本報(bào)訊 （記者胡德榮）上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院日前重啟破格晉升制度,，53位教師,、醫(yī)生和科研人員提出破格申請(qǐng)，最終分別有11位和29位通過(guò)兩輪評(píng)審,，破格晉升為正高,、副高職稱。
20世紀(jì)90年代后期,，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院曾開啟破格晉升“閘門”,。1998年～2004年，有123人破格晉升，其中超半數(shù)后來(lái)成為國(guó)家杰出貢獻(xiàn)者,、院士,、長(zhǎng)江學(xué)者以及“973”首席科學(xué)家等。但2004年以后,，這項(xiàng)制度就中止了,。
1985年出生的朱鶴，是上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬仁濟(jì)醫(yī)院干細(xì)胞中心副研究員,，她是這次參加正高級(jí)職稱申報(bào)人員中最年輕的一位,。她說(shuō)：“破格晉升極大激發(fā)了青年科研人員的工作熱情。”
中科院院士,、上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院陳國(guó)強(qiáng)教授說(shuō)：“我30歲讀博,，1996年33歲時(shí)博士畢業(yè)，7月參加工作,，當(dāng)年12月就在破格晉升制度下公開‘打擂’,，成為副研究員。1999年再次‘攻擂’,，破格成為研究員,。”陳國(guó)強(qiáng)坦言，自己是破格機(jī)制的受益者,，此次破格晉升與其說(shuō)是對(duì)傳統(tǒng)制度的重啟,，不如說(shuō)是引進(jìn)人才的升級(jí)版政策。因?yàn)?，上一次破格晉升傾向于彌補(bǔ)人才的多年斷層,，如今真正要做的是解除人才發(fā)展的掣肘，讓優(yōu)秀青年人才“跳出來(lái)”,。