本報訊 （記者薛寒 周垚）陜西省將開展全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構“百千萬”人才培養(yǎng)計劃,，重點培養(yǎng)百名優(yōu)秀院長（主任）、千名高技術學科帶頭人,、萬名高水平業(yè)務骨干,，這是記者從近日召開的陜西省衛(wèi)生與健康大會上獲悉的。 　　為充分調(diào)動醫(yī)務人員工作積極性,，自今年起,，該省將在城市公立醫(yī)院探索實行編制備案管理，定期動態(tài)調(diào)整,，試點探索公立醫(yī)院院長年薪制,，醫(yī)務人員實行因崗定薪、同崗同酬,、崗變薪變,、優(yōu)績優(yōu)酬，中西醫(yī)衛(wèi)生技術人員薪酬總體上達到當?shù)厣鐣骄べY的2倍～3倍,。制定薪酬標準時應向臨床一線,、業(yè)務骨干、關鍵崗位和突出貢獻人員傾斜,，兒科,、婦產(chǎn)科、精神科,、傳染科,、急診科等崗位薪酬應高于醫(yī)務人員平均水平。 　　另外,，基層醫(yī)務人員職稱晉升突出實用技術運用水平,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術人員薪酬待遇不低于縣級醫(yī)療機構同類人員。支持建設西北醫(yī)科大學,，發(fā)揮在陜醫(yī)學院校為陜西培養(yǎng)衛(wèi)生與健康人才的作用,。完善住院醫(yī)師,、全科醫(yī)師、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓制度,，加強全科醫(yī)生、護士和兒科,、產(chǎn)科,、精神科、康復,、心理健康,、健康教育等急需緊缺專業(yè)人才培訓，為健康陜西提供人才支撐,。