本報(bào)訊  （特約記者徐雅金  通訊員吳思庭）近日,，江西省政府辦公廳印發(fā)《全省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革2014年下半年主要工作安排》，提出從加快推動(dòng)公立醫(yī)院改革,、加快健全全民醫(yī)保體系,、鞏固完善基本藥物制度等方面，推進(jìn)醫(yī)改工作從“打基礎(chǔ),、搭框架”向“提質(zhì)量,、建制度”轉(zhuǎn)變。 　　該省明確,，啟動(dòng)第二批縣級公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)和公立醫(yī)院改革國家聯(lián)系試點(diǎn)城市新余市改革工作,，拓展深化3家城市公立醫(yī)院改革試點(diǎn)?？茖W(xué)編制《江西省衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃綱要（2015-2020年）》,，每千常住人口醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)床位數(shù)達(dá)到4張的，原則上不再擴(kuò)大公立醫(yī)院規(guī)模,。制定縣級公立醫(yī)院綜合改革醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整政策,，價(jià)格調(diào)整政策與醫(yī)保支付政策相銜接。建立適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度,，在試點(diǎn)城市探索實(shí)施公立醫(yī)院院長和醫(yī)務(wù)人員年薪制,。研究制定分級診療辦法，在南昌市,、九江市,、新余市開展分級診療試點(diǎn)，每個(gè)設(shè)區(qū)市選擇1個(gè)縣開展分級診療試點(diǎn),。制定縣級公立醫(yī)院和城市公立醫(yī)院績效考核體系,，探索引入第三方考核評價(jià)機(jī)制，考核結(jié)果與醫(yī)保支付,、財(cái)政補(bǔ)助,、工資水平等掛鉤。 　　該省提出,，進(jìn)一步鞏固完善城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度,，每個(gè)設(shè)區(qū)市50%以上的縣（市、區(qū)）開展新農(nóng)合大病保險(xiǎn),，對農(nóng)村符合救助條件的參合對象降低50%大病保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn),；各設(shè)區(qū)市應(yīng)在有條件的情況下,，對城鎮(zhèn)符合救助條件的參保對象，適度降低大病保險(xiǎn)起付線,。進(jìn)一步改革人事分配制度,，全面落實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘制度、人員聘用制度和崗位設(shè)置管理制度,。 　　鞏固完善基本藥物制度,，提高二級、三級醫(yī)院基本藥物使用比例,，二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本藥物使用金額比例達(dá)到40%~50%,，其中開展縣級公立醫(yī)院綜合改革的縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院達(dá)到50%,；三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本藥物使用金額比例達(dá)到25%~30%,，其中開展城市公立醫(yī)院改革的三級醫(yī)院達(dá)到30%。 　　該省明確,，要在2014年12月底前制定完成22項(xiàng)改革配套文件,。