該市“120”急救中心主任李樹(shù)林介紹,,近年來(lái),該市急救需求量迅速增加,,重大活動(dòng)保障和突發(fā)事件緊急醫(yī)學(xué)救援任務(wù)明顯增多,,因勞動(dòng)強(qiáng)度大、風(fēng)險(xiǎn)高,、待遇低,,院前急救人員大量流失。通過(guò)多次調(diào)研考察,,該市推出“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”院前急救運(yùn)行新模式,,每年至少投入1000萬(wàn)元保障城市生命線順暢運(yùn)行,并根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整。隨著新模式的實(shí)施,,一些曾因運(yùn)行成本壓力大,,無(wú)奈退出“120”急救網(wǎng)絡(luò)的醫(yī)院又重新申請(qǐng)加入。
據(jù)介紹,,新模式的運(yùn)行初見(jiàn)成效,,急救人員收入平均提高了2000元,“120”急救車出車時(shí)間比以前平均提速17秒,,到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間比以前平均提前3分鐘,。