本報(bào)訊 （記者薛寒 周垚）陜西省將開展全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“百千萬”人才培養(yǎng)計(jì)劃，重點(diǎn)培養(yǎng)百名優(yōu)秀院長（主任）、千名高技術(shù)學(xué)科帶頭人、萬名高水平業(yè)務(wù)骨干，這是記者從近日召開的陜西省衛(wèi)生與健康大會(huì)上獲悉的,。 　　為充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員工作積極性，自今年起,，該省將在城市公立醫(yī)院探索實(shí)行編制備案管理,，定期動(dòng)態(tài)調(diào)整，試點(diǎn)探索公立醫(yī)院院長年薪制,，醫(yī)務(wù)人員實(shí)行因崗定薪,、同崗?fù)辍徸冃阶?、?yōu)績優(yōu)酬,，中西醫(yī)衛(wèi)生技術(shù)人員薪酬總體上達(dá)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍～3倍。制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)向臨床一線,、業(yè)務(wù)骨干,、關(guān)鍵崗位和突出貢獻(xiàn)人員傾斜，兒科,、婦產(chǎn)科,、精神科、傳染科,、急診科等崗位薪酬應(yīng)高于醫(yī)務(wù)人員平均水平,。 　　另外,，基層醫(yī)務(wù)人員職稱晉升突出實(shí)用技術(shù)運(yùn)用水平，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員薪酬待遇不低于縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同類人員,。支持建設(shè)西北醫(yī)科大學(xué),，發(fā)揮在陜醫(yī)學(xué)院校為陜西培養(yǎng)衛(wèi)生與健康人才的作用。完善住院醫(yī)師,、全科醫(yī)師,、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度,，加強(qiáng)全科醫(yī)生,、護(hù)士和兒科、產(chǎn)科,、精神科,、康復(fù)、心理健康,、健康教育等急需緊缺專業(yè)人才培訓(xùn),，為健康陜西提供人才支撐。