚待遇。
名醫(yī)的時間怎么保證
周麗萍介紹,，截至目前,，深圳市共引進(jìn)73個高層次醫(yī)學(xué)團(tuán)隊，包括12個境外團(tuán)隊和61個內(nèi)地團(tuán)隊,，“國內(nèi)名醫(yī)團(tuán)隊基本來自北京,、上海、廣州等優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的聚集地”,。該市將名醫(yī)團(tuán)隊分為A,、B、C三類,，不同級別的團(tuán)隊在深工作時間要求也不同。比如,，院士團(tuán)隊要求累計工作和生活時間為1個月以上,，排名全國前3位的學(xué)科帶頭人團(tuán)隊為2個月。
此次審計顯示,，名醫(yī)“工時未達(dá)標(biāo)”的原因是，引進(jìn)的團(tuán)隊帶頭人及核心成員在原單位均為核心骨干,，承擔(dān)重要工作,，難以保證在深工作時間。另外,，在薪酬,、養(yǎng)老待遇等方面缺乏相應(yīng)配套措施，也增加了醫(yī)院引進(jìn)名醫(yī)的難度,。
周麗萍說,，對于引進(jìn)的名醫(yī)團(tuán)隊如果工作時間嚴(yán)重不足，績效考核不達(dá)標(biāo),，將會設(shè)立淘汰機制,。“當(dāng)然也鼓勵名醫(yī)團(tuán)隊通過信息化技術(shù)建立遠(yuǎn)程工作機制，衛(wèi)生行政部門也會督導(dǎo)醫(yī)院跟學(xué)科帶頭人溝通工作時間,。畢竟名醫(yī)工程執(zhí)行才一年多,，有些管理措施需要逐步落實。”
還要發(fā)揮“造血”功能
首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院神經(jīng)外科主任凌鋒剛剛與深圳市“三名工程”達(dá)成合作意愿,，明年將進(jìn)駐北京大學(xué)深圳醫(yī)院,，打造深圳市腦血管病中心。“名醫(yī)的作用不應(yīng)該簡單地以坐診時間計算,，用最基本的打卡計件方式考核靈活程度非常大的醫(yī)療服務(wù)并不可取,。”凌鋒說,，評價名醫(yī)發(fā)揮的作用不該是看了多少門診量、做了幾臺手術(shù),，效果評價最重要,。“引進(jìn)名醫(yī)并不是移植專家團(tuán)隊，而是與原有醫(yī)療力量進(jìn)行融合,，需要用心才能事倍功半,。”
但也有專家提出，保證引進(jìn)名醫(yī)的工作時間非常必要,，要防止引進(jìn)名醫(yī)變成醫(yī)院“借雞生蛋”的手段,，“拿著引進(jìn)名醫(yī)的錢，為醫(yī)院擴(kuò)張謀利”,。這位專家說,，要想留住名醫(yī)、讓名醫(yī)真正發(fā)揮作用,，一是要針對市場需求遴選專家,；二是要將名醫(yī)與當(dāng)?shù)貙崿F(xiàn)真正的“捆綁”，比如建立醫(yī)療服務(wù)品牌,、開展名醫(yī)診所等,，才能真正吸引專家。
統(tǒng)計顯示,，今年1月至6月,，深圳市引進(jìn)的73個團(tuán)隊共有319人到深,，開展高難度手術(shù)175例，進(jìn)行疑難病查房及討論1069次,，開展會診及遠(yuǎn)程會診754次,；申請專利數(shù)54項，授權(quán)專利數(shù)48項,，發(fā)表論文110篇,。
周麗萍坦言，從長遠(yuǎn)來看,，還需要發(fā)揮引進(jìn)人才機制的“造血”功能,，帶動當(dāng)?shù)厝瞬抨犖楹蛯W(xué)科建設(shè)。引進(jìn)名醫(yī)的形式也非常多樣,，“有些專家確實時間很難保證,，我們就采取走出去的方式，找名醫(yī)學(xué)習(xí),，到名院進(jìn)修,，甚至進(jìn)行團(tuán)隊式培養(yǎng),，比如深圳市兒童醫(yī)院引進(jìn)加拿大多倫多兒童醫(yī)院血液腫瘤團(tuán)隊等，實現(xiàn)打包式合作培養(yǎng)人才,。”
近日,，廣東省深圳市審計局公布的2016年度相關(guān)審計報告顯示，深圳市審計抽查了深圳市第二人民院等醫(yī)院“醫(yī)療衛(wèi)生三名工程”項目實施情況,。截至2015年12月底,，深圳市二院引進(jìn)的北京某醫(yī)院等團(tuán)隊在深圳開展工作時間未達(dá)到規(guī)定要求，開展門診,、查房,、手術(shù)等診療服務(wù)指導(dǎo)相對較少，2015年年度工作計劃任務(wù)未能完成,；香港大學(xué)深圳醫(yī)院引進(jìn)符合高素質(zhì)人才標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)務(wù)人員數(shù)量也未能達(dá)標(biāo),，影響該院醫(yī)療水平和工作效率的提升。
不求“所有”但求“所用”
深圳市現(xiàn)有高層次衛(wèi)生人才僅160多名,，占該市高層次人才的比例不到3%。優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源稀缺的現(xiàn)實促使該市采取柔性引進(jìn)高層次人才的措施,，不求“所有”但求“所用”,，以期在短時間內(nèi)彌補人才短板。該市從2014年起實施以引進(jìn)和培育名醫(yī)（名科）,、名醫(yī)院、名診所為重點的“醫(yī)療衛(wèi)生三名工程”,。
深圳市衛(wèi)生計生委科教處副處長周麗萍說,，深圳市想通過引進(jìn)和培育高層次醫(yī)學(xué)人才和團(tuán)隊，吸引優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源來獨立或合作舉辦醫(yī)院,，凝聚名醫(yī)開設(shè)獨立門診部或診所,，培育和打造一批在國內(nèi)外享有較高聲譽的名醫(yī)（名科）、名院和名診所（名診療中心）,，最終把深圳建設(shè)成為國際醫(yī)療中心城市。根據(jù)每個團(tuán)隊的工作需要,，分別給予總額最高1500萬元、1000萬元,、800萬元的資助,，并對團(tuán)隊成員在安居、薪酬,、津貼,、醫(yī)療保健等方面給予優(yōu)厚待遇。
名醫(yī)的時間怎么保證
周麗萍介紹,，截至目前,，深圳市共引進(jìn)73個高層次醫(yī)學(xué)團(tuán)隊，包括12個境外團(tuán)隊和61個內(nèi)地團(tuán)隊,，“國內(nèi)名醫(yī)團(tuán)隊基本來自北京,、上海、廣州等優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的聚集地”,。該市將名醫(yī)團(tuán)隊分為A,、B、C三類,，不同級別的團(tuán)隊在深工作時間要求也不同。比如,，院士團(tuán)隊要求累計工作和生活時間為1個月以上,，排名全國前3位的學(xué)科帶頭人團(tuán)隊為2個月。
此次審計顯示,，名醫(yī)“工時未達(dá)標(biāo)”的原因是，引進(jìn)的團(tuán)隊帶頭人及核心成員在原單位均為核心骨干,，承擔(dān)重要工作,，難以保證在深工作時間。另外,，在薪酬,、養(yǎng)老待遇等方面缺乏相應(yīng)配套措施，也增加了醫(yī)院引進(jìn)名醫(yī)的難度,。
周麗萍說,，對于引進(jìn)的名醫(yī)團(tuán)隊如果工作時間嚴(yán)重不足，績效考核不達(dá)標(biāo),，將會設(shè)立淘汰機制,。“當(dāng)然也鼓勵名醫(yī)團(tuán)隊通過信息化技術(shù)建立遠(yuǎn)程工作機制，衛(wèi)生行政部門也會督導(dǎo)醫(yī)院跟學(xué)科帶頭人溝通工作時間,。畢竟名醫(yī)工程執(zhí)行才一年多,，有些管理措施需要逐步落實。”
還要發(fā)揮“造血”功能
首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院神經(jīng)外科主任凌鋒剛剛與深圳市“三名工程”達(dá)成合作意愿,，明年將進(jìn)駐北京大學(xué)深圳醫(yī)院,，打造深圳市腦血管病中心。“名醫(yī)的作用不應(yīng)該簡單地以坐診時間計算,，用最基本的打卡計件方式考核靈活程度非常大的醫(yī)療服務(wù)并不可取,。”凌鋒說,，評價名醫(yī)發(fā)揮的作用不該是看了多少門診量、做了幾臺手術(shù),，效果評價最重要,。“引進(jìn)名醫(yī)并不是移植專家團(tuán)隊，而是與原有醫(yī)療力量進(jìn)行融合,，需要用心才能事倍功半,。”
但也有專家提出，保證引進(jìn)名醫(yī)的工作時間非常必要,，要防止引進(jìn)名醫(yī)變成醫(yī)院“借雞生蛋”的手段,，“拿著引進(jìn)名醫(yī)的錢，為醫(yī)院擴(kuò)張謀利”,。這位專家說,，要想留住名醫(yī)、讓名醫(yī)真正發(fā)揮作用,，一是要針對市場需求遴選專家,；二是要將名醫(yī)與當(dāng)?shù)貙崿F(xiàn)真正的“捆綁”，比如建立醫(yī)療服務(wù)品牌,、開展名醫(yī)診所等,，才能真正吸引專家。
統(tǒng)計顯示,，今年1月至6月,，深圳市引進(jìn)的73個團(tuán)隊共有319人到深,，開展高難度手術(shù)175例，進(jìn)行疑難病查房及討論1069次,，開展會診及遠(yuǎn)程會診754次,；申請專利數(shù)54項，授權(quán)專利數(shù)48項,，發(fā)表論文110篇,。
周麗萍坦言，從長遠(yuǎn)來看,，還需要發(fā)揮引進(jìn)人才機制的“造血”功能,，帶動當(dāng)?shù)厝瞬抨犖楹蛯W(xué)科建設(shè)。引進(jìn)名醫(yī)的形式也非常多樣,，“有些專家確實時間很難保證,，我們就采取走出去的方式，找名醫(yī)學(xué)習(xí),，到名院進(jìn)修,，甚至進(jìn)行團(tuán)隊式培養(yǎng),，比如深圳市兒童醫(yī)院引進(jìn)加拿大多倫多兒童醫(yī)院血液腫瘤團(tuán)隊等，實現(xiàn)打包式合作培養(yǎng)人才,。”
