本報訊 （記者王鵬）山西省近日召開縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構一體化改革試點啟動會,，安排部署14個試點縣（市,、區(qū)）以縣級醫(yī)院為龍頭,，整合縣域醫(yī)療衛(wèi)生資源，組建唯一法人的醫(yī)療集團,，實行人,、財、物一體化管理,，推動醫(yī)療資源合理配置和有序流動,，促進重心下移、資源下沉,。

　　會議提出,，各試點縣（市、區(qū)）要將轄區(qū)內(nèi)縣級醫(yī)院,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、社區(qū)衛(wèi)生服務中心組建成1個～2個唯一法人的醫(yī)療集團，人,、財,、物由醫(yī)療集團統(tǒng)一管理。醫(yī)療集團院長為法定代表人，所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位不再設法人,，其單位性質(zhì),、人員編制、政府投入,、職責任務,、優(yōu)惠政策、原有名稱不變,。組建醫(yī)療集團人力資源,、財務管理等管理中心，對所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位相關工作統(tǒng)一管理,，所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位不再設置相關科室,。整合建立醫(yī)療集團醫(yī)學檢驗、放射影像,、消毒供應等業(yè)務中心,，為所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位統(tǒng)一提供服務，降低運營成本,，提高服務效率,。

　　會議要求，各試點縣政府成立由政府負責人員牽頭,、有關部門組成的醫(yī)療集團管理機構,，履行政府辦醫(yī)職能，其辦公室設在衛(wèi)生計生部門,。醫(yī)療集團實行院長負責制,，擁有人事管理、內(nèi)部分配,、運營管理的自主權,。完善醫(yī)療集團內(nèi)部決策和制約機制，實行重大決策,、重要干部任免,、重大項目實施、大額資金使用集體討論并按規(guī)定程序執(zhí)行,，發(fā)揮黨組織的政治核心作用和職工代表大會的民主監(jiān)督作用,。

　　會議明確，按照“老人老辦法,、新人新辦法”,，逐步取消縣域所有醫(yī)療衛(wèi)生機構行政級別、領導職數(shù),，打破行政職務,、專業(yè)技術職務終身制?，F(xiàn)有縣級公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制由醫(yī)療集團統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用,、統(tǒng)一調(diào)配,，對所需適宜人才自主招聘，按程序備案,。醫(yī)療集團可自主調(diào)整基礎性和獎勵性績效工資比例，向關鍵和緊缺崗位,、高風險和高強度崗位,、高層次人才、業(yè)務骨干和作出突出成績的醫(yī)務人員傾斜,，向急需且專業(yè)人才短缺的專業(yè)傾斜,，重點向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和簽約服務的醫(yī)療衛(wèi)生人員傾斜，提高薪酬待遇,，調(diào)動積極性,。對醫(yī)療衛(wèi)生人員加班、值班,、巡回醫(yī)療,、基層工作應給予相應補助，補助不納入績效工資總額,。