2013年,浙江省政府出臺(tái)醫(yī)學(xué)人才下沉,、城市醫(yī)院下沉,,促進(jìn)縣域醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力提升、群眾滿意度提升的行動(dòng)方案,。截至2014年年底,,省、市三甲醫(yī)院已與47家縣級(jí)醫(yī)院建立緊密合作的分院,。
該省要求,,縣政府作為委托方,與省,、市三甲醫(yī)院形成托管合作關(guān)系,,并按不低于醫(yī)院業(yè)務(wù)總收入3%的比例支付托管費(fèi)用。研究報(bào)告顯示,,在實(shí)行托管的縣域,,群眾選擇留在當(dāng)?shù)刂委煹谋壤蠓忍嵘?。截?014年年底,與托管前相比,,門急診人次和出院人次平均分別增長45.2%和88.3%,,手術(shù)臺(tái)次平均增加37.3%;危急癥病人診治能力及急救能力得到提高,,Ⅲ,、Ⅳ類手術(shù)臺(tái)次平均增加61.5%,平均每家醫(yī)院建立???、亞專科4個(gè),,開展新技術(shù)項(xiàng)目13個(gè),。
浙江省衛(wèi)生計(jì)生委副主任馬偉杭介紹,在人才下沉方面,,截至目前,,省、市級(jí)醫(yī)院已有800余名經(jīng)過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的年輕醫(yī)生進(jìn)駐縣,、鄉(xiāng),;有近4000余名醫(yī)師在晉升中高級(jí)職稱前到基層服務(wù);定向培養(yǎng)1500余名大專及以上醫(yī)學(xué)生,;為基層招聘8000余名大專及以上的醫(yī)學(xué)人才,。