該市“120”急救中心主任李樹林介紹,,近年來,該市急救需求量迅速增加,,重大活動保障和突發(fā)事件緊急醫(yī)學救援任務明顯增多,,因勞動強度大、風險高,、待遇低,,院前急救人員大量流失。通過多次調(diào)研考察,,該市推出“以獎代補”院前急救運行新模式,,每年至少投入1000萬元保障城市生命線順暢運行,并根據(jù)情況進行調(diào)整,。隨著新模式的實施,,一些曾因運行成本壓力大,無奈退出“120”急救網(wǎng)絡的醫(yī)院又重新申請加入,。
據(jù)介紹,,新模式的運行初見成效,急救人員收入平均提高了2000元,“120”急救車出車時間比以前平均提速17秒,,到達現(xiàn)場時間比以前平均提前3分鐘,。